Estudiante: Raul Martinez Mendoza. Pregunta 1.- ¿Cuál es la filosofía que deben adoptar los sindicatos para superar la ideología neoliberal? Respuesta 1.- Cabe mencionar que la ideología neoliberal fomenta un rotundo individualismo, basados en una ley del mercado de “ya supervivencia del más fuerte” donde el amasamiento de riquezas en pocas manos es el culmine de dicha ideología dejando de lado la participación del Estado y a su vez destruir con todo lo relacionado a los sindicatos y acabar con las garantías que ya habían ganado las asociaciones de sindicatos. Su antagonista en la historia ha sido las organizaciones de sindicatos los cuales a groso modo podemos decir que tienes una ideología colectiva y solidaria, buscando el bien común y defendiendo los intereses sociales económicos de sus afiliados, por tanto los ideales de ambos son opuestos. La filosofía por la cual los sindicaos se han regido ha sido una filosofía de lucha, de revolución, de puja ante las barbaries laborales y humanas que han sufrido a lo largo del tiempo, pero el mismo tiempo se ha encargado que esta filosofía se quede vetusta ante la sociedad globalizada, el nuevo sistema económico Neoliberal exige como contrapeso que la filosofía de los sindicatos evolucione para así poder hacer frente y superar la ideología neoliberal. La nueva filosofía que los sindicatos deben adoptar es de LA REALIDAD HISTORICA desde la óptica de LOS QUE SUFREN LA INJUSTICIA, citando una fase del libro Matar un ruiseñor “Nunca sabes lo que otra persona ha vivido hasta que te pones sus zapatos y caminas con ellos”. Con ese pensamiento afirmamos que aquellas personas a quienes se les han atropellado los derechos en lo laboral y en lo humano, siendo los sujetos que han experimentado las practicas atroces del neoliberalismo deben ser la voz, las personas que porten el estandarte de LIBERTAD, no la libertad que profesa el Neoliberalismo, sino aquella que va de la mano con los principios de Igualdad humana y Respeto para así superar las injusticias que promueve el sistema económico neoliberal, el trabajo es arduo, y hay que ser un sólido contrapeso para así poder dar la vuelta a la realidad, fomentar una cultura sindical, y que sea el Estado quien deje de ser piedra de tropiezo y se convierta en ayuda incondicional de las organizaciones sindicales.
Estudiante: Raul Martinez Mendoza. Pregunta 2.- ¿Qué otra tesis propone usted para la actuación sindical frente a escenarios mundializados? Respuesta 2.- En el documento se han tratado 5 tesis, a nivel económico, político, ideológico, social y a nivel jurídico laboral. Siendo de mi interés también incluir tres tesis, las cuales versarían, una a nivel cultural, otra a nivel tecnológico y por ultimo una a nivel internacional. A nivel cultural: Generar el deseo de respeto a los derechos humanos y derechos laborales por parte de la sociedad, los trabajadores, los empleadores y el Estado, por medio de la creación de sindicatos y cada uno de ellos generar las posibilidades optimas y velar por el cumplimiento de garantías laborales sin ser obstáculo, dicho en otras palabras, que el derecho de sindicatos no se vea como un gravamen para los empresarios, sino como una oportunidad de generar una empresa armonica donde los sindicatos sean una forma de respetar la vida. A nivel tecnológico: los sindicatos deben estar a la vanguardia y utilizar todos los medios posibles, y dado que la globalización no solo es de carácter económico sino que abarca otras áreas, será deber de los sindicatos relacionarse con las diversas ramas de la ciencia que vayan avanzando para armarse de ellas y que le sirvan a favor en su lucha utópica de alcanzar una perfecta defensa de derechos laborales, algo que cambiaría la realidad social laboral. A nivel internacional: Generar relaciones de confianza y de apoyo mutuo con sindicatos de otros países por medio de confederaciones de sindicatos, especialmente en Latinoamérica, puesto que al ser países tercermundistas están expuestos a las mismas violaciones de derechos por parte del sistema económico que los rige, basados en que la unión hace la fuerza, así será una oportunidad única para que los sindicatos se enfrenten a una realidad mundializada. Si el sistema neoliberal es de carácter mundial, la relación de los sindicatos debe ser internacional, adquiriendo carácter de sindicatos mundializados.
Estudiante: Raul Martinez Mendoza. Pregunta 3.- ¿Qué opina usted sobre los desaciertos del movimiento sindical a que hace referencia el texto de estudio? Respuesta 3.- En mi opinión, mucho de sus desaciertos fueron producidos por falta de experiencia, y me pregunto ¿Cómo sería posible que ellos tuvieran experiencia sobre situaciones que eran nuevas en la historia? Vale recalcar que la historia se estaba escribiendo, se podría decir que era un hecho sin precedentes, por tanto, al ser esos movimientos sindicales los pioneros en la conquista de derechos, se les ha de pensar como héroes que, si bien pudieron lograr más, abrieron los caminos para que los movimientos sindicales actuales tengan mejores garantías y ellos sigan el camino que sus antecesores de la historia les han dejado. Por otro lado en razón de su ideología particular, es claro que iban a tener desacuerdos, pensaría que todos los movimientos sindicales buscaban lo mismo, sin embargo su ideología, que era diversa entre sus miembros. Los llevaba a tomar caminos diversos no obstante quisieran lo mismo. No así los sindicatos pro imperialistas, pues ellos tenían un mismo fin, una misma ideología, el mismo método para todos lograr su cometido. Quizás faltaba humildad por parte de los movimientos sindicales, a renunciar a su ideología con tal de lograr el objetivo mayor, que era el estudio, mejoramiento y defensa de los intereses sociales, económicos de sus afiliados. La falta de alianza en el sector campesino quizás fue uno de los más grandes errores, puesto que hubiesen tenido los movimientos sindicales una mayor presencia, un apoyo humano de una clase que a su vez era oprimida, un ejército de presión para enfrentarse en la lucha contra el capitalismo y así abarcar aún más por lo cual luchaban. Luchar contra una coyuntura es también limitarse al futuro, se debe luchar con los pies en la tierra pero son la mirada al frente, los sindicatos a lo largo de la historia han cometido desaciertos que si bien hubieran permitido que avanzaran más en la historia, no podemos reprocharles nada, puesto que han sido héroes en las luchas de las clases más afectadas, y se les debe respetar pues la justicia que ellos han alcanzado en los años no ha sido una donación de la clase burguesa, LA JUSTICIA A SIDO LA CONQUISTA DE LOS QUE SUFREN LA INJUSTICIA.
Pregunta 1.- ¿Cuál es la filosofía que deben adoptar los sindicatos para superar la ideología neoliberal? En mi opinión la filosofía que se debe adoptar en los sindicatos es que no debe de ser una filosofía marxista y debe de superar, mejorar sobre los aspectos que nos ayuden o nos puedan ayudar a verificar si la filosofía de los movimientos sindicales ha ido mejorando y dando un nuevo rumbo de los sindicatos en la actualidad, ya que el neoliberalismo se vio reflejado e interpretado con una crisis económica como resultado de una excesiva intervención del Estado en la misma ya que se vio incrementado la privatización y la explotación de la mano de obra de igual forma la filosofía que se debe adoptar en los sindicatos es garantizar la seguridad de los puestos de trabajo, ya que es una labor que depende más que nadie de los agentes sociales pero no utilizando la huelga o las manifestaciones, sino desde la gestión y del control que requiere la empresa desde el momento que inicia la actividad, por otro punto los trabajadores deben de estar seguro de que su trabajo debe de estar permanente y estar asegurado por el sindicato que los representa de la misma manera que la empresa debe de ser controlada por el mismo sindicato que vela por los intereses de los mismos, de esta manera, es conducir las luchas de los trabajadores, combinando la defensa de los derechos actuales y la conquista de mejores condiciones de trabajo y de vida, mediante acciones que conduzcan a obtener cambios de trascendencia en las estructuras sociales, económicas y políticas de nuestro país El Salvador de tal forma que sean la base para instaurar una autentica democracia.
Pregunta 2.- ¿Qué otra tesis propone usted para la actuación sindical frente a escenarios mundializados? Pues las tesis que propongo están: tesis sobre los Recursos Humanos, Medio Ambiente, La Cultura. Primera Tesis: Recursos Humanos, es sumamente importante, porque parte de ello está la administración de recursos humanos genere un proceso que encadena beneficios y ventajas para el trabajador, se basan en mejorar y aprovechar las capacidades y habilidades de los trabajadores, aumenta el rendimiento la calidad y la producción tanto del trabajador como el de la empresa, así también la buena relación interpersonal de los trabajadores crea motivación y crea un buen clima entre trabajadores y empleadores y es así también que los recursos de los trabajadores, de esta manera podemos visualizar los tipos de recursos de los trabajadores en el cual le di un mayor análisis y de una mayor identidad a la organización ya que son las formas que forman la cultura de la empresa a través de factores como el tipo de comunicación y las motivaciones existentes. Segunda Tesis: Medio Ambiente, puntualice varios factores en los cuales los sindicatos están inmersos y en los cuales determinan las condiciones de trabajo como por ejemplo: el tipo de actividad que desempeñan, el tipo de contenido de trabajo, interés y desarrollo, creatividad, experiencia, estado de salud en que los trabajadores se encuentran para laborar en dicho trabajo ya que los trabajadores deben de encontrarse en perfecto estado y en optimas condiciones del lugar de trabajo ya que está en juego su integridad física, moral la protección de la salud de los trabajadores y sobre todo que se les hagan valer sus derechos en el ambiente en que se encuentran. Tercera Tesis : En Materia Cultural, se plantea la apertura comercial en países subdesarrollados como el nuestro tiene que ver también no solo en materia económico sino también en aspecto de tipo cultural científico y tecnológico, cabe pues mencionar que la globalización no es el principal, sino un proceso lleno de contradicciones de acceso a los mercados así como a la información a la tecnología en materia laboral ya que en nuestra actualidad la cultura solo es de manera tecnológica , entre las principales desventajas está el hecho de agudizar los desequilibrios sociales y económicos entre los países subdesarrollados como el nuestro , en el cual somos un país transculturizado, pero en la realidad la cultura depende de las transformaciones el mundo es cambiante en el cual el ser humano como trabajador está obligado a adaptarse a dichas transformaciones.
Pregunta 3.- ¿Qué opina usted sobre los desaciertos del movimiento sindical a que hace referencia el texto de estudio? por que la historia nos muestra que el pensamiento liberal ha sido contrario a la idea de reconocimiento legalmente a los sindicatos por considerarlos atentatorios a la libertad de empresa de trabajo y contratación esto debido a la misma complacencia del individualismo ya que también los sindicatos siempre han existido acuerdos y desacuerdos ya que los movimientos sindicales buscaban y hasta nuestra actualidad buscan un mismo beneficio para el cual su ideología es la misma y un mismo fin una misma alianza, para un mismo beneficio, y uno de los desaciertos es que los sindicatos que se les ve de menos y que se les explota de una manera excesiva en sus trabajos, explotados y vendidos al mejor postor ya que la misma necesidad del ser humano hace que se sumerjan a la clase proletaria, para ,mejorar sus condiciones de vida, ya que los sindicatos luchan día a día para obtener sus derechos es muy cierto que durante la historia tuvieron sus desaciertos pero gracias a los que empezaron la lucha aun se sigue luchando por los derechos ganados y se les sigan cumpliendo y siguen velando para que la clase proletaria no se les vea de menos, y hacer valer la justicia que tanto necesita nuestro país en nuestra actualidad.
Estudiante:Yolanda Guadalupe Inglés González 1.-¿Cual es la filosofía que deben de adoptar los sindicatos para superar la ideología neoliberal ? Debemos de observar las formas del sindicato en si como funcionan los sindicatos de que forma deben de actuar los sindicatos frente a la Sociedad de trabajo, en mi opinión es que la idea de el sindicato es velar por el bienestar de Una sociedad de trabajadores o velar por los derechos de trabajadores y trabajadoras entonces entendemos que la filosofía que debe de seguir un sindicato es la de un interés colectivo y no de una forma individual por que los sindicatos deben de estar lejos de la filosofía marxista, los sindicatos deben de tomar un rumbo nuevo que los lleve al éxito de un bienestar este debe de ver si los sindicatos como un grupo de personas que ven por los derechos de todos los trabajadores, estos movimientos se verán encontrados por los diversos obstáculos pero es de ver que estos avancen y comiencen a ver los nuevas ideas nuevas, que obstáculos afectaron a los sindicatos seguían el texto bueno se presenta la crisis económica , la explotación y privatización del cuerpo trabajador donde se da una gran demanda de trabajo y de trabajadores un los pagos miserables que son solo para la poca existencia de la persona pero a toda esta problemática constante que se presenta al trabajador para poder salir adelante y ver las mejoras de los trabajadores la filosofía que los sindicatos deben de fijarse y establecer es la de mejoras colectivas de trabajo que los sindicatos velen por los puestos de trabajo por la garantía una seguridad de trabajo q este no se interrumpido por las arbitrariedades de el empleador, todo esto se da a través de el diálogo y de las distintos procesos que puede seguir según el orden de la empresa o del lugar de trabajo para llegar a los acuerdos para las mejoras de los trabajadores, hay que tomar en cuanta que los trabajadores deben de tener la libertad de asociarse y tener una seguridad de que su trabajo es estable y permanente; por lo tanto debemos de enterar los sindicatos son un medio de aseguramiento del cumplimiento de derechos de trabajadores y vigilancia que se cumplan los acuerdos establecidos en los contratos de trabajo y que no se violenten dichos derechos, tal es así que las luchas sindicales son el debate de los trabajadores para las mejoras colectivas de trabajo, tratando de dar una nueva estructura a la base de los trabajadores tanto económica y social en las políticas de trabajo y de el país.
Estudiante: Yolanda Guadalupe Ingles González 2.-¿Que otra tesis propone usted para la actuación sindical frente a un escenario Mundializado? las tesis que se proponen son:los recursos humanos y la tecnológica * tesis Recursos Humanos: esta tiene un interés en la capacitación y la administración de los trabajadores como se ve el desarrollo de la mano de obra la cual ve el desempeño de la calidad y manejo de las habilidades de los trabajadores esto quiere decir que estamos viendo que se adopta la oportunidad de nuevas ventajas para la mano de obra y que esta se vea más interesada en desarrolla nuevas habilidades y no solo habilidades también en cuanto al aspecto intelectual de los trabajadores. * Tesis Tecnológica: sabemos que este mundo nuevo de las tecnologías hay nuevos medios de comunicación provocando una nueva demanda de comunicación para los trabajadores lo que provoca una actualización en cuanto a la capacitación de los trabajadores, los sindicatos entran en una nueva forma de dar el comunicado por medio de páginas we'd donde estos postran o publican informes sobre su desempeño y llamar la atención de los trabajadores para asociarse a ese sindicato claro los sindicatos deben de presentar una buena imanten ante estos medios de comunicación y demostrar que este sindicatos cumple con las propuestas que plantea y demuestra en este medio de comunicación, estos se debe a que se da la vanguardia de las nuevas tecnologías y un nuevo desarrollo en los medios para los sindicatos provocando que estos se desempeñen con mayor capacidad y que estos posean nuevas habilidades para la comunicación de la comunidad o sociedad de trabajadores.
Estudiante: Yolanda Guadalupe Inglés González. 3.-¿Que opina usted sobre los desaciertos del movimiento sindical, a que hace referencia el texto de estudio? Bueno durante la historia sea visto la lucha de los sindicatos por una acotación legal y que no se les viera como una reunión de personas de forma ilegal los cuales sedan con un choque de la libertad de empresa y se dan los desacuerdos y la contratación de trabajadores estos problemas se dan tanto dentro de los sindicatos acá vemos qué hay conflictos de los intereses en los sindicatos y claro a distintas ideas y distintos intereses se llega a los desacuerdos tomando no solo conflictos externos sino también los conflictos internos que son de lo más normal en toda asociación de trabajadores y todo estos se daba asta en la época de la aceptación sindical. Pero qué pasa hoy en la actualidad siempre existen estos conflictos pero hoy los sindicatos buscan el bienestar de los trabajadores y trabajadoras y que las condiciones de trabajo se mejoren para todo el cuerpo colectivo y no solo mejoras individuales. La lucha sindical se centra en la igualdad de derecho y también que estos se cumpla para todos y todas los trabajadores Esta clase de los trabajadores se ve afectada por la misma necesidad de la subsistencia dentro de la sociedad y que estos hacen todo bajo la sumisión todo con el propósito de su propia condición, por lo que de vemos de ver que los sindicatos siguen el mismo propósito y es el de las mejoras y bienestar de el trabajador que es visto de menos y que es excluido por el empleador que trate de desmejorar las condiciones de trabajo acá es donde interviene el sindicato y juega el papel de protector y vigilancia de los derechos y ver por el cumplimiento de estos mismo provocando que el sindicato siempre tenga la mira en la injusticia y que su lucha sea continúa contra todo tipo de injusticia para el trabajador y lograr la igualdad y justicia.
ESTUDIANTE: Gerardo Andrés Perla Quintanilla PREGUNTA 1: ¿Cuál es la filosofía que deben adoptar los sindicatos para superar la ideología neo-liberal? RESPUESTA 1: Considero que los sindicatos deben adoptar una filosofía de independencia en su estructuración y funcionamiento, es decir un completo desligue de los sindicatos con los partidos políticos o cualquier tipo de asociación con fines de lucro o únicamente comerciales, ya que claro está que este tipo de asociaciones, partidos político, empresas, o mercado en general actúa conforme a la ideología neo-liberal con mira a la acumulación del capital y la injusta repartición de riqueza ya que esta ideología hace propuestas que caminan únicamente a favor de los empresarios privados dejando evidenciada de una enorme desigualdad entre el capital y el trabajador al adjudicarse el poder absoluto sobre el mercado, dejando a la clase trabajadora en una gran desventaja y dependencia hacia el capital, es por esto la importancia de que los sindicatos caminen con un pensamiento independiente de toda clase de ideología contraria a los fundamentos o bases de creación de un sindicato, es decir que la actuación de este debe ser solidaria y en beneficio de la clase trabajadora no del lucro propio y acumulación del capital. Los sindicatos deben plasmar en su filosofía el reparto justo de la riqueza difundiendo la idea de trabajo como derecho de la persona, dignificante del hombre y además como función social, con el fin de generalizar una filosofía con ideas tendientes a la realización y practica de los objetivos y fines por los cuales se crea un sindicato, es decir que estos se desarrollen en la realidad y que no queden solo plasmados en papel, para lo que será necesario estar en una constante contradicción y lucha contra esta clase de ideologías neo-liberales que como sabemos profesan la desigualdad, explotación, pobreza, etc. En general esta ideología neo-liberal busca la anulación de derechos que con tanto esfuerzo y lucha hasta ahora han logrado alcanzar los sindicatos. Es por tanto que considero necesaria por parte de los sindicatos una FILOSOFÍA DE INDEPENDENCIA que abarque todos los ámbitos de los sindicatos tanto funcional (financiamiento) como de estructura en referencia a su composición (miembros y directivos sindicales), encaminada al mejoramiento de condiciones y conquista de derechos, pero aún más importante a la implementación de métodos estratégicos que propicien la práctica, respeto y aplicación de estos derechos conquistados en la realidad.
PREGUNTA 2: ¿Qué otra tesis propone usted para la actuación sindical frente escenarios mundializados? RESPUESTA 2: Al leer el documento y más puntualmente las tesis que se dan en los distintos ámbitos, se me ocurre una tesis que encierra globalmente todos los ámbitos que se mencionan, sirviéndome para la creación de mi tesis, ciertos elementos importantes que tome de cada ámbito descrito en el documento, que voy a mencionar a medida desarrolle mi tesis, la cual pienso será de utilidad para el desarrollo del sindicalismo en países tercermundistas. Comienzo con una independencia y mayor participación de los sindicatos en la estructura del país es decir mayor injerencia en el Estado o Gobierno, lo que trae como consecuencia la producción de efectos en los distintos ámbitos sociales, realizando esto a través de propuestas de desarrollo que en mi tesis será LA AUTODETERMINACIÓN DE LOS PUEBLOS, con lo que me refiero a una mayor independencia económica de los trabajadores, es decir que su salario sea la retribución económica equivalente por su trabajo y no caridad del empleador, esto dentro del AMBITO ECONOMICO ya que menciona el salario para asegurar al trabajador y su familia una existencia digna y la no conformidad del trabajador con un salario de hambre. Pero con esta independencia no solo me refiero al empleador sino también al Gobierno de turno de países tercermundistas en el sentido que estos aparecen con políticas como UNIFORMES ESCOLARES, VASO DE LECHE, ÚTILES ESCOLARES, creando así un pueblo conformista, acomodado en la miseria y además dependiente, tocando de esta manera el NIVEL IDEOLÓGICO ya que menciona una ideología de falsas necesidades y una cultura de pesimismo y conformismo como también un reflejo distorsionado de la ideología Neoliberal para deformar la realidad a favor de la clase dominante como son las políticas que mencione anteriormente que quitan la autodeterminación de los pueblos, porque no mejor proponen trabajo, invierten capital para la creación de empleos y que así el trabajador pueda decidir la marca del uniforme y zapatos de su hijo, el desayuno que ya no sea solo un vaso de leche, el lugar donde va estudiar, todo esto es lo que quita este tipo de políticas que son falsos reflejos para que el pueblo caiga en la dependencia y conformismo y tenerlos sumisos para que siempre den el voto, con lo que relaciono el AMBITO POLITICO cuando se refiere a rescatar el principio de soberanía nacional, dejando el deber a las organizaciones sindicales que con su participación en el gobierno puedan romper con ese reflejo distorsionado, y devolver al trabajado lo que le pertenece que en el NIVEL SOCIAL lo expresa diciendo el trabajo como dignificación de la persona y función social, en otras palabras el trabajo le pertenece a la persona humana por su dignidad como tal, los sindicatos deben promover las mejoras de la condiciones laborales como menciona el nivel JURÍDICO LABORAL diciendo que el derecho colectivo de trabajo es motor de la democracia real en la relación de trabajo lo cual abre espacio a un poder de negociación con igualdad de condiciones, pero también corresponde a los sindicatos luchar por las fuentes de empleo para poder desarrollarnos en todos estos ámbitos y combatir desde el núcleo el problema, en este caso los Estados con ideologías de Neoliberalismo y libre mercado, ley de oferta y demanda.
PREGUNTA 3: ¿Qué opina usted sobre los desaciertos del movimiento sindical a que hace referencia el texto de estudio? RESPUESTA 3: En general sobre todos los desaciertos observo como aspecto común entre ellos la falta de capacitación de líderes por lo que no supieron aprovechar los aspectos ya conquistados para catapultarse hacia otros aspectos de interés, pero claro está que en esto de la capacitación estaban muy desfavorecidos porque el Estado lejos de garantizar sus derechos los obstaculizaba en sus luchas, sobre la división ideológica dentro del movimiento obrero opino que fue una estrategia de la clase dominante, del Estado para dividir y vencer ya que cuando hablamos de obreros nos referimos a una misma clase social trabajadora por ende con intereses comunes que en este caso fueron manejados, influenciados y arrastrados a conductas que los pusieron en contra de la causa por la cual inicio la lucha (la defensa de los intereses de la clase trabajadora), también erróneamente actuaron con dependencia políticas que al final los abandonaron y fragmentaron haciéndolos menos peligrosos para los intereses de sus representantes políticos, además por la misma falta de capacidad, experiencia, y apoyo los sindicatos no supieron desarrollar las estrategias necesarias para influenciar en el poder conforme a la coyuntura en la que se encontraban, es decir a raíz de esto no supieron como pedir, cuando pedir, donde pedir ni a quien pedir, derivando en causas directas que los condujeron a algunos fracasos y estancamientos.
Estudiante: Diego Antonio Flores Mata Pregunta 1.- ¿Cuál es la filosofía que deben adoptar los sindicatos para superar la ideología neoliberal? Respuesta: Es preciso mencionar desde un inicio que la ideología neoliberal radica principalmente en una competencia de mercado libre e individualizado, envuelto desde una visión capitalista y orientándose al beneficio del sector burgués que está conformado por una diminuta cantidad de la población; esto trae como consecuencia la gran problemática llamada desigualdad. Cuando existe la implementación de esta ideología el Estado se ve restringido y no se le permite a que tenga una mayor intervención en asuntos de carácter económico, ya que es el mercado el que interpone las reglas y toda la regulación de los precios que depende en relación de la oferta y la demanda. Tal como dice el texto, esto busca provocar una deslegitimación de la existencia de los sindicatos al interior de la empresa privada, esto debido a la filosofía individualista y anti solidaria que se maneja en la perspectiva objetiva del neoliberalismo. Teniendo esto en cuenta, los sindicatos deben estar fundados en una filosofía que esté orientada en la búsqueda y la lucha del bien común, enfocándose en todos los principios morales y constitucionales para desligarse de las desigualdades que contrae ideología neoliberalista. Desde este punto de vista, para conseguir estos fines pretendidos por los sindicatos debe existir una técnica y un instrumento determinado que podría ser el diálogo social o la negociación entre contrarios, en este caso, los grandes burgueses y los trabajadores, para llegar a un acuerdo y llevar a cabo una política social equitativa que permita el bienestar absoluto de toda la sociedad.
Estudiante: Diego Antonio Flores Mata Pregunta 2.- ¿Qué otra tesis propone usted para la actuación sindical frente a escenarios mundializados? Respuesta: A medida transcurren los años la sociedad va teniendo ciertos cambios tanto a nivel político, económico y social que se ve reflejada en nuevas realidades; por lo cual los sindicatos deben ir acoplando sus objetivos ante estas trascendencias y poder conseguir los fines que pretenden llevar a cabo en conjunto. Es de suma importancia definir tesis sindicales en los distintos ámbitos que están adheridos a los escenarios mundializados, por lo cual realizo dos propuestas que hacen referencia al ámbito religioso y otro a nivel cultural. -A nivel religioso: durante décadas la iglesia católica ha dado grandes aportes que van en busca del desarrollo de una concepción del bien común, de los derechos que tienen los trabajadores y determinan las malas condiciones en que se mantiene al trabajador. Cabe mencionar a uno de los líderes religiosos más importantes de la historia el cual hizo mención del rumbo en que nos debemos dirigir y expuso: “la solidaridad es la determinación firme y perseverante de empeñarse por el bien común, es decir, por el bien de todos y de cada uno, para que todos seamos verdaderamente responsables de todos”.-Juan Pablo II. Ésta forma de pensar es adecuada para que la acción sindical tenga el bien común como principio ordenador de la vida económica y social, y en particular, en dar una apertura progresiva ante la globalización. - A nivel cultural: existe una gran necesidad en despertar la conciencia social, en dar una enseñanza de cooperatividad, equidad, justicia y respeto de todos los valores que tenemos los seres humanos, y básicamente en hacer un esfuerzo de no pensar únicamente en el bien de uno mismo, sino en un bien general. Esta enseñanza debe conseguir una regulación para bien de la cultura y así tener una mejor concepción para contribuir en conjunto con los demás miembros de la sociedad y alcanzar tener un mejor presente y futuro.
Estudiante: Diego Antonio Flores Mata Pregunta 3.- ¿Qué opina usted sobre los desaciertos del movimiento sindical a que hace referencia el texto de estudio? Respuesta: Los primeros sindicalistas dieron el primer paso para conseguir que muchos de los derechos laborales que tenemos actualmente fuesen reconocidos y es de admirar al grupo de trabajadores que se unieron para alcanzar estos logros; pero obviamente no todo fue perfecto y la falta de experiencia les jugó en contra, lo que provocó tales desaciertos mencionados en el texto. Opino que a pesar de la división de ideologías lograron en cierta medida abrir una puerta bastante importante para unirse y conquistar en conjunto esas garantías y derechos que sirvieron de base para dar seguimiento a la unión y organización de más trabajadores que velan por hacer valer los derechos humanos y laborales, despertando ese deseo de querer salir de la opresión y encaminarse rumbo a una vida más digna dentro de la sociedad.
Pregunta 1 ¿CUÁL ES LA FILOSOFÍA QUE LOS SINDICATOS DEBEN DE ADOPTAR LOS SINDICATOS PARA SUPERAR LA IDEOLOGÍA NEOLIBERAL? La filosofía central que deben de tener los sindicatos y por lo que se debe de luchar es por superar las políticas neoliberales que han causado tanto malestar en nuestra sociedad y demás sociedades en las que se han adoptado esta ideología neoliberal, que como efectos principales tienen el desempleo, concentración de la riqueza en pocas manos, ensanchamiento de la pobreza y aumento del sector informal. Y es que dentro de la filosofía de los sindicatos debe de estar luchar por una profunda transformación en la vida nacional en todos y cada uno de los aspectos tanto económico, social y político. Los sindicatos se deben de mantener y deben tener como pensamiento central la lucha por consolidar los derechos laborales y representar los intereses de todos y cada uno de sus afiliados evitando así, la explotación a los trabajadores por parte del empleador, el pago de salarios de hambre que no van acorde a las necesidades básicas que los trabajadores y sus familias pueden tener y demás violaciones a derechos de los trabajadores que pueden ocurrir.
Pregunta 2 ¿Qué otras tesis propone usted Para la actuación sindical frente a escenarios mundializados? Las tesis que propongo son a nivel de inclusión y a nivel tecnológico. A nivel de inclusión: es de gran importancia tomar en cuenta a las personas con discapacidad y a las personas de edad un tanto avanzada, las primeras para que se les pueda brindar las condiciones dignas de trabajo para que puedan ejercer sus labores con total normalidad y por lo tanto serán más productivas, y en cuanto a las personas de edad un tanto avanzada (entre 40 a 60 años) luchar por que estas personas no sean discriminadas y puedan gozar de condiciones de trabajo justas. A nivel tecnológico: los sindicatos tienen que organizarse y adaptarse a los cambios tecnológicos ya que estos han cambiado la lógica clásica, ya que no se van a resolver los problemas del trabajo omitiendo los avances tecnológicos porque que si caemos en eso no habría una manera de como representar a las futuras generaciones de trabajadores. Por lo tanto se debe de generar un plan de trabajo y se debe de llevar a cabo capacitaciones sobre los posibles cambios que la tecnología puede ir trayendo.
Pregunta 3 ¿Qué opina usted sobre los desaciertos del movimiento sindical a que hace referencia el texto en estudio? En mi opinión los desaciertos que hasta el momento ha tenido el movimiento sindical deben de servir de parámetro cuales son los puntos a corregirse en la lucha sindical considero que de los desaciertos mencionados en el texto hay que destacar 3. El primero de ellos seria falta de experiencia para poder a provechar los espacios conquistados los movimientos sindicales deben de hacer una memoria de la luchas que se han venido dando a lo largo de la historia y con las cuales a través de un lento procedimiento se ha logrado el reconocimiento de los derechos laborales y por lo tanto no se puede dejar de luchar para que esos derechos sigan estando ahí y no haya un retroceso en el ejercicio de los derechos laborales, el segundo desacierto a tomar en consideración es la falta de alianzas con el sector campesino y es que se debe de tomar en consideración este sector ya que si bien es uno de los sectores más productivos del país también es uno de los sectores en los que más se ven vulnerados los derechos de los trabajadores, y dentro de estos derechos encontramos especialmente vulnerado el derecho a un salario justo. Y por último el otro gran desacierto seria la división ideológica dentro del movimiento, y es que dentro de los movimientos sindicales se debe de tener clara cuales son los fines que persiguen y cuál fue el motivo que los llevo a formar ese sindicato y no haber una división yes que no se concibe la idea de que en un sindicato va a representar los intereses de sus miembros si internamente se encuentra dividido, ya que solo unidos podrán conseguir los propósitos que se han trazado.
ESTUDIANTE: Maria Herminia Hernandez Ruiz 1. ¿La filosofía que deben adoptar los sindicatos para superar la ideología neoliberal? Bueno ver desde un punto de vista que un sindicato debe buscar las mejores propuestas y ver por un mejor funcionamiento colectivo y superar los obstáculos que se puedan presentar y deben dejar de lado de la filosofía marxista y avanzar a ver nuevas ideas, porque si siguen el contexto se dará siempre la crisis económica y se da la privatización, explotación en los trabajadores que afecta, ya que con esto se da la baja de salarios y no es suficiente para cubrir con su diario vivir y de acuerdo a esto es necesario romper con las barreras. Luego vemos acorde a esta ideología se basa en un mundo individualista que se rige en la ley del mercado donde la riqueza esta en pocas manos y se ve afectado por un exceso de intervención del Estado y la idea central de ellos era acabar con los sindicatos sin importar las garantías ya obtenidas no les interesaba el bien común de los sindicatos porque la finalidad de los sindicatos es que solidariamente defiendan sus derechos colectivos para sus afiliados y para un mejor funcionamiento acorde a la realidad. 2. ¿Qué otra Tesis propone usted para la actuación sindical frente a escenarios mundializados? Tesis de Recursos Humanos: esta tesis es de mucha relevancia porque tiene un beneficio mutuo en la capacitación y en la manera de administrar los recursos de los trabajadores según se vea reflejado en el desempeño de la mano obrera o trabajadora acorde a sus habilidades, quiere decir que se pueden adoptar nuevas oportunidades para el mejoramiento de las condiciones de los sindicatos, para obtener una transición dentro del transcurso ya sea intelectual o habilidades de los trabajadores. Tesis sobre Tecnología: bueno ahora en nuestro tiempo sabemos que tenemos un mundo globalizado en comunicaciones se encuentran diferentes medios comunicativos que evolucionan en nuevas posibilidades para con los trabajadores lo que produce una nueva actualización en cuento se trata de capacitar a los trabajadores dentro delos sindicatos, porque es una forma distinta de informar por medios electrónicos ya que ahí les pueden publicar informes y avisos a los trabajadores, se les hace más fácil para enterarse o ponerse al día y estos deben mostrar cordura ante estos medios y esto conlleva a que los sindicatos cumplan con los requisitos y hacer buen uso de las nuevas tecnologías y les da mayor habilidad y desempeño. También sobre medio ambiente: que se les den las condiciones adecuadas para el trabajo que obtenga creatividad nuevos desarrollos, ver el estado de salud de las personas, etc. 3. ¿Qué opina usted sobre los desaciertos del movimiento sindical al que hace referencia el texto en estudio? En primer lugar ver de la historia la lucha constante que estos grupos o mejor dichos los sindicatos han venido realizando a lo largo del tiempo por obtener una actuación legal y que no solo se vea como una simple reunión, que no obtuvieren ni voz ni voto, que solo fuesen palabras banas o por decirlo así, porque así se dan conflictos y faltas de oportunidad para los trabajadores y así sucesivamente vemos que se pudiesen dar problemas dentro de los sindicatos. Como observamos en el texto también otro de los desaciertos es que siempre están desfavorecidos ante las supuestas garantías que el Estado les proporciona porque están mas influenciada por la clase dominante y pudimos observar también una división que había que vencer, si analizamos hacemos referencia de una sola clase social y el bienestar es colectivo y hay nuevo reto que vencer que es la lucha de intereses o derechos de los trabajadores, falto por parte del Estado un apoyo más arraigado en caso de líderes de los sindicatos, también en capacitar el personal de los sindicatos llevarles nuevas estrategias más mundializadas para que se según el tiempo las vayan desarrollando en un diferente modelo que le dé buenos resultados como Justicia social.
Estudiante: Martha Maria Henriquez Romero 1.- ¿Cuál es la filosofía que deben adoptar los sindicatos para superar la ideología neoliberal? R: Cabe destacar en primer lugar, que el neoliberalismo es un obstáculo al ejercicio a los derechos de los trabajadores, no asi como propone tal teoría, que los sindicatos y el Estado son un obstáculo al libre comercio, ya que aquí tenemos dos bienes jurídicos que chocan, pero el que debe prevalecer es el interés social o común, que beneficie a la mayoría y no a la minoría, como los empresarios. El neoliberalismo no defiende la libertad para todos, sino que favorece la desigualdad y el enriquecimiento de unos cuantos. Pero no basta con estar en contra del neoliberalismo como muchos hacen, pues posicionarnos en sentido negativo propicia caer en la ambigüedad y en la protesta sin contenido. Es fundamental poseer una propuesta en positivo, que critique a fondo al capitalismo en cualquiera de sus formas y posea un proyecto de emancipación social, como lo hace el socialismo científico. Ya que la libertad que formula el neoliberalismo es imposible cuando la mayor parte de la población mundial vive sumergida en la pobreza y en la exclusión. Ahora bien, frente a esta ideología neoliberal, la postura de los sindicatos debe de estar arraigada, en mi opinión, a un socialismo científico, como expresamos anteriormente, ya que analiza, la lucha de clases como motor de cambio social, político y económico. De este modo, propone como mecanismo de cambio una revolución de los trabajadores, no solo una crítica u oposición, propone acciones que deben tomar los sindicatos frente al neoliberalismo y tratar de posicionarse y luchar por alcanzar sus fines mediatos e inmediatos.
Estudiante: Martha María Henríquez Romero. 2.- ¿Qué otras tesis propone usted para la actuación sindical frente a escenarios mundializados? R: La tesis que presento, además de facultar a los trabajadores para exigir derechos, les impone metas, que se convertirían en obligaciones para su actuar sindical, ya que con arduo esfuerzo y dedicación se pueden posicionar frente al gran escenario mundializado y participar en él, aprovecharlo, es decir, para dejar de ser víctima de violaciones al derecho de trabajo y empezar a trabajar junto al mundo cambiante, se necesita una globalización del actuar sindical, la cual versa sobre los siguientes aspectos: a) En lo económico: en este aspecto, los sindicatos deben de asegurar y garantizar la capacidad técnica de sus afiliados, estar en constante capacitación, para poder así exigir al empleador una mejor remuneración, así gana tanto el trabajador como el empleador ya que tendrá empleados mucho más capacitados; así mismo estar en constante lucha por el aumento de salario mínimo, ya que cada vez debe de ir aumentando porque las necesidades humanas y sociales van aumentando conforme pasa el tiempo. b) En lo político: comenzando por la organización del sindicato, participar en él democráticamente para lograr fines comunes y trazar metas al alcance de todos, y crear una estructura a nivel nacional que incluya a trabajadores de todo tipo, incluyendo los trabajadores informales. Luego de su organización interna, los sindicatos deben exigir al Estado que promueva y ejecute políticas públicas en pro de la clase trabajadora, y que las relaciones con empresas internacionales, en lugar de explotar al trabajador salvadoreño sea de beneficio para este, es decir que El Estado debe de fijar normas para las empresas internacionales para que se respeten los derechos de los trabajadores, y estos puedan ir también, ascendiendo en la misma. c) Ideológicamente: como se expuso en la pregunta número uno, los sindicatos deben de tener una ideología que neutralice el neoliberalismo, ya que es el que predomina en la sociedad, una ideología acorde a los fines propuestos en el sindicato, ya que en la actualidad lo que hay es un sometimiento del trabajador al empleador, mas allá de la subordinación del trabajador al empleador lo que hay es una explotación de parte del mismo aprovechándose de esa situación, por lo que es en ese escenario que debe actuar el sindicato para restablecer los derechos de los trabajadores frente a las violaciones de derechos no solo por parte del empleador, sino del Estado mismo. d) En lo social: Tener en cuenta siempre el trabajo como función social tal como lo establece la Constitución y demás leyes, ya que el trabajo es para todos y dignifica al hombre, por lo que a nivel social, los sindicatos pueden tomar la iniciativa de fomentar el trabajo, comenzando desde la casa y la comunidad, crear relaciones con otros sindicatos para aprender de ellos y crecer y fortalecer sus carencias, para que las funciones de cada uno sean de beneficio para todos. e) A nivel jurídico-laboral: a nivel nacional, como se mencionaba anteriormente, proponer como sindicato normas que garanticen los derechos reconocidos en la constitución, como derechos mínimos que debe cumplir cualquier empresa o institución, ya sea nacional o internacional, que quiera contratar salvadoreños. Además de ello, en el ámbito internacional intercambiar ideas con otros países avanzados en el área laboral, mucho más desarrollados para aprender de ello, de su forma de organización, y ejecución de proyectos y no verlos como competencia sino enriquecerse de su riqueza, contando siempre con Convenios de la Organización Internacional del Trabajo, velar por su aplicación y cumplimiento.
Estudiante: Martha Maria Henriquez Romero 3.- ¿Qué opina usted sobre los desaciertos del movimiento sindical a que hace referencia el texto en estudio? R: En mi opinión, la estrategia sindical basado en una teoría marxista sirvió en su momento para poder abrirse camino hacia la libertad sindical, pero en el transcurso que la sociedad va avanzando, el interés del capitalismo va en aumento, la ideología del neoliberalismo y es ahí donde los sindicatos deben de cambiar las estrategias, no quedarse con un modelo del pasado, y ejecutar uno de acuerdo a las necesidades del presente. Los trabajadores, formen o no parte de un sindicato, deben unirse solidariamente y no velar únicamente por sus interese individuales fomentando la cultura de la indiferencia, al contrario, unirse para lograr muchos más beneficios para la mayoría y dejar la ideología clásica para tomar una nueva que enfrente la globalización, deben de actualizarse tanto tecnológica, técnicamente y en todos los ámbitos, ya que así lo requiere la sociedad actual, se necesita un nuevo movimiento sindical, ya no tanto revolucionario, sino capaz de enfrentar al capitalismo en el achaque de los derechos de los trabajadores.
¿ cual es la filosofía que deben adoptar los sindicatos para superar la ideología neoliberal? dentro del contexto político social y socio económico del neoliberalismo, lo que se busca en este es una flexibilizacion del mercado y de las relaciones laborales, es eliminar y cambiar sustancial mente las leyes y regulaciones que consagran en la legislación la defensa de los derechos eh intereses de los trabajadores, para dejarlas expuestas al mercado, un mercado donde trabajo y capital trabajadores y empresarios, no participan con la misma relación de fuerza, para superar esta ideología, se debe partir de una filosofía enfocada en la revisión de la legislación, que implique cambios depresivos en la vida de todos los trabajadores, lo que se debe buscar es ampliar, concretizar y legitimar totalmente esa flexibilizacion o desprotección laboral para poder proceder y analizar sus consecuencias. es indispensable por lo tanto, explicitar los objetivos de toda flexibilizacion en la aplicación y legitimación, teniendo en cuenta los derechos fundamentales de los trabajadores entre estos a un salario mínimo que este ajustado al costo de la vida, y a sus mejoras en cuanto al valor ajustado a la productividad de la empresa, la dotación en cuanto a la modificación de los planes de trabajo en ampliación y disminución, eliminando todo tipo de restricciones legales y económicas, también en cuanto a la organización y tiempo de trabajo que suponga extender o reducir la jornada de trabajo.
¿que otras tesis propone usted para la actuación sindical frente a escenarios mundializados? una tesis orientada a la democracia participativa: donde los trabajadores tengan una mayor participación en la toma de decisiones en relación a sus derechos en cuanto a la forma del modelo moderador por el cual estarán regidos. que haya una mayor precisión de los trabajadores su capacidad de asociarse y organizarse de tal forma que puedan ejercitar una influencia, directa en cuanto a las decisiones respecto de sus condiciones de trabajo. una razón para promover la democracia participativa consiste en que tal sistema ofrece al trabajador, una capacidad de participar en decisiones orientadas a desarrollar una una economía socialmente justa y humanista respetando siempre los derechos fundamentales de los trabajadores, esto promueve un ambiente de cooperación, porque se aprecian directamente la consecuencia de tales decisiones.
¿ que opina usted sobre los desaciertos del movimiento sindical a que hace referencia el texto estudiado ? hay limitantes en cuanto a las acciones del sindicalismo, porque hay una falta de liderazgo, los sindicatos no tienen un plan estratégico y no hay una capacidad de negociación frente a los grandes problemas nacionales e internacionales del sindicalismo hay reducción de la cobertura sindical, reducción de la cobertura social, reducción del papel y acción de los sindicatos, dado que se presentan diferentes corrientes de pensamiento, por un lado la que defendía una sociedad sin clase y la propiedad colectiva de los medios de producción y de los bienes de consumo, por otro lado se encontraba el individualismo y la partida de la acción comunitaria como forma de lucha organiza en sindicatos.
Estudiante: Oscar Vladimir Ramos Interiano Pregunta 1- ¿Cual es la filosofía que deben adoptar los sindicatos para superar la ideología neoliberal? La filosofía que deben adoptar es la de la unión o solidaridad pues debe ir encaminada a lograr propósitos en común, es decir de la colectividad, la afectación que ha hecho en la clase trabajadora la ideología neoliberal es crear un ambiente competitivo entre el mas fuerte y el débil lo cual considero esta mal, debe haber igual de oportunidades para todos en general, la clase trabajadora debe unirse para lograr beneficios sociales para ellos y sus familias, haciendo una comparación con el sistema neoliberal, la privatización de la economía y de los principales medios de desarrollo social afectan a los trabajadores, pues al tener poder desenfrenado se estaría cayendo en un caos, pues esta corriente no busca satisfacer las necesidades sociales de los trabajadores sino que lo que busca es el lucro, que la empresa privada tenga mas auge y desarrollo, en mi opinión es el Estado el que debe poner de su parte para regular esta situación poniendo un limite, que siempre la actuación de los trabajadores sea de acuerdo a la ley, los sindicatos deben actuar como una unión que logre conseguir beneficios, que no haya explotación laboral, que se respeten sus derechos, trabajar en las mejores condiciones, que les brinden los elementos necesarios para el puntual desarrollo del trabajo y que los instruyan y califiquen para estar siempre a la vanguardia, tener el derecho de prestaciones sociales para ellos y sus familias como la salud y la educación para lograr una superación personal y profesional; luchar por los ideales y derechos colectivos de forma unida sin caer en la competitividad interna.
Pregunta 2- ¿Que otras tesis propone usted para la actuación sindical frente a escenarios mundializados? -En el ámbito social: La actuación sindical debe ir encaminada a la lucha por lograr derechos de los trabajadores frente a los empleadores, beneficios comunes, ideales de la colectividad, que no se atente en contra de los trabajadores como en los despidos injustificados o la amenaza de someterse a la voluntad del empleador, el reconocimiento del trabajo como ente motivador de la sociedad, que no se vea el trabajo como un producto, el sindicalismo es la base para lograr estos objetivos. -A nivel político: La actuación sindical debe ir encaminada a exigir de parte de los trabajadores hacia el ente gobernante (El Estado) que cumpla con el respectivo desarrollo para estas organizaciones sindicales y suplir las necesidades que estos tengan, en cuanto a los sindicatos que aun no se han formado que tengan el derecho de obtener personería jurídica para constituirse en una organización que luche por interese comunes actuando de forma pacifica sin alterar la Paz publica, que se creen políticas encaminadas a la protección de los trabajadores, también que se creen políticas encaminadas al trabajo joven, que hayan oportunidades para que los jóvenes se incorporen al mercado laboral y en apoyo con los sindicatos puedan desarrollarse académica y profesionalmente pues de esta forma habrá mas desarrollo de la sociedad y de esta forma enfrentarse a la sociedad globalizada que tenemos actualmente. -A nivel económico: Mejorar los salarios de los trabajadores para cubrir necesidades básicas, pues servirán como incentivo para mejorar la producción y calidad, de esta forma nuestros productos nacionales se expandirán regionalmente, así mejorara la economía en El Salvador y habrán mas oportunidades de empleo.
Estudiante: Oscar Vladimir Ramos Interiano Pregunta 3- ¿Que opina usted sobre los desaciertos del movimiento sindical a que hace referencia el texto en estudio? Hubo falta de capacitación para el movimiento sindical, pues a pesar de estar conquistando derechos frente a los empleadores, su falta de conocimiento de como desarrollarlos ha hecho que se desperdicien generando ventajas para el empleador que busca librarse de obligaciones que tiene con los trabajadores; otro punto es que los movimientos sindicales no sean considerados como sujetos de derecho en la integración económica regional lo cual esta mal porque debe haber un reconocimiento ya que los trabajadores son el motor que impulsa el desarrollo por lo tanto son los verdaderos causantes de la integración económica regional; otro problema es la no consideración del sector campesino que opino esta mal por el simple hecho de que el sector es productivo y forma parte de la economía y si se uniera al ente sindicalista habría mas desarrollo y mejores oportunidades porque al unirse compartirían los derechos que han conquistado a lo largo de la historia y eso constituye una unión y solidaridad, en ese contexto debería situarse la actuación sindical, en ese sentido no habría división; la visión de los sindicatos siempre debe ser velar por los intereses de sus afiliados sin necesidad de crear una división de ideas en los diferentes ámbitos político, religioso, etc, sino mas bien en que se produzcan asociaciones sindicales solidas y unidas.
1-¿Cuál es la filosofía que deben adoptar los sindicatos para superar la ideología neo-liberal? Cada vez se puede percibir que en nuestro medio, se presentan mas desafios a lo largo de el desarrollo del ser humano como tal en diversos momentos historicos, donde siempre se toman posturas, posturas ideologicas y posturas filosóficas, por lo tanto una postura filosófica o una filosofia va a econtrar que es lo que puede cada quien exponer como punto de vista o criterio de pensamiento desde lo interno hasta lo externo, por lo tanto en el papel de los sindicatos en una sociedad globalizada es necesario que la filosofia siempre se encuentre y se concentre en el concepto del ser humano como tal, retomando una base aristotelica, donde se plasma que el ser humano viviendo plenamente la vida entra en el conocimiento contemplativo de realidad y de alguna manera contempla una etica de moderacion y equilibrio, transmito esa moderacion y equilibrio cuando el sindicato se centra en el ser humano como tal, ahora transmitiendolo a una realidad mas palpable, ademas de un contenido etico en el concepto del ser humano, es necesario que se genere un pensamiento critico y social, donde la persona humana si sea el fin de la actividad del estado, donde se fomente en el actuar sindical la solidaridad, la equidad y el compromiso social, si el ser humano fue capaz de crear un neoliberalismo que en sus ideologias corrompe la igualdad de oportunidades asi mismo esta en el humano asociarse con otros y reformar y salir de dichos esquemas y estratificaciones sociales, aunque en la realidad palpable sea bastante complicado.
2- Pregunta 2.- ¿Qué otra tesis propone usted para la actuación sindical frente a escenarios mundializados?
Como bien sabemos el derecho sindical es aquel otorgado a los trabajadores como medio para hacer valer sus intereses y necesidades comunes de una forma licita, lo que contribuye al desarrollo de las legislaciones nacionales y del reconocimiento de dichas instituciones frente al derecho internacional de diferentes cuerpos normativos de trascendencia para la humanidad. La regulacion del derecho de sindicación debe contener la formacion, finalidad, gobierno, existencia, capacidad,ente otras a aportar.
Ahora bien, retomando las ideas del texto en cuestión, en la cual comparto una definicion bastante acertada para poder plantear mi propia tesis sindical, que ante problemas globales, se afronte con soluciones globales, desde mi optica esta excelente que que se plantee tesis en el ambito juridico laboral, politico, economico y social, pero en ningun momento se adentra a un ambito cultural, es decir que el actuar sindical debe de cimentarse en valores como la solidaridad, compromiso social, justicia, seguridad y el bien comun, complementandose en alguna medida con lo anteriormente respondido y asi poder estructurar una correcta linea de pensamiento critico, ahi nos podemos dar cuenta que los sindicatos en nuestro pais no se encuentran debidamente tecnificados en un ambito de cultura sindical, la cual no pasa de quemar llantas, tirar botellas y cerrar calles y no asi ponerse sobre una mesa de negociacion la verdadera lucha por los derechos, manejandonos asi en un esquema huelguista, no se fomenta la libertad sindical desde el plano del ser humano mismo. Estas ideas considero, deben actualizarse debido a que nuestra misma sociedad es muy cambiante y transformadora.
3- Pregunta 3: ¿ Qué opina usted sobre los desaciertos del movimiento sindical a que hace referencia el texto en estudio? A lo largo del contexto histórico se logra evidenciar una constante obstaculización que genera El poder del estado en todas sus manifestaciones para poder evitar el despliegue O desarrollo de todos los movimientos sindicales ya que como su palabra lo dice movimiento se ve estancado y cuando algo no está en un constante movimiento obviamente se va a detener y estas formas de detener a los sindicatos son por medio de ideología neoliberal es que si bien es cierto no es voluntad del sindicato Pero se ve deficiente porque no se ve lo debidamente capacitado y fácilmente se desmonta una ideología y no se establece lo que Marx y Weber muchas veces afrontan tal como es la ruptura de la estratificación por medio de la lucha de clases y los sindicatos son un medio de ruptura dentro de la lucha de clases. Esto se puede ver y puede sostenerse en todo lo que estructuran cuando se habla de la falta de experiencia Para aprovechar los espacios conquistados por poner un ejemplo se logró la Revolución Francesa pero viene el maquinismo y arruina siempre todo y otro factor que considere relevante es la división ideológica al interior del movimiento obrero ya que cada quien empieza a tener sus propios intereses y no actuar farmacia fundamentos constitucionales Y esto no genera una armonía mucho menos solidaridad entre las personas que conforman un organismo con categoría y personalidad jurídica en nuestros días y es por esa razón que aún se mantienen ciertas estructuras que no se pueden destruir y en relación con la pregunta 1 y 2 nos damos cuenta que tiene mucha lógica esta respuesta de complemento ya que la transformación de estructuras políticas económicas y jurídicas se ve muy deficiente porque sólo se quedan dentro de un plan astracto ya que ya sea por el mismo gobierno o por las mismas iniciativa mismas dentro de los intereses ambiguos que hay en un significado eso hacer prevalecer problemas porque nunca hay que dejar de lado el apotegma "la unión hace la fuerza"
PREGUNTA 1: ¿Cuál es la filosofía que deben adoptar los sindicatos para superar la ideología neo-liberal? El neoliberalismo se configuró desde ciertos fundamentos teóricos y políticos asociados al libre mercado, la exaltación del individualismo, el consumo, la crítica al modelo económico sustentado en el desarrollismo y el Estado de Bienestar y, la idea de libertad. A mi criterio la filosofía que deben adoptar los sindicatos para sobrepasar y además luchar contra esta ideología neoliberal planteada en el texto, es una filosofía de independencia frente a esta y al estado, el objeto de esta filosofía debe ser la liberación de los sindicatos en cuanto a los derechos y fines que estos tengan entre si, el neoliberalismo no busca mas que la desintegración de los sindicatos dentro de la empresa privada y la insolidaridad entre los mismos grupos sindicales, y también algo muy interesante de esta ideología es que su principal objetivo es el crecimiento económico del mercado laboral, se considera a los sindicatos como un obstáculo para el desarrollo de este y la libre contratación de mano de obra, es un error tomar una filosofía basada en la ideología neoliberal; porque como ya antes mencione su principal objeto es el lucro económico y la extinción de los sindicatos, en segundo lugar su mirada no esta en la defensa de los derechos sociales ni mucho menos en la satisfacción de estos, esto es al contrario, lo que hay es una violación de ellos, es así que esta nueva filosofía que los sindicatos deben adoptar tiene que ser independiente de cualquier ideología neoliberal que tenga por objeto el lucro económico, mas bien independiente de cualquier grupo que busque intereses propios con fines de lucro y no intereses comunes y sociales, solidarios. En resumen estos últimos mencionados deben ser los intereses y fines que esta nueva filosofía tiene que optar para el fortalecimiento de los sindicatos, luchar por sus derechos y defenderlos a toda costa y que entre todos los grupos sindicales exista la solidaridad, para que de forma conjunta logren el cumplimiento todo lo que se propongan. ¨LA UNIÓN HACE LA FUERZA¨
PREGUNTA 2: ¿Qué otra tesis propone usted para la actuación sindical frente escenarios mundializados? Las tesis que propongo para la actualización sindical frente a los escenarios mundializados son las de una libertad y democracia sindical y el neoliberalismo y resistencia sindical. Una pequeña noción de libertad sindical es, que es un derecho (fundamental) de los trabajadores y sus agrupaciones para agruparse y defender sus intereses comunes. Es así que en esta tesis que propongo va encaminada a dar realce a la libertad de los sindicatos como un derecho fundamental de los trabajadores y también a la democracia de estos, esto es un tema ya mencionado e el texto objeto de estudio en la tesis jurídico-laboral pero tome a bien centrarme en ese punto, lo que se busca es garantizar los derecho de los sindicatos y que mejor manera que buscar su reconocimiento universal. La segunda trata de la lucha sindical frente al neoliberalismo, como ya se sabe los sindicatos siempre han tenido que sufrir diversos tipos de opresiones desde su inicio hasta hoy en día frente a los escenarios mundializados, apesar de que los derechos ya en mayoría están conquistados pero aun así sigue habiendo violación aquellos, eso es lo que se trata de corroborar para que tengan una libertad plena.
PREGUNTA 3: ¿Qué opina usted sobre los desaciertos del movimiento sindical a que hace referencia el texto de estudio? En mi opinión los sindicatos no contaban con una estrategia para enfrentar los escenarios que en su momento se iban presentando es decir las conquistas que los trabajadores iban haciendo y debido a eso surgió la división de los trabajadores, además no hay una capacidad de negociación frente a los grandes problemas nacionales e internacionales del sindicalismo; no hubo una capacidad de liderazgo por parte de los sindicatos en su momento para poder dirección y organizar su funcionamiento para poder afrontar dicha realidad, a mi criterio una linea importante a seguir seria la unidad con el sector campesino por los beneficios que traería dicha solidaridad entre ambos sectores y así lograr el cumplimiento de sus intereses tanto como económicos, sociales y culturales.
Pregunta 1 ¿Cuál es la filosofía que deben adoptar los sindicatos para superar la ideología neoliberal? No esta de mas mencionar que la globalización económica neoliberal, ha alterado el ecenario laboral, porque ha introducido cambios en el ámbito del Estado-nacion, debilitando su papel regulador de la economía y de la protección social para poder atender las consecuencias negativas derivadas de la misma dinámica del mercado, los sindicatos como entidades colectivas de representacion social se han debilitado. Los sindicatos se deben guiar por una filosofía independiente, toda organización Sindical y mucho menos sus dirigentes, no tienen porqué respaldar las acciones de un gobierno o un partido político, pues su primordial deber sindical, es velar por los intereses de los trabajadores. La idea de independencia debe estar inserta en lo más profundo de sus convicciones como sindicato, que permitirá desde esta perspectiva asumir una lucha sin ninguna injerencia política de ningún gobierno o partido político. El sindicalismo independiente representa y se debe caracterizar por su transparencia y sin barreras de ninguna clase, siendo un sindicalismo democrático que basándose en una legislación justa, promover la asistencia legal a todos los trabajadores, protegiendo sus derechos, tanto de índole laboral, como los personales, tan importantes unos como otros y frente al intento de violación de estos principios que tienen que ser fundamentales, oponer la independencia sindical, para asegurar el bienestar económico y social de todos los trabajadores. Es notable que cuando un sindicato no cumple con la condición de lucha, para mejorar las condiciones de trabajo y protección del trabajador, se produce una ruptura de esa independencia sindical, creando confusión e incertidumbre.
Estudiante: Joseline Raquel Cruz Andrade Pregunta 2 ¿Qué otras tesis propone usted Para la actuación sindical frente a escenarios mundializados?
La tesis que plantearía seria la tesis de formación sindical, la educación sindical es un poderoso factor democratizador, esta es una de las razones más fuertes por las que siempre la patronal y algunos caudillos sindicales se oponen a la formación sindical. Todo proyecto educativo encierra una promesa de cambio y transformación, el mismo proceso educativo es un elemento de liberación. En muchos sindicatos, se oponen a los cursos, demoran las convocatorias, las limitan a sus allegados, suspenden los recursos, y esto es así, porque al brindar conocimientos a más trabajadores estamos apoyando los procesos de renovación en la organización sindical, al realizar una buena formación sindical se obtendrían mejores resultados, tendriamos personas mas capacitadas para enfrentarse a la realidad en que se encuentran, la formación sindical persigue una organización que trabaje con eficacia y de forma planificada, que anticipe la renovación y la movilidad de las personas con responsabilidades sindicales, que posibilite la mayor cualificación en el desempeño de las mismas, esta se estructura en niveles de competencias, relacionados entre sí, que permiten la mejora de la cualificación, a la vez que la ampliación del conjunto de personas capacitadas para la dirección sindical, y la representación de los trabajadores y trabajadoras.
PREGUNTA 3: ¿Qué opina usted sobre los desaciertos del movimiento sindical a que hace referencia el texto de estudio?
La división ideológica dentro del movimiento a perjudicado el crecimiento de estas organizaciones, debido que es dentro del movimiento sindical que deben de tener claros los fines a seguir para el buen funcionamiento de estos, también ha afectado considerablemente la falta de experiencia para aprovechar los espacios que se les dieron, y por lo que lucharon, el Estado por su parte siempre ha sido manipulado por el capitalismo, lo que no permitio el buen desarrollo de los sindicatos, y estas organizaciones sindicales son conscientes que el sindicalismo sufre una profunda crisis de transformación, fruto de los cambios que en la economía, en la sociedad, en las estructuras sociales ha provocado la globalización, al sindicalismo le sucede que le está desapareciendo el hábitat que lo hizo nacer: sociedad industrialista – no me refiero solo a empresa y economía- estado nación, empresa integrada, condiciones de trabajo homogéneas fruto de las formas de organización del trabajo, en todo caso, la pregunta importante es si las respuestas que está dando el sindicalismo llevan a una transformación útil y regeneradora o son simplemente conservacionistas, debemos tener en cuenta cual es la mision del sindicalismo hoy en dia continúa siendo la de ser un espacio de auto organización de los trabajadores para la defensa de sus intereses.
ESTUDIANTE: Tania Gabriela Portillo Sandoval Pregunta 1.- ¿Cuál es la filosofía que deben adoptar los sindicatos para superar la ideología neoliberal? Para lograrla realización de la justicia social, no será posible mientras exista el modelo económico neoliberal que fomente el capital privado y el individualismo y todo eso da como resultado; la explotación del hombre por el hombre, pero existe una solución a este problema la cual estaría amparada en la filosofía siguiente: los sindicatos yo no deben de recurrir a las mismas tácticas y estrategias, sino que deben de adoptar nuevas tácticas y estrategias de lucha, de igual manera tienen que comprender que si practican la unidad, solidaridad, igualdad, entre otros valores, los llevaran a conquistar lo que desean. También que las organizaciones se democraticen y otras fortalezcan la democracia al interior de ellas, porque considero que carecerá de ética exigir democracia, cuando al interior ellas prevalece el autoritarismo y la corrupción, por ejemplo se debe eliminar el fraude para elegir la dirección sindical y la afiliación forzosa de trabajadores, deben de dejar a un lado el individualismo y pensar en el beneficio de una colectividad. Los sindicatos deben de poner en práctica la participación plena y activa en las decisiones que adopte la directiva sindical, fomentando de esa manera también el debate al interior de las organizaciones de trabajadores. Lograr la credibilidad y confianza no solo en el sector laboral sino que en la sociedad en general. Y finalmente como parte de esa misma filosofía que deben de adoptar los sindicatos, es que los organismos sindicales se agrupen por rama de actividad económica, y que se afilien a organismos sindicales internacionales con el propósito de globalizar la lucha para la defensa y protección de los derechos humanos y laborales, asimismo para enfrentar de mejor forma las políticas neoliberales perjudiciales a los intereses de los trabajadores.
Pregunta 2.- ¿Qué otras tesis propone usted para la actuación sindical frente a escenarios mundializados? *-Los sindicatos deben de adaptarse a esos nuevos escenarios mundializados y desde allí plantear nuevas estrategias, y no solo pretender la unidad nacional de trabajadores, sino regional o mundial y de esa manera buscar el cambio del modelo económico que garantice la justicia social. *- Es necesario que los sindicatos trasciendan los límites de los sectores y las industrias, que hagan suyos los problemas de la sociedad y que desempeñen nuevos papeles que vayan más allá de sus funciones tradicionales dentro de las empresas. *-Si nos damos cuenta los sindicatos no han tomado en cuenta ciertos sectores como por ejemplo: sector informal o maquila, entonces el reto seria ese darle importancia a todos los sectores, recuperar autonomía, debe de actuar globalmente en escenarios mundiales de decisión política y la utilización más eficaz de la tecnología de la información. Es necesario que los sindicatos abran los brazos a aquellos que están excluidos de las formas de trabajo tradicionales, como las personas sin calificaciones, los desempleados, los extranjeros y las minorías. *-La ampliación del dialogo con las instituciones financieras internacionales y otras instituciones, lograr representatividad de los trabajadores en los órganos defensores el derecho del trabajo, construir Una sociedad democrática, justa, prospera y solidaria, respetuosa de los derechos humanos.
Pregunta 3-¿Que opina usted sobre los desaciertos del movimiento sindical a que hace referencia el texto en estudio? Esos desaciertos continuaron hasta la fecha de hoy en día, porque seguimos viviendo en una sociedad dividida en clases, profundamente marcada por las relaciones capitalistas de explotación y dominación. Los movimientos sindicales tienen que hacer frente a las consecuencias, encontramos una serie de derrotas, pero no por ello estarán privados de la posibilidad de luchar, comenzando por su experiencia histórica; por sus luchas derrotas y victorias han aprendido mucho; factor muy importante la “experiencia” del cual carecieron anteriormente. Si el movimiento sindical pretende recuperar su capacidad estratégica, es decir si pretende aparecer nuevamente como una fuerza social capaz de modificar la dinámica del capitalismo, deberá afrontar realmente los desafíos que se le presenten. En mi opinión cuando los sindicatos olvidan que todos los trabajadores son iguales independientemente de donde vivan, se puede decir que algo falta en la organización, cuando los sindicatos no saben ver o detectar los problemas, hasta que los trabajadores son los que se levantan contra las injusticias; en este caso considero que nos referimos a organizaciones acomodadas o conformistas. Por lo tanto, podemos comprobar que en la actualidad se vinieron abajo los sindicatos porque no saben o no pueden reivindicar mejoras para los trabajadores porque al igual que los gobiernos no supieron o no quisieron ver, las verdaderas necesidades, entonces ¿Quién necesita de quién? Ahora está claro que los líderes sindicalistas necesitan de los trabajadores para seguir siendo eso, líderes de sus respectivos sindicatos. No dejarse llevar por unos pocos y poner verdaderamente interés en el bienestar de todas las personas que trabajan estén o no afiliadas a un sindicato.
Estudiante:DIANA JEANNETTE REYES OSORIO. 1-¿¿Cuál es la filosofía que deben adoptar los sindicatos para superar la ideología neoliberal? En este caso pretendo fundamentar mi propia forma de pensar y óptica de cómo poder superar no sólo la ideología sino el modelo neoliberal que en nuestro país se maneja un arraigo impresionante ya que aún se maneja posturas de conformismo y continuismo en una sociedad de acumulación de capital y bajo todos esos contextos es muy difícil implementar una filosofía que ayude a superar en la ideología neoliberalista. Sin embargo en el texto se destaca y lo parafraseó en que la filosofía que debe adoptar el sindicato debe estar cimentada en los valores constitucionales que nosotros ya conocemos y que en esa medida del artículo 47 de la Constitución lo desarrolla como libertad de asociación, entonces la filosofía está en el ser humano mismo y si se fortalece el ser humano éste puede fortalecer a otros y cuando interrelacionan ideologías para el contexto en el plano de una sociedad que actúa junta y puede reclamar sus derechos el sindicato que sea se va a poder superar no por completo pero en alguna medida la ideología del neoliberalismo. 2- ¿Qué otras tesis propone usted Para la actuación sindical frente a escenarios mundializados? Dentro de las tesis sindicales que mi persona puede aportar y orientandonos en una perspectiva de trabajo es que está bastante aceptable que se refuerce el marco jurídico laboral debido a que en nuestro ordenamiento jurídico laboral el derecho colectivo de trabajo pretende sólo forman estatutos, el desarrollo de la junta directivas dotar de personalidad jurídica pero poco o nada se hace por constituir los verdaderos valores jurídicos sociales Qué contiene un sindicato, un sindicato que se desenvuelve en un marco capitalista contra un inminente acción de la acumulación del capital y en un contexto globalizado es necesario también reformular ideas, reconstruir y actualizarse tecnológicamente para que el sindicato tenga una mejor promoción, puede dotar de conocimiento a los demás, de su existencia puede en ese sentido crear fines. 3- ¿Qué opina usted sobre los desaciertos del movimiento sindical a que hace referencia el texto de estudio? En cuanto los desaciertos del movimiento sindical tengo una opinión respectiva acerca del desacierto que se qué se refiere a la controversia de los pensamientos de los movimientos de los sindicales Consideró que a pesar de las diferencias ideológicas que pueden encontrarse dentro de un mismo sindicato o una asociación profesional en este caso para ser específicos estamos contextualizando un sindicato debe respetar la ideología del mismo Para poder abarcar lo que en un momento el marxismo establece sobre la lucha de clases la lucha de clases que se genera aún en nuestros días debido a que no contamos con un respaldo del estado que le permita a los sindicatos a los representantes sindicales porque ese es otro factor de desacierto que ya no se cree en los sindicatos, entran en una especie de continuismo y tambien en un conformismo ya que debido a que no se tiene una verdadera cultura de sindicalismo, no hay una preparación metodológica práctica y tampoco asesoria juridica que dote a los sindicalistas y a los miembros de una asociación profesional el desempeño en la sociedad misma, cuando la sociedad es sinónimo de movimiento, de cambio, desarrollo, de globalización no se debe perder las ideologías que son posturas propias de cada sindicato, sea este de industria, de gremio entre los diversos sindicatos que contempla el articulo 208 de nuestro codigo de trabajo.
Estudiante: Damaris Vanessa Fuentes Chicas. Pregunta 1: - ¿Cuál es la filosofía que deben adoptar los sindicatos para superar la ideología neoliberal? La filosofía que los sindicatos deben adoptar frente a la ideología neoliberalista, es la teniendo como base la solidaridad, en el sentido de que la lucha que realicen tiene que llevar como objetivo el reconocimiento de derechos que permitan mayor oportunidad de empleo y mejores condiciones de trabajo, velando por los intereses colectivos de todos los trabajadores el cual es el objetivo de los sindicatos, además la oportunidad de participar en movimientos sociales a través de esta lucha la cual se debe desarrollar frente al empleador y el estado, oponiéndose a la opresión, explotación y a la coercibilidad que tiene la clase alta a través de la intimidación de los trabajadores para que estos no formen parte de estos movimientos sindicales para lograr su objetivo, y esto se da por medio de la influencia de la sociedad mundializada basada en el individualismo antes que las necesidades sociales, que se presenta como resultado de las ideas neoliberales la cual consiste en la acumulación del poder económico en cierto grupo (empresas privadas, mayormente) dejando con la participación mínima por no decir nula del estado en este aspecto privatizando bienes públicos para mayor crecimiento de la economía dejando abajo las necesidades o derechos de los trabajadores. También tomar en cuenta el cambio de estrategias que permitan llevar acabo los fines y el objetivo con los cuales se ha creado los sindicatos logrando que se apliquen y refuercen las leyes, acorde a los cambios que en el trabajo van apareciendo dándoles el valor respectivo reconociéndolo y aplicándolo eficazmente en la práctica. Pregunta 2: - ¿Que otras tesis propone usted para la actuación sindical frente a escenarios mundializados? Uso de los medios tecnológicos donde esta tecnología se presenta como herramienta para comunicar, presentar en el sentido de dar a conocer a la sociedad sobre las diversas estrategias que pretenden llevar a cabo los determinados sindicatos, tales como los datos y lo que han conseguido a través de su lucha por los intereses colectivos, dando así esperanza y seguridad a los trabajadores de la existencia de organizaciones que velan por sus derechos, para la obtención del cumplimiento de estos y de las condiciones ya se encuentran establecidas, así como el mejoramiento de estas. Además, el refuerzo por parte del estado en el reconocimiento de los sindicatos haciéndolos visibles, escuchando su voz, para que los trabajadores obtengan los beneficios que merecen y así tengan una sostenibilidad económica apropiada para satisfacer sus necesidades básicas y así lograr disminución de la pobreza. Fomentar un mayor desarrollo social y cultural. Poder subsistir mediante políticas que permitan lograr la independencia de los sindicatos logrando dicha sostenibilidad teniendo así más libertad a los movimientos sindicales.
Estudiante: Damaris Vanessa Fuentes Chicas. Pregunta 3: - ¿Qué opina usted sobre los desaciertos del movimiento sindical a que hace referencia el texto en estudio? Los trabajadores a pesar de haber conquistado derechos y obligaciones además de determinado reconocimiento en la normativa acerca de los sindicatos no tuvieron la capacidad de enfrentarse a este para lograr el respeto de estos movimientos y su reconocimiento en la práctica dejando que el sector empresarial y el estado siguiera reprimiendo sus derecho a la libertas de asociación y lucha por mejores condiciones de los ya obtenidos por medio del miedo que esto les incrustaba a los trabajadores amenazándolos con que se quedarían sin trabajo si formaban parte de un movimiento sindical que estuviese en contra de los intereses de esta frase burgués dejando palpable el temor a los trabajadores de la posibilidad de morir de hambre, en esto se puede decir que a pesar de haber logrado conquistar con la normativa correspondiente el reconocimiento respectivo, seguían como en tiempos pasados, con un desequilibrio entre las clases obrero empleador estando siempre dentro de la esfera de explotación del trabajo por el capital. Además de existir una división respecto a la ideología de los miembros de los sindicatos (pues el hombre siempre está en contradicción con el hombre), lo cual trae como consecuencia la evidente vulnerabilidad en cuanto a sus objetivos se refiere, orientados al interés social, frente a la influencia que traía consigo el avance del socialismo gubernamental. Se podía observar la exclusión de la clase campesina en estos movimientos, recalcando la falta de solidaridad que existía entre los trabajadores en ese momento.
PREGUNTA 1 ¿Cuál es la filosofía que deben adoptar los sindicatos para superar la ideología neoliberal? Primeramente la filosofía neoliberalista a la cual se refiere el documento es un claro atentado a los sindicatos, por el hecho de no tomar en cuenta las necesidades sociales, sino querer lucrarse de alguna manera, para ellos la concentración de riquezas en pocas manos es lo primordial, es necesario luchar en contra de una corriente filosófica que ve como solución bajar los salarios a tal grado de poder generar empleo, estas bajas podrían llegar a caer por debajo del salario mínimo lo cual sería un grave atentado a los intereses sociales y económicos de los trabajadores, los cuales la Constitución ampara y da facultad a organizaciones como los sindicatos defender estos intereses, estas soluciones radicales que el neoliberalismo propone van incluso encaminadas a la desaparición de los sindicatos ya que los consideran como una amenaza al mercado laboral, pero estas organizaciones están encaminadas a la defensa de los intereses sociales que ellos ven por debajo de su prioridad la cual es el lucro, los sindicatos serian una amenaza para los neoliberalistas no para el mercado laboral. La filosofía que los sindicatos deben adoptar es una Filosofía donde se respete la libertad sindical, que es uno de los factores por los cuales se ha venido luchando en lo largo de la historia sindical, una filosofía donde los derechos sociales, económicos y laborales de los trabajadores sean respetados por las grandes empresas, por los empleadores, debe existir igualdad humana y sobre todo respeto, y dejar atrás todas las injusticias por las cuales han pasado estos trabajadores a lo largo de la historia todo por conseguir que sus derechos y garantías sean respetadas por aquellos que están en lo alto de la escala de mercado e incluso por el mismo gobierno.
PREGUNTA 2 ¿Qué otra tesis propone usted para la actuación sindical frente a escenarios mundializados? Además de las ya mencionadas en el documento, se puede tomar en cuenta una tesis que venga relacionada con la tecnología lo cual sabemos es algo novedoso que abarca muchas ramas, los sindicatos deben estar a la vanguardia haciéndose de métodos que esta evolución tecnológica les puede ofrecer ya que la tecnología viene asociada a cuestiones científicas, industriales, económicas y sociales, esto puede favorecer al entorno de trabajo, como los sindicatos velan por los intereses de sus afiliados sería inaceptable no aprovechar la riqueza tecnológica para mejora de condiciones laborales para nuestros trabajadores. Por otro lado mencionar la aplicación de una tesis sobre Recursos Humanos, la cual permita la constante capacitación de la mano de obra en las grandes empresas, para el uso de grandes maquinarias u otro tipo de capacitaciones que sean de provecho para los trabajadores como la implementación de educación impartiendo cursos de utilidad e importancia como; salud, higiene, relaciones humanas etc. PREGUNTA 3 ¿Qué opina usted sobre los desaciertos del movimiento sindical a que hace referencia el texto de estudio? Sabemos que la historia de la libertad sindical se ha visto marcada por arduas luchas por alcanzar su objetivo la formación de estas organizaciones sociales, pero hubieron desaciertos por la falta de experiencia que estos tenían es ese momento, pero actualmente esos vacíos deberían verse solventados por toda la experiencia que debió adquirirse en esa lucha histórica, se dieron problemas a la hora de intervenir en cuestiones de integración económica por falta de capacidad, actualmente se espera que incapacidades como estas se vean radicadas, pues es vital tener cierta capacidad para estar al frente de una organización con tal grado de importancia en ámbito social, pues lo que estos sindicatos hacen es velar por los trabajadores. Fortalecer la alianza de todos los sectores de trabajo, quizás en aquel momento fue un error no consolidar alianza en con el sector campasino pues esto pudo ser de gran ayuda en la lucha, ahora quizás alcanzado el objetivo vemos que esa alianza ha incrementado, pues casi todos los sectores cuentan con su respectiva organización
1. ¿Cuál es la filosofía que deben adoptar los sindicatos para superar la ideología neoliberal?
La filosofía que los sindicatos deben adoptar es la de solidaridad, en consecuencia a una lucha frente a la ideología del neoliberalismo, la cual propone la existencia y la protección del individuo, el individualismo que está presente en cada fibra que conforma una sociedad mundializada da como resultado insolidaridad, la cual no permite al individuo poder formar parte de movimientos sociales en favor de la protección de los derechos que protegen y pertenecen al trabajador, dando como una consecuencia el poco interés de colaborar en sindicatos, dando una existencia en constante desequilibrio en razón de poder organizarse en una finalidad del interés para todos. Entendiendo que para contrarrestar este fenómeno ideológico se debe dar una restructuración de los principios ideológicos que tienen origen en el neoliberalismo, dando como resultado un nuevo refuerzo a la filosofía sindical siempre en base a la solidaridad a poder colaborar en forma organizada en la lucha y protección frente al empleador que está violentando los derechos de los trabajadores, una reestructuración de la ideología sindical en base a la solidaridad, ya que un sindicato existe desde el momento de su constitución con intenciones de unirse en un mismo interés en la protección de un misma causa. Ser fuertes al abrazar una causa que nos es común a todos.
2. ¿Qué otra tesis propone usted para la actuación sindical frente a escenarios mundializados?
Junto a las tesis mencionadas por el autor en el texto en estudio, propongo las siguientes: – Tesis a nivel del uso de la tecnología. Para tener un mayor acceso a la comunidad de trabajadores, a presentarse como una entidad que está presente para la protección de sus afiliados, poder dar una imagen a la sociedad mundializada dando evidencia de la organización existente en cada sindicato para poder hacer frente a los empleadores, al igual al Estado cuando estos estén en una evidente violación de los derechos conquistados por los trabajadores. – Tesis a nivel cultural. Los sindicatos deben de concientizar, la necesidad de eliminar la presentación de obstáculos que les da la ideología neoliberal a los sindicatos para el desarrollo de la sociedad presentados por los empresarios y empleadores, que los ven como un peso que limita sus acciones para poder explotar la comunidad de los trabajadores, para poder obtener mayores resultados de sus actividades económicas, los sindicatos a nivel cultural deben presentar un plan de para concientizar la necesidad de proteger los derechos conquistados por los trabajadores para la lucha y protección de sus finalidades, ver la necesidad de hacer respetar los derechos humanos y fundamentales, al igual los derechos colectivos.
3. ¿Qué opina usted sobre los desaciertos del movimiento sindical que hace referencia el texto en estudio?
Al presentarse los desaciertos del movimiento sindical se entiende que la poca colaboración y la división ideológica son un problema constantes en los sindicatos, en la actualidad se presentas situaciones en que los sindicatos defienden políticas ajenas y separadas de la protección, mejoras de la situaciones económicas y sociales a favor de los trabajadores, los conflictos internos son una constante siempre se prestan, en la coyuntura esto es algo que es parte de la formación de intereses y finalidades que llevaran a una meta en común; estos desaciertos son una inequívoca presentación de la desprotección que los sindicatos pasaron y que en la actualidad no de la misma forma pero siempre presente se da un irrespeto a la existencia del movimiento sindical como parte de una protección del interés del trabajador, los desaciertos que se mencionan en el texto son una forma de ver lo que se debe mejorar y de aquello que en la actualidad hasta cierto punto ya están superados o están en ese proceso. Los desaciertos que se mencionan en el texto en estudio no son más que el reflejo de la poca preparación que ha existido como resultado de la inexperiencia que en un principio se dio en los movimientos sindicales para poder hacer uso de los medios conquistados.
Estudiante: William Rene Saravia Amaya Respuesta de pregunta 1: Es necesario recordar que la politica neoliberal fundada en un sistema capitalista ha sido la gran problematica en cuanto a la clase trabajadora dicho esto es evidente y como lo menciona el texto hablar de derecho laboral para el sistema neoliberal es un conflicto entre sí ya que se sabe que de ese sistema se a derivado la gran explotacion a la mano de obra y violacion a derechos fundamentales fundado esto en um dejar hacer dejar pasar lo cual es contrario al cumplimiento del Derecho Laboral dicho esto la FILOSOFIA que concidero que seria funcional para los sindicatos que se deberia de adoptar es una que siente sus bases en los principios y garantias constitucionales buscando satisfacer la libertad de asociacion y de igualdad para conformar una union que vaya encaminada a la lucha de los intereses comunes o colectivos y lograr el cumplimiento y mejoramiento de TODO el derecho laboral en general sabemos que esto deriba de los fines de los sindicatos porsupuesto que para ello es necesario elaborar un plan estrategico para intentar rebarar un sistema que propisia un duro golpe a la clase trabajadora como lo es el sistema neoliberal. Como conclusion la union hace la fuerza la motivacion en conjunto es mas eficaz. Respuesta de pregunta 2: Tomando en cuenta la realidad en que se vivimos y en la que se a venido desarollando el derecho de trabajo propongo una tesis que considero es fundamental para la funcion sindical mundializada llamada Tesis sobre el conocimiento y cumplimiento del derecho laboral tanto nacional e internacional. La cual radicaria en dotar a todos los sindicatos de conocimiento de todos los derechos que le asisten a la clase trabajadora y de igual forma darles a conocer a los demas trabajadores ya que debido a la gran ignorancia que existe sobre los derechos que uno tiene como trabajador es intimado y explotado y de igual forma esta tesis consistiria en la formacion de un ente de oficio que proteja al trabajador vigilando el cumplimiento del derecho nacional como la implementacion de los convenios y tratados internacionales ratificados por el Estado, se sabe que en la realida las grandes empresas siempre siguen violentando derechos fundamentales y se aprovechan de la ignorancia de una gran mayoria de la clase trabajadora sobre todos los derechos que le asisten y protengen y al no conocer de ellos los empleadores intimidan, amenazan, explotan y se aprovechan de los trabajadores y comp no hay un ente que asesore a los afectados ni que vigile este tipo de acciones contrarias a derecho siempre existira una vulneracion para la clade trabajadora y esta tesis seria muy útil para tratar de erradicar dichas vulneraciones como despidos injustificados evadiendo la respectiva indemnizacion. Respuesta de pregunta 3 : En mi opinion sobre todos los desaciertos es que nos describe las grandes deficiencia que se dio en los sindicatos que han sido unos ostaculos para el buen desarollo de la funcion sindical tenemos que no supieron aprovechar los espacios ya conquistados es decir seria como despreciar lo que a logrado la lucha no han sabido aprovechar esa experiencia historica que es necesaria tenemos tambien la falta de capacida como autores de derechos lo cual es esencial en los procesos de integracion economica para generar un desarollo mas eficiente se dio tambien la division ideologica lo cual no es bueno ya que lo que se busca es la unificacion y no generar conflictos, tenemos tambien la falta de union en el sector campesino siendo esto contrario al objeto que se pretende siendo estos los desaciertos mas resaltantes todos estos desaciertos en general nos hacen referencia a los problemas que tuvieron que preveer ya que formaron una problematica para los sindicatos y perjudican el buen desarollo y funcionamientos de los mismos para el cumplimiento de sus fines.
Pregunta #1 ¿Cuál es la filosofía que deben adoptar los sindicatos para superar la ideología neoliberal?
R// Partiendo de la idea de que si el liberalismo económico facilitó la explotación del proletariado y que el derecho de trabajo sería la barrera puesta por la clase trabajadora para atemperarla, debemos entender que los trabajadores en el transcurso del tiempo han venido luchando ganando derechos que el liberalismo económico mal aplicado en gran parte les había atropellado. El postulado "libertad de producción y libertad de mercado implicaba que el Estado dejara de jugar un papel fundamental para el desarrollo de la actividad comercial y entrara la dinámica de la ley de oferta y demanda, la que afectó en gran manera a los trabajadores, la filosofía neoliberalista buscaba un individualismo, desigualdad y sobre todo su finalidad era privilegiar a la clase burgués. De esto podemos deducir que estos parámetros de ninguna manera beneficiaban a los sindicatos ya que de ninguna manera debe haber un individualismo en los sindicatos, debe haber un bien común, no se puede concebir la idea de un sindicato anti solidario colmado de envidia y egoísmo por lo que la insolidaridad debe estar fuera del pensamiento del trabajador sindicalizado. La nueva filosofía del trabajador debe ser solidaria, debe haber un sentimiento de unión y de respaldo para con los afiliados al sindicato, es que el objetivo es común, se lucha por todos y la victoria de uno es la victoria de todos. A mi ver la nueva forma de pensar de los sindicatos para superar la filosofía liberal debe ser inclusiva, debe ser solidaria, con conciencia de clase, hay que recordar la unión de de los trabajadores a través de los sindicatos es una barrera contra atropellos a sus derechos, los sindicatos deben adoptar una filosofía solidaria que responda a las necesidades de sus afiliados. Además debe haber reducción de la conflictividad laboral en el marco de un contexto más amplio de transformación del conflicto laboral y de disminución de la capacidad de presión de los trabajadores, dentro y fuera de la empresa, y de su poder de negociación.
Pregunta #2 ¿Qué otras tesis propone usted para la actuación sindical frente a escenarios mundializados?
R// Los sindicatos afrontan los retos del proceso de globalización desde una posición de debilidad y ante esto se deben reiterar las tesis ya mencionadas por el autor y ampliarlas al momento de su aplicación, en el aspecto económico debe haber mejores prestaciones para los trabajadores y se debe revisar el salario mínimo a medida de que los trabajadores estén a la vanguardia de la canasta básica y demás necesidades materiales, debe haber un aumento al gasto social que beneficie al trabajador, esto es invertir en la capacidad de trabajo y fuerza de trabajo pero primordialmente es dignificar al trabajador. A nivel cultural hay que hacer conciencia de clase y fomentar la sindicalización y la solidaridad entre los trabajadores, se tiene que crear valores entre trabajadores, debe haber programas de relaciones personales en los que se fomenten la solidaridad y unión de los trabajadores, también que busquen la evitación de conflictos entre los mismos. Debe implementarse una política de recursos humanos que impulse a los trabajadores sindicalizados o no sindicalizados que los dignifique y les prepare para un nuevo mundo globalizado.
Pregunta #3 ¿Qué opina usted sobre los desaciertos del movimiento sindical a que hace referencia el texto de estudio?
R// A mi criterio los desaciertos del movimiento sindical radicaron en primer lugar en la falta de experiencia y en la capacidad que tenían para aprovechar los espacios conquistados y para hacerse valer como sujetos de derechos, la politización de los movimientos sindicales y la división ideológica generaron conflictos que atacaban al deber ser de los sindicatos, es decir, los conflictos internos dañaban la unión de los trabajadores. Con respecto a uno de sus desaciertos el cual fue la expropiación de su espacios de lucha por sus representantes políticos cabe recalcar que un sindicato sin voz y sin ambición y protección a sus derechos no tiene razón de ser, la lucha a lo largo de la historia ha caracterizado al trabajador y es que a través de ella es que se han obtenido los distintos derechos y garantías que les amparan, producto de esta lucha sindical se ha fortalecido el Derecho Colectivo de Trabajo. La visión coyuntural de los trabajadores a mi pensar es un pensamiento conformista y cobarde, el sindicato debe tener objetivos inmediatos y mediatos y acorde a esto se debe tener una visión futurista, en la cual se consoliden sus objetivos y finalidades mediatas, el sindicato debe evolucionar y esto solo lo hará teniendo un pensamiento a futuro, y es que como el autor menciona, al sindicato le hace falta practicar sus enunciados y concretar sus finalidades, no debe adolecer del ingrediente praxico ya que solo mediante la realización de sus objetivos se va a fortalecer el sindicalismo. De ninguna manera los intereses políticos deben matizar la lucha sindical.
1-) ¿Cuál es la filosofía que deben adoptar los sindicatos para superar la ideología neoliberal? Como sabemos, el movimiento sindical debido al avance mundial del capitalismo orientado por la ideología neoliberal, se podría decir que se encuentra cuesta arriba esa lucha de los trabajadores para poder superar esta realidad que afecta a la sociedad en general. Es por esto que los sindicatos deben ser creativos en la construcción de estrategias, conciencia y táctica sindical para que se pueda derrumbar la ideología neoliberal que tanto afecta a la sociedad y en especial a la clase más desprotegida, es decir a los trabajadores. Para poder superar la ideología neoliberal, los sindicados deben de optar por una filosofía inspirada en una praxis liberadora tomando como base a las personas que sufren injusticias debido a la realidad mundial en lo relativo a la clase trabajadora. En conclusión, si se siguen tomando en cuenta las ideologías neoliberales, no existirá una libertad garantizada para los miembros de los sindicados, y en general afectara a su familia y la sociedad. Es por esto que se debe de optar por una filosofía transformadora, orientada a la libertad sindical.
2-) ¿Que otras tesis propone usted para la actuación sindical frente a escenarios mundializados? En el texto se plantean diferentes tesis, orientadas a buscar beneficiar siempre a la clase trabajadora, para garantizar a los trabajadores una estabilidad no sólo laboral sino también social; es por eso que una tesis a implementar sería: -Tesis a nivel social: Basada en la búsqueda de mejores condiciones de vida no sólo para los trabajadores sino también para sus familias, para así poder lograr un mejoramiento de las condiciones de vida de la clase trabajadora. -Tesis a nivel ideológico: Basada en la búsqueda de la humanización de las y los trabajadores; como se sabe, el trabajo humaniza al hombre, es decir, este no se debe ver cómo una mercancía dentro del mercado, sino como personas las cuales prestan sus servicios a otras para poder sobrevivir y satisfacer sus necesidades sociales. No sé bebe mal entender la prestación de servicios de los trabajadores, si bien es cierto los trabajadores están subordinados a sus jefes, pero esto no les da el derecho de violentar sus derechos y garantías, para eso estarán los sindicatos, para velar por el cumplimento de los derechos de todos sus afiliados y buscar su bienestar social. En conclusión, se deben tomar en cuenta diversos aspectos para lograr la creación de estrategias de mejoramiento a nivel laboral, y por ende se debe tener una base de acuerdo a las tesis planteadas en el texto, la cual servirá de guía para cumplir con el objetivo por el cual luchan los sindicatos.
3-) ¿Que opina usted sobre los desaciertos del movimiento sindical que hace referencia el texto en estudio? El movimiento sindical a lo largo del contexto histórico ha sufrido transformaciones, algunas de ellas en favor y otras en contra, ahora bien, basándose en los desaciertos que ha sufrido este movimiento sindical, podemos observar que es debido a la ideología neoliberal que el Estado y la clase dominante, en este caso los empleadores, se favorecen con la desigualdad social que existe, para así poder obtener los servicios de los trabajadores y ellos lucrarse y ver al trabajador como un objeto, violentando sus derechos, es por eso que existen los sindicatos para resolver problemas tanto económicos y sociales de sus afiliados. También existen problemas respecto a los lideres de los sindicatos, los cuales deberían de estar más capacitados para así crear estrategias y soluciones, contra los problemas que agobian a la clase trabajadora; y esto se evidencia al no poder sostener los derechos ya conquistados por las luchas que han existido a lo largo del tiempo. El Estado juega un papel fundamental en cuanto a la lucha sindical, debido que prácticamente es un obstáculo frente a estas luchas, por las mismas ideologías neoliberales tomadas por la sociedad en general. En conclusión, es necesario mantener una lucha contratante basándose en estrategias y teniendo bases fundamentales para poder alcanzar la meta, que es el bienestar de los trabajadores.
Estudiante: Sara Yissela Sánchez García Pregunta 1:¿cual es la filosofía que deben adoptar los sindicatos para superar la ideología neoliberal? El neoliberalismo es el resultado obtenido por la clase dominante para tener el poder sobre la clase trabajadora, sacando del marco laboral la intervención del Estado, cuando debe cosiderarse que es el Estado el encargado de velar porque se cumplan los derechos laborales y tener el poder sobre la clase dominante, el modelo neoliberal ha creado conformismo y ha dejado sin acciones concretas a los sindicatos esto debido a la gran demanda del mercado laboral por mano de obra barata y es que es tanta la desesperación por un empleo lo cual en la realidad obteniendo un empleo de salarios bajos acomoda a la sociedad conformándose con los salarios injustos. Los empleadores crean amenazas contra los que se levantan contra las injusticias sociales y económicas, por esto la filosofía que debe adoptar los sindicatos debe ser de una realidad histórica inspirada en una praxis liberadora desde y para los qu3 sufren injusticia, haciendo de que haya más contratos colectivos de trabajo y menos contrato individual de trabajo para así fortalecer a los afiliados y abogando por la clase trabajadora, erradicando así los paradigmas como "la sobre vivencia del más fuerte".se debe alcanzar la libertad sindical plena
Pregunta 2:¿que otra tesis propone usted para la actuación sindical frente a escenarios mundializados? Habiendo estudiado el tema de estudio se encuentran varias tesis para la actuación sindical, considero que se debe tomar en cuenta el ámbito tecnológico ya que estamos frente a una globalizacion no sólo económica, social, política, ideológica si no también en un escenario donde la tecnología es capaz de unir pensamientos con propósitos unificadores, por lo tanto lo viejos sindicatos deben salir y darle oportunidad a los nuevos sindicatos, que quiero decir con esto "una ueva organización de sindicatos mutando hacia una nueva forma de organización social que desborde hacia el propio centro del trabajo porque el problema principal es, que el empleo ya no es mecanismo de integración, es sinónimo de precariedad y pobreza, es por eso que la lucha sindical por la libertad de apoyarse de la tecnología para luchar no por un empleo sino por la vida, la dignidad humana, económica y social, la igualdad, luchar por el día a día" es por eso que los sindicatos deben recurrir a la tecnología como nueva forma para integración social. Pregunta 3: ¿que opina usted sobre los desaciertos del movimiento sindical a que hace referencia el texto de estudio? El movimiento sindical tuvo varios desaciertos que pueden servir para que se superará todos esos errores cometidos que al final es necesario para la experiencia y suplirlos. Los sindicatos de la historia carecían de conocimiento debido a que se encontraban en un autoritarismo que no les permitía avanzar porque eran suprimidos, la falta de experiencia porque ellos iniciaban una lucha sin tener parámetros concretos para vencer los obstáculos interpuestos en su lucha para lograr sus fines, a pesar de los desaciertos que no permitieron tener un sindicato con poder se logró obtener leyes que reconocen los derechos del trabajador, considero que que la fragmentación de trabajadores por las ideologías así como no tener una alianza con campesinos fue lo que ueva debilitó y entro en crisis la lucha sindical, pero eso debe superarse, implementar una transformación sindical que suprima todos esos errores cometidos y no perder la visión de la justicia.
Pregunta 1.- ¿Cuál es la filosofía que deben adoptar los sindicatos para superar la ideología neoliberal? La ideología neoliberal siempre ha estado enfocada a que el poder y las riquezas se encuentren solo en determinados sectores, desfavoreciendo a los trabajadores y afectándolos de una forma directa, poniéndolos en una situación de desventaja y vulnerabilidad, pero eso ya no debe de ser así, se debe de sustituir esa idea egoísta y adoptar una filosofía que este dirigida a la solidaridad y que no es mas que la de buscar oportunidades para todos, también el mejoramiento y desarrollo de los sindicatos y que les permita evolucionar y unirse, para alcanzar las metas e ideales que se han planteado. Pregunta 2.- ¿Qué otras tesis propone usted, para la actuación sindical frente a escenarios mundializados? Una de las tesis que se deben incluir y la cual a mi parecer es muy importante es la de un aporte Tecnológico: Ya que en la actualidad la tecnología forma parte de nuestra vida cotidiana y debemos sacar provecho de los recursos y medios que se nos presentan, para impulsar y dar a conocer las propuestas y proyectos que se desarrollan en los sindicatos y no únicamente a nivel nacional sino que también a nivel internacional y así poder recibir aportes de otros países o brindarse ayuda mutuamente. Otra de las tesis seria cultural, porque vivimos en una sociedad muy individualista, que únicamente piensa en el bienestar propio y no en el bien común, debe de existir una conscientizacion de parte de todas las personas y tener muy en cuenta los objetivos por los cuales se ha venido luchando siempre, los cuales son la justicia y la igualdad y proponerse metas para crear un mundo mejor, donde todos puedan aportar sus ideas y ser escuchadas. Pregunta 3.- ¿Qué opina usted sobre los desaciertos del movimiento sindical a que hace referencia el texto de estudio? En el pasado existieron muchas personas que lucharon para el reconocimiento de los sindicatos y con ello los beneficios que se obtienen para hacer valer, mejorar y defender sus derechos e intereses en los diversos ámbitos, frente a las empresas y al Estado, los cuales ahora están regulados, pero prácticamente se ve reflejada una crisis sindical, debido a que lastimosamente no se han sabido aprovechar, lo que se obtuvo, como debería de ser, por falta de experiencia, por falta de capacitación y una buena orientación y también por olvidar la visión y los propósitos que se tenían desde un principio.
Pregunta 1: ¿cual es la filosofia que deben adoptar los sindicatos para superar la ideologia neoliberal? de acuerdo con la pregunta cabe resaltar que la ideologia neoliberal buscaba encontrar un mejor camino, en donde el Estado no tuviera introduccion alguna a los asuntos de mercado con la empresa privada, ya que buscaban la libertad individual de la empresa buscando la privatizacion del sector privado con la frase "dejar hacer, dejar pasar" desvinculaban a el Estado no teniendo un poder de entrometerce, a medida de esto la ideologia va cambiando en donde siempre vemos que el sector de los trabajadores buscan el bienestar propio y para toda la parte trabajadora donde yo considero que es una ideologia de solidaridad comunitaria, ya que a traves de la lucha de muchos buscan de forma solidaria y en conjunto siempre el bien para ellos y para los demas ya que sabemos que la finaldad de los sindicatos es buscar el bien comun y luchar para que se les cumplan sus derechos de acuerdo a los principios morales entre otros los cuales regulan nuestra constitucion.-
Pregunta 2 ¿Que otra tesis propone usted para la actuacion sindical frente a escenarios mundializados? en consideracion a la interrogante en el texto por el autor expresa algunas tesis que son de mucha ayuda para la actuacion sindical como son las tesis de nivel politico, ideologico, economico, social y el nivel juridico laboral, siendo todas de gran relevancia ya que cada una tiene un gran aporte y que se van complementado una con la otra para una buena actuacion sindical ya que busca constituir todos estos ambitos y buscar siempre el bien comun ya que es la finalidad de todo sindicato. En lo personal propongo una tesis de un nivel tecnologico, ya que sabemos que a medida van pasando los años asi van cambiando las formas de pensar y surgiendo nuevas cosas en este caso la tecnologia; ya que a traves de ella la parte trabajadora evoluciona de la misma manera teniendo un mejor recurso de trabajo para desempeñar una mejor labor de una forma logica y ordenada, ademas sirviendo de instrumentos y artefactos a el mismo trabajador la modificacion de su entorno de forma material encaminada siempre a su favo, mejorando la calidad de vida de acuerdo a las satisfacciones que esta tiene para sus necesidades. es necesario tambien que para poder formular soluciones se deben de tomar en cuenta muchos aspectos de orden global siempre en la finalidad del respeto a los derechos y sobre todo el bien comun de la parte trabajadora.-
Pregunta 3 ¿que opina usted sobre los desaciertos del movimiento sindical a que hace referencia el texto de estudio? vale decir que el movimiento sindical evoluciono a travez del tiempo por la problematica que se daba de acuerdo al neoliberalismo donde mayormente se vio afectada la parte trabajadora, en donde en ese tiempo conocemos que eran prohibidos los sindicatos pero muchos se arman de valor y es donde empieza la lucha del bien comun. con respecto a los desaciertos que se ven en el texto se ve por la falta de experiencia de la parte trabajadora y luchadora de ese tiempo, en donde al final algunos se canzan de tanta injustica y se arman de valor para poder enfrentarse con los grandes oligarcas quienes eran quienes tenian el poder economico y siempre pisoteaban los derechos de los trabajadores, siempre por la misma problematica que trajo el neoliberalismo donde no existia intervencion de el Estado; pero a pesar de todo eso y los desacuerdos que existian entre los que dirigian los sindicatos se ve que se van acoplando e concretizando todos los pensamientos e ideoligias que ellos mismos proponian para la lucha de su bien comun y en busca de una sociedad con igualdad.-
1. ¿Cuál es la filosofía que deben adoptar los sindicatos para superar la ideología neoliberal? R/= Para determinar una filosofía que les permita a los sindicatos enfrentar la ideología neoliberal es necesario saber ¿a qué es lo que se enfrentan? Y bien, el neoliberalismo es una corriente basada prácticamente en la globalización económica la cual pone en crisis los derechos fundamentales de los trabajadores en general, y es que, al estar en una era digital y de globalización, es decir, en la tercera revolución industrial, los trabajadores enfrentan a un modelo de flexibilidad basado en el libre mercado, que se sustenta por la productividad, eficacia y competitividad importando más la creciente de capital que la dignidad del hombre como sujeto trabajador. Y desde esta esfera la ideología neoliberal básicamente es una táctica antisindical ya que nunca le va interesar o siempre va a reprochar por así decirlo, a los derechos colectivos, y es por eso que nos damos cuenta que el neoliberalismo posee una naturaleza antisindical la cual demuestra el autoritarismo en el que se ve involucrado el Estado y la empresa, quienes replantean en un sentido la precarización en la informalidad, temporalidad y la subcontratación, como al mismo tiempo la reducción de cobertura de seguridad y previsión social, evitando así la existencia de la democracia laboral. Entonces hay una existencia de conflicto para el caso de los sindicatos porque muchos se dejan influenciar por está corriente, cambiando sus principios o su naturaleza luchadora por el interés colectivo de los trabajadores a una naturaleza con matices neoliberales, es por ello que la filosofía que deben en realidad de adoptar es una filosofía con pensamiento propio frente a la estrategia del neoliberalismo aprovechando las experiencias del pasado para tomarlas como lección y no cometer los mismos errores, una filosofía que vaya encaminada a que los sindicatos tengan un papel más activo que les permita hacer realidad la justicia social, lograr la democratización en el derecho de trabajo, la superación del autoritarismo y soluciones proactivas ante los conflictos colectivos de trabajo, de forma general, que si propia ideología autónoma les permita poder mejorar tanto en el presente como en el futuro las condiciones económicas sociales y profesionales de los trabajadores.
2.¿Qué otras tesis propone usted para la actuación sindical frente a escenarios mundializados? R/= Frente a escenarios mundializados hay cierta debilidad de la acción sindical efectiva y es que desde mi punto de vista hay poca independencia respecto a las instituciones internacionales y la permanencia de un modelo nacional competitivo en la práctica cotidiana, arrojando un panorama sombrío para los trabajadores y para la defensa de los derechos laborales en el marco de la globalización. Por lo que mi tesis va encaminada a una LÓGICA INTERNACIONALISTA SOLIDARIA que permita priorización de alianzas internacionales entre trabajadores frente a las multinacionales, fomentando así el debate y las discusiones entre sindicatos de diferentes países, es decir, que haya participación de un diálogo social interno que conlleve a que esa búsqueda de alianza sea con otros movimientos sociales, en particular con aquellos vinculados al movimiento "antimundialistas o antiglobalizacion", a partir de una concepción amplia de la acción sindical que logre el desenvolvimiento estratégico, cultural e ideológico de todo un cuerpo sindical.
3.¿Que opina usted sobre los desaciertos del movimiento sindical a que hace referencia el texto en estudio? R/= Considero que si bien es cierto fueron muchos los desaciertos del movimiento sindical, la mayoría de ellos fue por las trabas que le ponía el monopolio de empresa/Estado, al mismo tiempo por el egoísmo del hombre, tal es el caso de no formar en un principio alianza con el sector campesino. Pero hay que aclarar que cuando se marca una historia está es inevitable que no vaya con errores o en este caso desaciertos pero son esos detalles los que hacen que los sujetos protagónicos de dicha historia puedan mejorar lo que van marcando, es decir "de los errores se aprende", y es así como de un ser egoísta e ignorante los desaciertos transformaron a un sujeto trabajador con anhelo a la justicia, con mayor despertar de la conciencia y solidario con sus compañeros trabajadores, tanto que impulsó a la creación de sindicatos que lucharon por los derechos colectivos de todos los trabajadores en una misma empresa frente al autoritarismo empresario estatal para poder lograr su propia realización con libertad sindical, autonomía y reconocimiento jurídico.
1. ¿Cuál es la filosofía que deben adoptar los sindicatos para superar la ideología neoliberal?
La ideología neoliberal ha provocado un conformismo dentro de la realidad sindical, por lo tanto, se puede decir que se ha llegado a una época oscurantista donde el espíritu de lucha por la defensa de los derechos de los trabajadores se encuentra adormecido por aparentes programas de desarrollo que al final resultan ser perjudiciales para la clase trabajadora, por ello, la filosofía que se debe adoptar para superar esta ideología neoliberal debe de ir encaminada a una forma diferente de lucha, en la cual los trabajadores puedan identificar fácilmente las estrategias de la empresa privada, esto para ir un paso delante de ellos y poder combatirlas de la forma más astuta posible, informándose más acerca de los métodos adoptados por sindicatos en otros países con similar realidad a la nuestra y estudiar los convenios en los que El Salvador ha participado; para tenerlos como base de lucha, contra estas nuevas ideas que han llegado a contaminar y adormecer el pensamiento de los trabajadores. Esta nueva filosofía debe recoger de la historia; la unidad de los trabajadores para luchar por el bienestar común y de la actualidad debe tomar para sí; los diferentes medios informativos para capacitar a los miembros sindicales en el ejercicio de sus derechos para que estos puedan tener una verdadera participación en la toma de decisiones en cuanto a condiciones laborales dignas y que contrario a la ideología neoliberal, ésta filosofía no se centre en el lucro desmedido que pisotea bajo un disfraz de desarrollo derechos fundamentales de los trabajadores, sino que se centre en el desarrollo de la persona misma a través de la unidad y la lucha por el bien común.
2. ¿Que otra tesis propone usted para la actuación sindical frente a escenarios mundializados?
Es importante que se haga un estudio periódico acerca de los cambios a nivel mundial en cuanto a los diferentes ámbitos en los que se desarrollan los trabajadores para que los sindicatos puedan proceder de la forma más adecuada en beneficio de sus afiliados. Ante esta situación propongo mi tesis en los ámbitos siguientes: Económico: luchar por una justa remuneración que debió darse desde el inicio de los tiempos como lo dictan las leyes antiguas y que debido al conformismo de los trabajadores en la mayoría de naciones no ha podido consolidarse en la actualidad. Político: Utilizar la política desde una perspectiva pura y al servicio de todos, creando espacios de reflexión en cuanto a la realización de la persona humana por medio de la participación democrática, no callando ante las injusticias y denunciando todo tipo de arbitrariedad. Ideológico: En cuanto a este ámbito, deben romperse las barreras de competitividad que existen entre los trabajadores y fomentar las relaciones solidarias y de respeto entre ellos, trabajando por fines comunes e identificando juntos los nuevos métodos que los hacen sujetos de opresión, para tratarlos a tiempo y no dejarse consumir por aparentes modelos de desarrollo que al final solo favorecen a los más poderosos. Social: concientizar a través de los diferentes medios de comunicación como el hombre a pesar de los logros obtenidos por las luchas sindicales sigue siendo en muchas ocasiones un objeto de explotación y no un sujeto de derecho debido a que no conoce sus derechos y se ha quedado estancado por la necesidad de llevar el alimento a su hogar y por temor a ser despedido.
3.¿Que opina usted sobre los desaciertos del movimiento sindical a que hace referencia el texto en estudio?
En mi opinión,los desaciertos se dieron debido a la forma en la que se disfrazo la ideología predominante de cada momento en la historia y por la falta de apoyo recibido por parte de las autoridades encargadas de velar por el cumplimiento de sus derechos, pero ahora con una conciencia despierta de lo que está sucediendo y la opinión de todos los autores que expresan su inconformidad frente al modelo predominante, la clase trabajadora debe unir sus fuerzas, apoyar a estos movimientos sindicales desechando los métodos que no han funcionado y creando nuevas formas de lograr sus objetivos, la lucha de los trabajadores aún no termina y como antes se lograron muchas cosas en beneficio de los trabajadores a través de la lucha sindical, ahora frente a este nuevo modelo de explotación, los sindicatos deben tomar un papel activo y seguir luchando para la conquista de nuevos logros en favor de los trabajadores de hoy.
¿Cuál es la filosofía que deben adoptar los sindicatos para superar la ideología neoliberal? Debo primero mencionar que el neoliberalismo es un impedimento para los derechos de los trabajadores, ya que este únicamente favorece a los grandes empresarios y lo que hace es fomentar para que se dé la desigualdad; por lo tanto considero que los sindicatos no deben de tener relación alguna con asociaciones con fines de lucro, ya que estas actúan de acuerdo a los pensamientos neoliberales, los cuales tienen como fin la desigualdad en lo que respecta a riquezas debido a que velan únicamente por los empresarios y no por los trabajadores lo cual evidentemente los pone en gran desventaja; por tal razón los sindicatos deben adoptar una filosofía que tenga en ella un interés colectivo y no individual por que los sindicatos deben alejarse del pensamiento marxista, ya que estos deben buscar el bienestar de todos los trabajadores no únicamente de los que se encuentran afiliados al sindicato, deben de tener un pensamiento diferente e independiente de toda ideología neoliberal, los sindicatos deben de solidarios y buscar el beneficio para todos, ya que estos derechos se adquirieron por la unión de todos los que sufrían injusticias por lo tanto hay que ser unidos y buscar siempre el bien de todos los trabajadores.
¿Qué otra tesis propone usted para la actuación sindical frente escenarios mundializados? De acuerdo a la realidad que estamos viviendo hoy en día con estos escenarios mundializados y gracias al análisis del texto propongo la tesis en el aspecto siguiente, para la actuación sindical: En el aspecto económico: considero importante que se capacite a los trabajadores en aspectos tecnológicos ya que en la actualidad han surgido innovaciones en lo que respecta a los medios tecnológicos los cuales ayudan a desarrollar de manera más práctica y fácil las actividades laborales, por lo tanto al practicar estas capacitaciones para aprender acerca del manejo de las nuevas herramientas de trabajo e implementándolas dentro de la empresa para la cual ellos laboran ayudaría al beneficio tanto de trabajadores como de empleadores, porque ayudaría a mantener con mayor energía a los trabajadores y evitaríamos así accidentes laborales los cuales suceden por la poca capacitación que se les da a los trabajadores, además al tener estos conocimientos en los trabajadores nos llevaría sin duda a una mayor producción dentro de la empresa, y esto llevaría al empleador a establecer mejores salarios.
¿Qué opina usted sobre los desaciertos del movimiento sindical a que hace referencia el texto estudiado? Considero que los desaciertos se dieron por la falta de capacitación de líderes, ya que estaban en desventaja porque el Estado en vez de garantizar sus derechos, mejor estorbaba en esa lucha, además por la misma falta de capacidad, experiencia, y apoyo a los sindicatos estos no pudieron de ninguna manera desarrollar estrategias necesarias para influenciar en el poder conforme a la coyuntura en la que se encontraban. Pero por lo menos dieron el primer paso para conseguir derechos laborales que tenemos actualmente, lo cual quiérase o no es de admirar porque todo fue gracias a la unión de esos trabajadores que sufrían la desigualdad que se vivía en aquellos momentos y esta unión sirvió de base para dar seguimiento a la unión y organización de más trabajadores los cuales tendrán como propósito siempre una vida digna para todos.
Estudiante: Raul Martinez Mendoza.
ResponderEliminarPregunta 1.- ¿Cuál es la filosofía que deben adoptar los sindicatos para superar la ideología neoliberal?
Respuesta 1.- Cabe mencionar que la ideología neoliberal fomenta un rotundo individualismo, basados en una ley del mercado de “ya supervivencia del más fuerte” donde el amasamiento de riquezas en pocas manos es el culmine de dicha ideología dejando de lado la participación del Estado y a su vez destruir con todo lo relacionado a los sindicatos y acabar con las garantías que ya habían ganado las asociaciones de sindicatos. Su antagonista en la historia ha sido las organizaciones de sindicatos los cuales a groso modo podemos decir que tienes una ideología colectiva y solidaria, buscando el bien común y defendiendo los intereses sociales económicos de sus afiliados, por tanto los ideales de ambos son opuestos.
La filosofía por la cual los sindicaos se han regido ha sido una filosofía de lucha, de revolución, de puja ante las barbaries laborales y humanas que han sufrido a lo largo del tiempo, pero el mismo tiempo se ha encargado que esta filosofía se quede vetusta ante la sociedad globalizada, el nuevo sistema económico Neoliberal exige como contrapeso que la filosofía de los sindicatos evolucione para así poder hacer frente y superar la ideología neoliberal.
La nueva filosofía que los sindicatos deben adoptar es de LA REALIDAD HISTORICA desde la óptica de LOS QUE SUFREN LA INJUSTICIA, citando una fase del libro Matar un ruiseñor “Nunca sabes lo que otra persona ha vivido hasta que te pones sus zapatos y caminas con ellos”. Con ese pensamiento afirmamos que aquellas personas a quienes se les han atropellado los derechos en lo laboral y en lo humano, siendo los sujetos que han experimentado las practicas atroces del neoliberalismo deben ser la voz, las personas que porten el estandarte de LIBERTAD, no la libertad que profesa el Neoliberalismo, sino aquella que va de la mano con los principios de Igualdad humana y Respeto para así superar las injusticias que promueve el sistema económico neoliberal, el trabajo es arduo, y hay que ser un sólido contrapeso para así poder dar la vuelta a la realidad, fomentar una cultura sindical, y que sea el Estado quien deje de ser piedra de tropiezo y se convierta en ayuda incondicional de las organizaciones sindicales.
Estudiante: Raul Martinez Mendoza.
ResponderEliminarPregunta 2.- ¿Qué otra tesis propone usted para la actuación sindical frente a escenarios mundializados?
Respuesta 2.- En el documento se han tratado 5 tesis, a nivel económico, político, ideológico, social y a nivel jurídico laboral. Siendo de mi interés también incluir tres tesis, las cuales versarían, una a nivel cultural, otra a nivel tecnológico y por ultimo una a nivel internacional.
A nivel cultural: Generar el deseo de respeto a los derechos humanos y derechos laborales por parte de la sociedad, los trabajadores, los empleadores y el Estado, por medio de la creación de sindicatos y cada uno de ellos generar las posibilidades optimas y velar por el cumplimiento de garantías laborales sin ser obstáculo, dicho en otras palabras, que el derecho de sindicatos no se vea como un gravamen para los empresarios, sino como una oportunidad de generar una empresa armonica donde los sindicatos sean una forma de respetar la vida.
A nivel tecnológico: los sindicatos deben estar a la vanguardia y utilizar todos los medios posibles, y dado que la globalización no solo es de carácter económico sino que abarca otras áreas, será deber de los sindicatos relacionarse con las diversas ramas de la ciencia que vayan avanzando para armarse de ellas y que le sirvan a favor en su lucha utópica de alcanzar una perfecta defensa de derechos laborales, algo que cambiaría la realidad social laboral.
A nivel internacional: Generar relaciones de confianza y de apoyo mutuo con sindicatos de otros países por medio de confederaciones de sindicatos, especialmente en Latinoamérica, puesto que al ser países tercermundistas están expuestos a las mismas violaciones de derechos por parte del sistema económico que los rige, basados en que la unión hace la fuerza, así será una oportunidad única para que los sindicatos se enfrenten a una realidad mundializada. Si el sistema neoliberal es de carácter mundial, la relación de los sindicatos debe ser internacional, adquiriendo carácter de sindicatos mundializados.
Estudiante: Raul Martinez Mendoza.
ResponderEliminarPregunta 3.- ¿Qué opina usted sobre los desaciertos del movimiento sindical a que hace referencia el texto de estudio?
Respuesta 3.- En mi opinión, mucho de sus desaciertos fueron producidos por falta de experiencia, y me pregunto ¿Cómo sería posible que ellos tuvieran experiencia sobre situaciones que eran nuevas en la historia? Vale recalcar que la historia se estaba escribiendo, se podría decir que era un hecho sin precedentes, por tanto, al ser esos movimientos sindicales los pioneros en la conquista de derechos, se les ha de pensar como héroes que, si bien pudieron lograr más, abrieron los caminos para que los movimientos sindicales actuales tengan mejores garantías y ellos sigan el camino que sus antecesores de la historia les han dejado.
Por otro lado en razón de su ideología particular, es claro que iban a tener desacuerdos, pensaría que todos los movimientos sindicales buscaban lo mismo, sin embargo su ideología, que era diversa entre sus miembros. Los llevaba a tomar caminos diversos no obstante quisieran lo mismo. No así los sindicatos pro imperialistas, pues ellos tenían un mismo fin, una misma ideología, el mismo método para todos lograr su cometido. Quizás faltaba humildad por parte de los movimientos sindicales, a renunciar a su ideología con tal de lograr el objetivo mayor, que era el estudio, mejoramiento y defensa de los intereses sociales, económicos de sus afiliados.
La falta de alianza en el sector campesino quizás fue uno de los más grandes errores, puesto que hubiesen tenido los movimientos sindicales una mayor presencia, un apoyo humano de una clase que a su vez era oprimida, un ejército de presión para enfrentarse en la lucha contra el capitalismo y así abarcar aún más por lo cual luchaban.
Luchar contra una coyuntura es también limitarse al futuro, se debe luchar con los pies en la tierra pero son la mirada al frente, los sindicatos a lo largo de la historia han cometido desaciertos que si bien hubieran permitido que avanzaran más en la historia, no podemos reprocharles nada, puesto que han sido héroes en las luchas de las clases más afectadas, y se les debe respetar pues la justicia que ellos han alcanzado en los años no ha sido una donación de la clase burguesa, LA JUSTICIA A SIDO LA CONQUISTA DE LOS QUE SUFREN LA INJUSTICIA.
Estudiante: Nahun Nehemías Rodríguez Raimundo
ResponderEliminarPregunta 1.- ¿Cuál es la filosofía que deben adoptar los sindicatos para superar la ideología neoliberal? En mi opinión la filosofía que se debe adoptar en los sindicatos es que no debe de ser una filosofía marxista y debe de superar, mejorar sobre los aspectos que nos ayuden o nos puedan ayudar a verificar si la filosofía de los movimientos sindicales ha ido mejorando y dando un nuevo rumbo de los sindicatos en la actualidad, ya que el neoliberalismo se vio reflejado e interpretado con una crisis económica como resultado de una excesiva intervención del Estado en la misma ya que se vio incrementado la privatización y la explotación de la mano de obra de igual forma la filosofía que se debe adoptar en los sindicatos es garantizar la seguridad de los puestos de trabajo, ya que es una labor que depende más que nadie de los agentes sociales pero no utilizando la huelga o las manifestaciones, sino desde la gestión y del control que requiere la empresa desde el momento que inicia la actividad, por otro punto los trabajadores deben de estar seguro de que su trabajo debe de estar permanente y estar asegurado por el sindicato que los representa de la misma manera que la empresa debe de ser controlada por el mismo sindicato que vela por los intereses de los mismos, de esta manera, es conducir las luchas de los trabajadores, combinando la defensa de los derechos actuales y la conquista de mejores condiciones de trabajo y de vida, mediante acciones que conduzcan a obtener cambios de trascendencia en las estructuras sociales, económicas y políticas de nuestro país El Salvador de tal forma que sean la base para instaurar una autentica democracia.
Estudiante: Nahun Nehemías Rodríguez Raimundo
ResponderEliminarPregunta 2.- ¿Qué otra tesis propone usted para la actuación sindical frente a escenarios mundializados? Pues las tesis que propongo están: tesis sobre los Recursos Humanos, Medio Ambiente, La Cultura.
Primera Tesis: Recursos Humanos, es sumamente importante, porque parte de ello está la administración de recursos humanos genere un proceso que encadena beneficios y ventajas para el trabajador, se basan en mejorar y aprovechar las capacidades y habilidades de los trabajadores, aumenta el rendimiento la calidad y la producción tanto del trabajador como el de la empresa, así también la buena relación interpersonal de los trabajadores crea motivación y crea un buen clima entre trabajadores y empleadores y es así también que los recursos de los trabajadores, de esta manera podemos visualizar los tipos de recursos de los trabajadores en el cual le di un mayor análisis y de una mayor identidad a la organización ya que son las formas que forman la cultura de la empresa a través de factores como el tipo de comunicación y las motivaciones existentes.
Segunda Tesis: Medio Ambiente, puntualice varios factores en los cuales los sindicatos están inmersos y en los cuales determinan las condiciones de trabajo como por ejemplo: el tipo de actividad que desempeñan, el tipo de contenido de trabajo, interés y desarrollo, creatividad, experiencia, estado de salud en que los trabajadores se encuentran para laborar en dicho trabajo ya que los trabajadores deben de encontrarse en perfecto estado y en optimas condiciones del lugar de trabajo ya que está en juego su integridad física, moral la protección de la salud de los trabajadores y sobre todo que se les hagan valer sus derechos en el ambiente en que se encuentran.
Tercera Tesis : En Materia Cultural, se plantea la apertura comercial en países subdesarrollados como el nuestro tiene que ver también no solo en materia económico sino también en aspecto de tipo cultural científico y tecnológico, cabe pues mencionar que la globalización no es el principal, sino un proceso lleno de contradicciones de acceso a los mercados así como a la información a la tecnología en materia laboral ya que en nuestra actualidad la cultura solo es de manera tecnológica , entre las principales desventajas está el hecho de agudizar los desequilibrios sociales y económicos entre los países subdesarrollados como el nuestro , en el cual somos un país transculturizado, pero en la realidad la cultura depende de las transformaciones el mundo es cambiante en el cual el ser humano como trabajador está obligado a adaptarse a dichas transformaciones.
Estudiante: Nahun Nehemias Rodriguez Raimundo.
ResponderEliminarPregunta 3.- ¿Qué opina usted sobre los desaciertos del movimiento sindical a que hace referencia el texto de estudio? por que la historia nos muestra que el pensamiento liberal ha sido contrario a la idea de reconocimiento legalmente a los sindicatos por considerarlos atentatorios a la libertad de empresa de trabajo y contratación esto debido a la misma complacencia del individualismo ya que también los sindicatos siempre han existido acuerdos y desacuerdos ya que los movimientos sindicales buscaban y hasta nuestra actualidad buscan un mismo beneficio para el cual su ideología es la misma y un mismo fin una misma alianza, para un mismo beneficio, y uno de los desaciertos es que los sindicatos que se les ve de menos y que se les explota de una manera excesiva en sus trabajos, explotados y vendidos al mejor postor ya que la misma necesidad del ser humano hace que se sumerjan a la clase proletaria, para ,mejorar sus condiciones de vida, ya que los sindicatos luchan día a día para obtener sus derechos es muy cierto que durante la historia tuvieron sus desaciertos pero gracias a los que empezaron la lucha aun se sigue luchando por los derechos ganados y se les sigan cumpliendo y siguen velando para que la clase proletaria no se les vea de menos, y hacer valer la justicia que tanto necesita nuestro país en nuestra actualidad.
Estudiante:Yolanda Guadalupe Inglés González
ResponderEliminar1.-¿Cual es la filosofía que deben de adoptar los sindicatos para superar la ideología neoliberal ?
Debemos de observar las formas del sindicato en si como funcionan los sindicatos de que forma deben de actuar los sindicatos frente a la Sociedad de trabajo, en mi opinión es que la idea de el sindicato es velar por el bienestar de
Una sociedad de trabajadores o velar por los derechos de trabajadores y trabajadoras entonces entendemos que la filosofía que debe de seguir un sindicato es la de un interés colectivo y no de una forma individual por que los sindicatos deben de estar lejos de la filosofía marxista, los sindicatos deben de tomar un rumbo nuevo que los lleve al éxito de un bienestar este debe de ver si los sindicatos como un grupo de personas que ven por los derechos de todos los trabajadores, estos movimientos se verán encontrados por los diversos obstáculos pero es de ver que estos avancen y comiencen a ver los nuevas ideas nuevas, que obstáculos afectaron a los sindicatos seguían el texto bueno se presenta la crisis económica , la explotación y privatización del cuerpo trabajador donde se da una gran demanda de trabajo y de trabajadores un los pagos miserables que son solo para la poca existencia de la persona pero a toda esta problemática constante que se presenta al trabajador para poder salir adelante y ver las mejoras de los trabajadores la filosofía que los sindicatos deben de fijarse y establecer es la de mejoras colectivas de trabajo que los sindicatos velen por los puestos de trabajo por la garantía una seguridad de trabajo q este no se interrumpido por las arbitrariedades de el empleador, todo esto se da a través de el diálogo y de las distintos procesos que puede seguir según el orden de la empresa o del lugar de trabajo para llegar a los acuerdos para las mejoras de los trabajadores, hay que tomar en cuanta que los trabajadores deben de tener la libertad de asociarse y tener una seguridad de que su trabajo es estable y permanente; por lo tanto debemos de enterar los sindicatos son un medio de aseguramiento del cumplimiento de derechos de trabajadores y vigilancia que se cumplan los acuerdos establecidos en los contratos de trabajo y que no se violenten dichos derechos, tal es así que las luchas sindicales son el debate de los trabajadores para las mejoras colectivas de trabajo, tratando de dar una nueva estructura a la base de los trabajadores tanto económica y social en las políticas de trabajo y de el país.
Estudiante: Yolanda Guadalupe Ingles González
ResponderEliminar2.-¿Que otra tesis propone usted para la actuación sindical frente a un escenario
Mundializado?
las tesis que se proponen son:los recursos humanos y la tecnológica
* tesis Recursos Humanos: esta tiene un interés en la capacitación y la administración de los trabajadores como se ve el desarrollo de la mano de obra la cual ve el desempeño de la calidad y manejo de las habilidades de los trabajadores esto quiere decir que estamos viendo que se adopta la oportunidad de nuevas ventajas para la mano de obra y que esta se vea más interesada en desarrolla nuevas habilidades y no solo habilidades también en cuanto al aspecto intelectual de los trabajadores.
* Tesis Tecnológica: sabemos que este mundo nuevo de las tecnologías hay nuevos medios de comunicación provocando una nueva demanda de comunicación para los trabajadores lo que provoca una actualización en cuanto a la capacitación de los trabajadores, los sindicatos entran en una nueva forma de dar el comunicado por medio de páginas we'd donde estos postran o publican informes sobre su desempeño y llamar la atención de los trabajadores para asociarse a ese sindicato claro los sindicatos deben de presentar una buena imanten ante estos medios de comunicación y demostrar que este sindicatos cumple con las propuestas que plantea y demuestra en este medio de comunicación, estos se debe a que se da la vanguardia de las nuevas tecnologías y un nuevo desarrollo en los medios para los sindicatos provocando que estos se desempeñen con mayor capacidad y que estos posean nuevas habilidades para la comunicación de la comunidad o sociedad de trabajadores.
Estudiante: Yolanda Guadalupe Inglés González.
ResponderEliminar3.-¿Que opina usted sobre los desaciertos del movimiento sindical, a que hace referencia el texto de estudio?
Bueno durante la historia sea visto la lucha de los sindicatos por una acotación legal y que no se les viera como una reunión de personas de forma ilegal los cuales sedan con un choque de la libertad de empresa y se dan los desacuerdos y la contratación de trabajadores estos problemas se dan tanto dentro de los sindicatos acá vemos qué hay conflictos de los intereses en los sindicatos y claro a distintas ideas y distintos intereses se llega a los desacuerdos tomando no solo conflictos externos sino también los conflictos internos que son de lo más normal en toda asociación de trabajadores y todo estos se daba asta en la época de la aceptación sindical. Pero qué pasa hoy en la actualidad siempre existen estos conflictos pero hoy los sindicatos buscan el bienestar de los trabajadores y trabajadoras y que las condiciones de trabajo se mejoren para todo el cuerpo colectivo y no solo mejoras individuales. La lucha sindical se centra en la igualdad de derecho y también que estos se cumpla para todos y todas los trabajadores
Esta clase de los trabajadores se ve afectada por la misma necesidad de la subsistencia dentro de la sociedad y que estos hacen todo bajo la sumisión todo con el propósito de su propia condición, por lo que de vemos de ver que los sindicatos siguen el mismo propósito y es el de las mejoras y bienestar de el trabajador que es visto de menos y que es excluido por el empleador que trate de desmejorar las condiciones de trabajo acá es donde interviene el sindicato y juega el papel de protector y vigilancia de los derechos y ver por el cumplimiento de estos mismo provocando que el sindicato siempre tenga la mira en la injusticia y que su lucha sea continúa contra todo tipo de injusticia para el trabajador y lograr la igualdad y justicia.
ESTUDIANTE: Gerardo Andrés Perla Quintanilla
ResponderEliminarPREGUNTA 1: ¿Cuál es la filosofía que deben adoptar los sindicatos para superar la ideología neo-liberal?
RESPUESTA 1: Considero que los sindicatos deben adoptar una filosofía de independencia en su estructuración y funcionamiento, es decir un completo desligue de los sindicatos con los partidos políticos o cualquier tipo de asociación con fines de lucro o únicamente comerciales, ya que claro está que este tipo de asociaciones, partidos político, empresas, o mercado en general actúa conforme a la ideología neo-liberal con mira a la acumulación del capital y la injusta repartición de riqueza ya que esta ideología hace propuestas que caminan únicamente a favor de los empresarios privados dejando evidenciada de una enorme desigualdad entre el capital y el trabajador al adjudicarse el poder absoluto sobre el mercado, dejando a la clase trabajadora en una gran desventaja y dependencia hacia el capital, es por esto la importancia de que los sindicatos caminen con un pensamiento independiente de toda clase de ideología contraria a los fundamentos o bases de creación de un sindicato, es decir que la actuación de este debe ser solidaria y en beneficio de la clase trabajadora no del lucro propio y acumulación del capital. Los sindicatos deben plasmar en su filosofía el reparto justo de la riqueza difundiendo la idea de trabajo como derecho de la persona, dignificante del hombre y además como función social, con el fin de generalizar una filosofía con ideas tendientes a la realización y practica de los objetivos y fines por los cuales se crea un sindicato, es decir que estos se desarrollen en la realidad y que no queden solo plasmados en papel, para lo que será necesario estar en una constante contradicción y lucha contra esta clase de ideologías neo-liberales que como sabemos profesan la desigualdad, explotación, pobreza, etc. En general esta ideología neo-liberal busca la anulación de derechos que con tanto esfuerzo y lucha hasta ahora han logrado alcanzar los sindicatos. Es por tanto que considero necesaria por parte de los sindicatos una FILOSOFÍA DE INDEPENDENCIA que abarque todos los ámbitos de los sindicatos tanto funcional (financiamiento) como de estructura en referencia a su composición (miembros y directivos sindicales), encaminada al mejoramiento de condiciones y conquista de derechos, pero aún más importante a la implementación de métodos estratégicos que propicien la práctica, respeto y aplicación de estos derechos conquistados en la realidad.
PREGUNTA 2: ¿Qué otra tesis propone usted para la actuación sindical frente escenarios mundializados?
ResponderEliminarRESPUESTA 2: Al leer el documento y más puntualmente las tesis que se dan en los distintos ámbitos, se me ocurre una tesis que encierra globalmente todos los ámbitos que se mencionan, sirviéndome para la creación de mi tesis, ciertos elementos importantes que tome de cada ámbito descrito en el documento, que voy a mencionar a medida desarrolle mi tesis, la cual pienso será de utilidad para el desarrollo del sindicalismo en países tercermundistas.
Comienzo con una independencia y mayor participación de los sindicatos en la estructura del país es decir mayor injerencia en el Estado o Gobierno, lo que trae como consecuencia la producción de efectos en los distintos ámbitos sociales, realizando esto a través de propuestas de desarrollo que en mi tesis será LA AUTODETERMINACIÓN DE LOS PUEBLOS, con lo que me refiero a una mayor independencia económica de los trabajadores, es decir que su salario sea la retribución económica equivalente por su trabajo y no caridad del empleador, esto dentro del AMBITO ECONOMICO ya que menciona el salario para asegurar al trabajador y su familia una existencia digna y la no conformidad del trabajador con un salario de hambre. Pero con esta independencia no solo me refiero al empleador sino también al Gobierno de turno de países tercermundistas en el sentido que estos aparecen con políticas como UNIFORMES ESCOLARES, VASO DE LECHE, ÚTILES ESCOLARES, creando así un pueblo conformista, acomodado en la miseria y además dependiente, tocando de esta manera el NIVEL IDEOLÓGICO ya que menciona una ideología de falsas necesidades y una cultura de pesimismo y conformismo como también un reflejo distorsionado de la ideología Neoliberal para deformar la realidad a favor de la clase dominante como son las políticas que mencione anteriormente que quitan la autodeterminación de los pueblos, porque no mejor proponen trabajo, invierten capital para la creación de empleos y que así el trabajador pueda decidir la marca del uniforme y zapatos de su hijo, el desayuno que ya no sea solo un vaso de leche, el lugar donde va estudiar, todo esto es lo que quita este tipo de políticas que son falsos reflejos para que el pueblo caiga en la dependencia y conformismo y tenerlos sumisos para que siempre den el voto, con lo que relaciono el AMBITO POLITICO cuando se refiere a rescatar el principio de soberanía nacional, dejando el deber a las organizaciones sindicales que con su participación en el gobierno puedan romper con ese reflejo distorsionado, y devolver al trabajado lo que le pertenece que en el NIVEL SOCIAL lo expresa diciendo el trabajo como dignificación de la persona y función social, en otras palabras el trabajo le pertenece a la persona humana por su dignidad como tal, los sindicatos deben promover las mejoras de la condiciones laborales como menciona el nivel JURÍDICO LABORAL diciendo que el derecho colectivo de trabajo es motor de la democracia real en la relación de trabajo lo cual abre espacio a un poder de negociación con igualdad de condiciones, pero también corresponde a los sindicatos luchar por las fuentes de empleo para poder desarrollarnos en todos estos ámbitos y combatir desde el núcleo el problema, en este caso los Estados con ideologías de Neoliberalismo y libre mercado, ley de oferta y demanda.
PREGUNTA 3: ¿Qué opina usted sobre los desaciertos del movimiento sindical a que hace referencia el texto de estudio?
ResponderEliminarRESPUESTA 3: En general sobre todos los desaciertos observo como aspecto común entre ellos la falta de capacitación de líderes por lo que no supieron aprovechar los aspectos ya conquistados para catapultarse hacia otros aspectos de interés, pero claro está que en esto de la capacitación estaban muy desfavorecidos porque el Estado lejos de garantizar sus derechos los obstaculizaba en sus luchas, sobre la división ideológica dentro del movimiento obrero opino que fue una estrategia de la clase dominante, del Estado para dividir y vencer ya que cuando hablamos de obreros nos referimos a una misma clase social trabajadora por ende con intereses comunes que en este caso fueron manejados, influenciados y arrastrados a conductas que los pusieron en contra de la causa por la cual inicio la lucha (la defensa de los intereses de la clase trabajadora), también erróneamente actuaron con dependencia políticas que al final los abandonaron y fragmentaron haciéndolos menos peligrosos para los intereses de sus representantes políticos, además por la misma falta de capacidad, experiencia, y apoyo los sindicatos no supieron desarrollar las estrategias necesarias para influenciar en el poder conforme a la coyuntura en la que se encontraban, es decir a raíz de esto no supieron como pedir, cuando pedir, donde pedir ni a quien pedir, derivando en causas directas que los condujeron a algunos fracasos y estancamientos.
Estudiante: Diego Antonio Flores Mata
ResponderEliminarPregunta 1.- ¿Cuál es la filosofía que deben adoptar los sindicatos para superar la ideología neoliberal?
Respuesta: Es preciso mencionar desde un inicio que la ideología neoliberal radica principalmente en una competencia de mercado libre e individualizado, envuelto desde una visión capitalista y orientándose al beneficio del sector burgués que está conformado por una diminuta cantidad de la población; esto trae como consecuencia la gran problemática llamada desigualdad. Cuando existe la implementación de esta ideología el Estado se ve restringido y no se le permite a que tenga una mayor intervención en asuntos de carácter económico, ya que es el mercado el que interpone las reglas y toda la regulación de los precios que depende en relación de la oferta y la demanda.
Tal como dice el texto, esto busca provocar una deslegitimación de la existencia de los sindicatos al interior de la empresa privada, esto debido a la filosofía individualista y anti solidaria que se maneja en la perspectiva objetiva del neoliberalismo.
Teniendo esto en cuenta, los sindicatos deben estar fundados en una filosofía que esté orientada en la búsqueda y la lucha del bien común, enfocándose en todos los principios morales y constitucionales para desligarse de las desigualdades que contrae ideología neoliberalista. Desde este punto de vista, para conseguir estos fines pretendidos por los sindicatos debe existir una técnica y un instrumento determinado que podría ser el diálogo social o la negociación entre contrarios, en este caso, los grandes burgueses y los trabajadores, para llegar a un acuerdo y llevar a cabo una política social equitativa que permita el bienestar absoluto de toda la sociedad.
Estudiante: Diego Antonio Flores Mata
ResponderEliminarPregunta 2.- ¿Qué otra tesis propone usted para la actuación sindical frente a escenarios mundializados?
Respuesta: A medida transcurren los años la sociedad va teniendo ciertos cambios tanto a nivel político, económico y social que se ve reflejada en nuevas realidades; por lo cual los sindicatos deben ir acoplando sus objetivos ante estas trascendencias y poder conseguir los fines que pretenden llevar a cabo en conjunto.
Es de suma importancia definir tesis sindicales en los distintos ámbitos que están adheridos a los escenarios mundializados, por lo cual realizo dos propuestas que hacen referencia al ámbito religioso y otro a nivel cultural.
-A nivel religioso: durante décadas la iglesia católica ha dado grandes aportes que van en busca del desarrollo de una concepción del bien común, de los derechos que tienen los trabajadores y determinan las malas condiciones en que se mantiene al trabajador. Cabe mencionar a uno de los líderes religiosos más importantes de la historia el cual hizo mención del rumbo en que nos debemos dirigir y expuso: “la solidaridad es la determinación firme y perseverante de empeñarse por el bien común, es decir, por el bien de todos y de cada uno, para que todos seamos verdaderamente responsables de todos”.-Juan Pablo II. Ésta forma de pensar es adecuada para que la acción sindical tenga el bien común como principio ordenador de la vida económica y social, y en particular, en dar una apertura progresiva ante la globalización.
- A nivel cultural: existe una gran necesidad en despertar la conciencia social, en dar una enseñanza de cooperatividad, equidad, justicia y respeto de todos los valores que tenemos los seres humanos, y básicamente en hacer un esfuerzo de no pensar únicamente en el bien de uno mismo, sino en un bien general. Esta enseñanza debe conseguir una regulación para bien de la cultura y así tener una mejor concepción para contribuir en conjunto con los demás miembros de la sociedad y alcanzar tener un mejor presente y futuro.
Estudiante: Diego Antonio Flores Mata
ResponderEliminarPregunta 3.- ¿Qué opina usted sobre los desaciertos del movimiento sindical a que hace referencia el texto de estudio?
Respuesta: Los primeros sindicalistas dieron el primer paso para conseguir que muchos de los derechos laborales que tenemos actualmente fuesen reconocidos y es de admirar al grupo de trabajadores que se unieron para alcanzar estos logros; pero obviamente no todo fue perfecto y la falta de experiencia les jugó en contra, lo que provocó tales desaciertos mencionados en el texto. Opino que a pesar de la división de ideologías lograron en cierta medida abrir una puerta bastante importante para unirse y conquistar en conjunto esas garantías y derechos que sirvieron de base para dar seguimiento a la unión y organización de más trabajadores que velan por hacer valer los derechos humanos y laborales, despertando ese deseo de querer salir de la opresión y encaminarse rumbo a una vida más digna dentro de la sociedad.
ESTUDIANTE: CARLOS RENÉ LAZO VENTURA
ResponderEliminarPregunta 1
¿CUÁL ES LA FILOSOFÍA QUE LOS SINDICATOS DEBEN DE ADOPTAR LOS SINDICATOS PARA SUPERAR LA IDEOLOGÍA NEOLIBERAL?
La filosofía central que deben de tener los sindicatos y por lo que se debe de luchar es por superar las políticas neoliberales que han causado tanto malestar en nuestra sociedad y demás sociedades en las que se han adoptado esta ideología neoliberal, que como efectos principales tienen el desempleo, concentración de la riqueza en pocas manos, ensanchamiento de la pobreza y aumento del sector informal. Y es que dentro de la filosofía de los sindicatos debe de estar luchar por una profunda transformación en la vida nacional en todos y cada uno de los aspectos tanto económico, social y político. Los sindicatos se deben de mantener y deben tener como pensamiento central la lucha por consolidar los derechos laborales y representar los intereses de todos y cada uno de sus afiliados evitando así, la explotación a los trabajadores por parte del empleador, el pago de salarios de hambre que no van acorde a las necesidades básicas que los trabajadores y sus familias pueden tener y demás violaciones a derechos de los trabajadores que pueden ocurrir.
Pregunta 2
¿Qué otras tesis propone usted Para la actuación sindical frente a escenarios mundializados? Las tesis que propongo son a nivel de inclusión y a nivel tecnológico.
A nivel de inclusión: es de gran importancia tomar en cuenta a las personas con discapacidad y a las personas de edad un tanto avanzada, las primeras para que se les pueda brindar las condiciones dignas de trabajo para que puedan ejercer sus labores con total normalidad y por lo tanto serán más productivas, y en cuanto a las personas de edad un tanto avanzada (entre 40 a 60 años) luchar por que estas personas no sean discriminadas y puedan gozar de condiciones de trabajo justas.
A nivel tecnológico: los sindicatos tienen que organizarse y adaptarse a los cambios tecnológicos ya que estos han cambiado la lógica clásica, ya que no se van a resolver los problemas del trabajo omitiendo los avances tecnológicos porque que si caemos en eso no habría una manera de como representar a las futuras generaciones de trabajadores. Por lo tanto se debe de generar un plan de trabajo y se debe de llevar a cabo capacitaciones sobre los posibles cambios que la tecnología puede ir trayendo.
ESTUDIANTE: CARLOS RENÉ LAZO VENTURA
ResponderEliminarPregunta 3
¿Qué opina usted sobre los desaciertos del movimiento sindical a que hace referencia el texto en estudio?
En mi opinión los desaciertos que hasta el momento ha tenido el movimiento sindical deben de servir de parámetro cuales son los puntos a corregirse en la lucha sindical considero que de los desaciertos mencionados en el texto hay que destacar 3. El primero de ellos seria falta de experiencia para poder a provechar los espacios conquistados los movimientos sindicales deben de hacer una memoria de la luchas que se han venido dando a lo largo de la historia y con las cuales a través de un lento procedimiento se ha logrado el reconocimiento de los derechos laborales y por lo tanto no se puede dejar de luchar para que esos derechos sigan estando ahí y no haya un retroceso en el ejercicio de los derechos laborales, el segundo desacierto a tomar en consideración es la falta de alianzas con el sector campesino y es que se debe de tomar en consideración este sector ya que si bien es uno de los sectores más productivos del país también es uno de los sectores en los que más se ven vulnerados los derechos de los trabajadores, y dentro de estos derechos encontramos especialmente vulnerado el derecho a un salario justo. Y por último el otro gran desacierto seria la división ideológica dentro del movimiento, y es que dentro de los movimientos sindicales se debe de tener clara cuales son los fines que persiguen y cuál fue el motivo que los llevo a formar ese sindicato y no haber una división yes que no se concibe la idea de que en un sindicato va a representar los intereses de sus miembros si internamente se encuentra dividido, ya que solo unidos podrán conseguir los propósitos que se han trazado.
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarESTUDIANTE: Maria Herminia Hernandez Ruiz
ResponderEliminar1. ¿La filosofía que deben adoptar los sindicatos para superar la ideología neoliberal?
Bueno ver desde un punto de vista que un sindicato debe buscar las mejores propuestas y ver por un mejor funcionamiento colectivo y superar los obstáculos que se puedan presentar y deben dejar de lado de la filosofía marxista y avanzar a ver nuevas ideas, porque si siguen el contexto se dará siempre la crisis económica y se da la privatización, explotación en los trabajadores que afecta, ya que con esto se da la baja de salarios y no es suficiente para cubrir con su diario vivir y de acuerdo a esto es necesario romper con las barreras.
Luego vemos acorde a esta ideología se basa en un mundo individualista que se rige en la ley del mercado donde la riqueza esta en pocas manos y se ve afectado por un exceso de intervención del Estado y la idea central de ellos era acabar con los sindicatos sin importar las garantías ya obtenidas no les interesaba el bien común de los sindicatos porque la finalidad de los sindicatos es que solidariamente defiendan sus derechos colectivos para sus afiliados y para un mejor funcionamiento acorde a la realidad.
2. ¿Qué otra Tesis propone usted para la actuación sindical frente a escenarios mundializados?
Tesis de Recursos Humanos: esta tesis es de mucha relevancia porque tiene un beneficio mutuo en la capacitación y en la manera de administrar los recursos de los trabajadores según se vea reflejado en el desempeño de la mano obrera o trabajadora acorde a sus habilidades, quiere decir que se pueden adoptar nuevas oportunidades para el mejoramiento de las condiciones de los sindicatos, para obtener una transición dentro del transcurso ya sea intelectual o habilidades de los trabajadores.
Tesis sobre Tecnología: bueno ahora en nuestro tiempo sabemos que tenemos un mundo globalizado en comunicaciones se encuentran diferentes medios comunicativos que evolucionan en nuevas posibilidades para con los trabajadores lo que produce una nueva actualización en cuento se trata de capacitar a los trabajadores dentro delos sindicatos, porque es una forma distinta de informar por medios electrónicos ya que ahí les pueden publicar informes y avisos a los trabajadores, se les hace más fácil para enterarse o ponerse al día y estos deben mostrar cordura ante estos medios y esto conlleva a que los sindicatos cumplan con los requisitos y hacer buen uso de las nuevas tecnologías y les da mayor habilidad y desempeño.
También sobre medio ambiente: que se les den las condiciones adecuadas para el trabajo que obtenga creatividad nuevos desarrollos, ver el estado de salud de las personas, etc.
3. ¿Qué opina usted sobre los desaciertos del movimiento sindical al que hace referencia el texto en estudio?
En primer lugar ver de la historia la lucha constante que estos grupos o mejor dichos los sindicatos han venido realizando a lo largo del tiempo por obtener una actuación legal y que no solo se vea como una simple reunión, que no obtuvieren ni voz ni voto, que solo fuesen palabras banas o por decirlo así, porque así se dan conflictos y faltas de oportunidad para los trabajadores y así sucesivamente vemos que se pudiesen dar problemas dentro de los sindicatos. Como observamos en el texto también otro de los desaciertos es que siempre están desfavorecidos ante las supuestas garantías que el Estado les proporciona porque están mas influenciada por la clase dominante y pudimos observar también una división que había que vencer, si analizamos hacemos referencia de una sola clase social y el bienestar es colectivo y hay nuevo reto que vencer que es la lucha de intereses o derechos de los trabajadores, falto por parte del Estado un apoyo más arraigado en caso de líderes de los sindicatos, también en capacitar el personal de los sindicatos llevarles nuevas estrategias más mundializadas para que se según el tiempo las vayan desarrollando en un diferente modelo que le dé buenos resultados como Justicia social.
Estudiante: Martha Maria Henriquez Romero
ResponderEliminar1.- ¿Cuál es la filosofía que deben adoptar los sindicatos para superar la ideología neoliberal?
R: Cabe destacar en primer lugar, que el neoliberalismo es un obstáculo al ejercicio a los derechos de los trabajadores, no asi como propone tal teoría, que los sindicatos y el Estado son un obstáculo al libre comercio, ya que aquí tenemos dos bienes jurídicos que chocan, pero el que debe prevalecer es el interés social o común, que beneficie a la mayoría y no a la minoría, como los empresarios. El neoliberalismo no defiende la libertad para todos, sino que favorece la desigualdad y el enriquecimiento de unos cuantos. Pero no basta con estar en contra del neoliberalismo como muchos hacen, pues posicionarnos en sentido negativo propicia caer en la ambigüedad y en la protesta sin contenido. Es fundamental poseer una propuesta en positivo, que critique a fondo al capitalismo en cualquiera de sus formas y posea un proyecto de emancipación social, como lo hace el socialismo científico. Ya que la libertad que formula el neoliberalismo es imposible cuando la mayor parte de la población mundial vive sumergida en la pobreza y en la exclusión. Ahora bien, frente a esta ideología neoliberal, la postura de los sindicatos debe de estar arraigada, en mi opinión, a un socialismo científico, como expresamos anteriormente, ya que analiza, la lucha de clases como motor de cambio social, político y económico. De este modo, propone como mecanismo de cambio una revolución de los trabajadores, no solo una crítica u oposición, propone acciones que deben tomar los sindicatos frente al neoliberalismo y tratar de posicionarse y luchar por alcanzar sus fines mediatos e inmediatos.
Estudiante: Martha María Henríquez Romero.
Eliminar2.- ¿Qué otras tesis propone usted para la actuación sindical frente a escenarios mundializados?
R: La tesis que presento, además de facultar a los trabajadores para exigir derechos, les impone metas, que se convertirían en obligaciones para su actuar sindical, ya que con arduo esfuerzo y dedicación se pueden posicionar frente al gran escenario mundializado y participar en él, aprovecharlo, es decir, para dejar de ser víctima de violaciones al derecho de trabajo y empezar a trabajar junto al mundo cambiante, se necesita una globalización del actuar sindical, la cual versa sobre los siguientes aspectos:
a) En lo económico: en este aspecto, los sindicatos deben de asegurar y garantizar la capacidad técnica de sus afiliados, estar en constante capacitación, para poder así exigir al empleador una mejor remuneración, así gana tanto el trabajador como el empleador ya que tendrá empleados mucho más capacitados; así mismo estar en constante lucha por el aumento de salario mínimo, ya que cada vez debe de ir aumentando porque las necesidades humanas y sociales van aumentando conforme pasa el tiempo.
b) En lo político: comenzando por la organización del sindicato, participar en él democráticamente para lograr fines comunes y trazar metas al alcance de todos, y crear una estructura a nivel nacional que incluya a trabajadores de todo tipo, incluyendo los trabajadores informales. Luego de su organización interna, los sindicatos deben exigir al Estado que promueva y ejecute políticas públicas en pro de la clase trabajadora, y que las relaciones con empresas internacionales, en lugar de explotar al trabajador salvadoreño sea de beneficio para este, es decir que El Estado debe de fijar normas para las empresas internacionales para que se respeten los derechos de los trabajadores, y estos puedan ir también, ascendiendo en la misma.
c) Ideológicamente: como se expuso en la pregunta número uno, los sindicatos deben de tener una ideología que neutralice el neoliberalismo, ya que es el que predomina en la sociedad, una ideología acorde a los fines propuestos en el sindicato, ya que en la actualidad lo que hay es un sometimiento del trabajador al empleador, mas allá de la subordinación del trabajador al empleador lo que hay es una explotación de parte del mismo aprovechándose de esa situación, por lo que es en ese escenario que debe actuar el sindicato para restablecer los derechos de los trabajadores frente a las violaciones de derechos no solo por parte del empleador, sino del Estado mismo.
d) En lo social: Tener en cuenta siempre el trabajo como función social tal como lo establece la Constitución y demás leyes, ya que el trabajo es para todos y dignifica al hombre, por lo que a nivel social, los sindicatos pueden tomar la iniciativa de fomentar el trabajo, comenzando desde la casa y la comunidad, crear relaciones con otros sindicatos para aprender de ellos y crecer y fortalecer sus carencias, para que las funciones de cada uno sean de beneficio para todos.
e) A nivel jurídico-laboral: a nivel nacional, como se mencionaba anteriormente, proponer como sindicato normas que garanticen los derechos reconocidos en la constitución, como derechos mínimos que debe cumplir cualquier empresa o institución, ya sea nacional o internacional, que quiera contratar salvadoreños. Además de ello, en el ámbito internacional intercambiar ideas con otros países avanzados en el área laboral, mucho más desarrollados para aprender de ello, de su forma de organización, y ejecución de proyectos y no verlos como competencia sino enriquecerse de su riqueza, contando siempre con Convenios de la Organización Internacional del Trabajo, velar por su aplicación y cumplimiento.
Estudiante: Martha Maria Henriquez Romero
Eliminar3.- ¿Qué opina usted sobre los desaciertos del movimiento sindical a que hace referencia el texto en estudio?
R: En mi opinión, la estrategia sindical basado en una teoría marxista sirvió en su momento para poder abrirse camino hacia la libertad sindical, pero en el transcurso que la sociedad va avanzando, el interés del capitalismo va en aumento, la ideología del neoliberalismo y es ahí donde los sindicatos deben de cambiar las estrategias, no quedarse con un modelo del pasado, y ejecutar uno de acuerdo a las necesidades del presente. Los trabajadores, formen o no parte de un sindicato, deben unirse solidariamente y no velar únicamente por sus interese individuales fomentando la cultura de la indiferencia, al contrario, unirse para lograr muchos más beneficios para la mayoría y dejar la ideología clásica para tomar una nueva que enfrente la globalización, deben de actualizarse tanto tecnológica, técnicamente y en todos los ámbitos, ya que así lo requiere la sociedad actual, se necesita un nuevo movimiento sindical, ya no tanto revolucionario, sino capaz de enfrentar al capitalismo en el achaque de los derechos de los trabajadores.
NOMBRE: Edwin Elenilson Diaz Iglecias
ResponderEliminar¿ cual es la filosofía que deben adoptar los sindicatos para superar la ideología neoliberal?
dentro del contexto político social y socio económico del neoliberalismo, lo que se busca en este es una flexibilizacion del mercado y de las relaciones laborales, es eliminar y cambiar sustancial mente las leyes y regulaciones que consagran en la legislación la defensa de los derechos eh intereses de los trabajadores, para dejarlas expuestas al mercado, un mercado donde trabajo y capital trabajadores y empresarios, no participan con la misma relación de fuerza, para superar esta ideología, se debe partir de una filosofía enfocada en la revisión de la legislación, que implique cambios depresivos en la vida de todos los trabajadores, lo que se debe buscar es ampliar, concretizar y legitimar totalmente esa flexibilizacion o desprotección laboral para poder proceder y analizar sus consecuencias. es indispensable por lo tanto, explicitar los objetivos de toda flexibilizacion en la aplicación y legitimación, teniendo en cuenta los derechos fundamentales de los trabajadores entre estos a un salario mínimo que este ajustado al costo de la vida, y a sus mejoras en cuanto al valor ajustado a la productividad de la empresa, la dotación en cuanto a la modificación de los planes de trabajo en ampliación y disminución, eliminando todo tipo de restricciones legales y económicas, también en cuanto a la organización y tiempo de trabajo que suponga extender o reducir la jornada de trabajo.
¿que otras tesis propone usted para la actuación sindical frente a escenarios mundializados?
una tesis orientada a la democracia participativa: donde los trabajadores tengan una mayor participación en la toma de decisiones en relación a sus derechos en cuanto a la forma del modelo moderador por el cual estarán regidos. que haya una mayor precisión de los trabajadores su capacidad de asociarse y organizarse de tal forma que puedan ejercitar una influencia, directa en cuanto a las decisiones respecto de sus condiciones de trabajo. una razón para promover la democracia participativa consiste en que tal sistema ofrece al trabajador, una capacidad de participar en decisiones orientadas a desarrollar una una economía socialmente justa y humanista respetando siempre los derechos fundamentales de los trabajadores, esto promueve un ambiente de cooperación, porque se aprecian directamente la consecuencia de tales decisiones.
¿ que opina usted sobre los desaciertos del movimiento sindical a que hace referencia el texto estudiado ?
hay limitantes en cuanto a las acciones del sindicalismo, porque hay una falta de liderazgo, los sindicatos no tienen un plan estratégico y no hay una capacidad de negociación frente a los grandes problemas nacionales e internacionales del sindicalismo hay reducción de la cobertura sindical, reducción de la cobertura social, reducción del papel y acción de los sindicatos, dado que se presentan diferentes corrientes de pensamiento, por un lado la que defendía una sociedad sin clase y la propiedad colectiva de los medios de producción y de los bienes de consumo, por otro lado se encontraba el individualismo y la partida de la acción comunitaria como forma de lucha organiza en sindicatos.
Estudiante: Oscar Vladimir Ramos Interiano
ResponderEliminarPregunta 1- ¿Cual es la filosofía que deben adoptar los sindicatos para superar la ideología neoliberal?
La filosofía que deben adoptar es la de la unión o solidaridad pues debe ir encaminada a lograr propósitos en común, es decir de la colectividad, la afectación que ha hecho en la clase trabajadora la ideología neoliberal es crear un ambiente competitivo entre el mas fuerte y el débil lo cual considero esta mal, debe haber igual de oportunidades para todos en general, la clase trabajadora debe unirse para lograr beneficios sociales para ellos y sus familias, haciendo una comparación con el sistema neoliberal, la privatización de la economía y de los principales medios de desarrollo social afectan a los trabajadores, pues al tener poder desenfrenado se estaría cayendo en un caos, pues esta corriente no busca satisfacer las necesidades sociales de los trabajadores sino que lo que busca es el lucro, que la empresa privada tenga mas auge y desarrollo, en mi opinión es el Estado el que debe poner de su parte para regular esta situación poniendo un limite, que siempre la actuación de los trabajadores sea de acuerdo a la ley, los sindicatos deben actuar como una unión que logre conseguir beneficios, que no haya explotación laboral, que se respeten sus derechos, trabajar en las mejores condiciones, que les brinden los elementos necesarios para el puntual desarrollo del trabajo y que los instruyan y califiquen para estar siempre a la vanguardia, tener el derecho de prestaciones sociales para ellos y sus familias como la salud y la educación para lograr una superación personal y profesional; luchar por los ideales y derechos colectivos de forma unida sin caer en la competitividad interna.
Pregunta 2- ¿Que otras tesis propone usted para la actuación sindical frente a escenarios mundializados?
-En el ámbito social: La actuación sindical debe ir encaminada a la lucha por lograr derechos de los trabajadores frente a los empleadores, beneficios comunes, ideales de la colectividad, que no se atente en contra de los trabajadores como en los despidos injustificados o la amenaza de someterse a la voluntad del empleador, el reconocimiento del trabajo como ente motivador de la sociedad, que no se vea el trabajo como un producto, el sindicalismo es la base para lograr estos objetivos.
-A nivel político: La actuación sindical debe ir encaminada a exigir de parte de los trabajadores hacia el ente gobernante (El Estado) que cumpla con el respectivo desarrollo para estas organizaciones sindicales y suplir las necesidades que estos tengan, en cuanto a los sindicatos que aun no se han formado que tengan el derecho de obtener personería jurídica para constituirse en una organización que luche por interese comunes actuando de forma pacifica sin alterar la Paz publica, que se creen políticas encaminadas a la protección de los trabajadores, también que se creen políticas encaminadas al trabajo joven, que hayan oportunidades para que los jóvenes se incorporen al mercado laboral y en apoyo con los sindicatos puedan desarrollarse académica y profesionalmente pues de esta forma habrá mas desarrollo de la sociedad y de esta forma enfrentarse a la sociedad globalizada que tenemos actualmente.
-A nivel económico: Mejorar los salarios de los trabajadores para cubrir necesidades básicas, pues servirán como incentivo para mejorar la producción y calidad, de esta forma nuestros productos nacionales se expandirán regionalmente, así mejorara la economía en El Salvador y habrán mas oportunidades de empleo.
Estudiante: Oscar Vladimir Ramos Interiano
ResponderEliminarPregunta 3- ¿Que opina usted sobre los desaciertos del movimiento sindical a que hace referencia el texto en estudio?
Hubo falta de capacitación para el movimiento sindical, pues a pesar de estar conquistando derechos frente a los empleadores, su falta de conocimiento de como desarrollarlos ha hecho que se desperdicien generando ventajas para el empleador que busca librarse de obligaciones que tiene con los trabajadores; otro punto es que los movimientos sindicales no sean considerados como sujetos de derecho en la integración económica regional lo cual esta mal porque debe haber un reconocimiento ya que los trabajadores son el motor que impulsa el desarrollo por lo tanto son los verdaderos causantes de la integración económica regional; otro problema es la no consideración del sector campesino que opino esta mal por el simple hecho de que el sector es productivo y forma parte de la economía y si se uniera al ente sindicalista habría mas desarrollo y mejores oportunidades porque al unirse compartirían los derechos que han conquistado a lo largo de la historia y eso constituye una unión y solidaridad, en ese contexto debería situarse la actuación sindical, en ese sentido no habría división; la visión de los sindicatos siempre debe ser velar por los intereses de sus afiliados sin necesidad de crear una división de ideas en los diferentes ámbitos político, religioso, etc, sino mas bien en que se produzcan asociaciones sindicales solidas y unidas.
Estudiante: Ramón Ulises Ventura Rivera
ResponderEliminar1-¿Cuál es la filosofía que deben adoptar los sindicatos para superar la ideología neo-liberal? Cada vez se puede percibir que en nuestro medio, se presentan mas desafios a lo largo de el desarrollo del ser humano como tal en diversos momentos historicos, donde siempre se toman posturas, posturas ideologicas y posturas filosóficas, por lo tanto una postura filosófica o una filosofia va a econtrar que es lo que puede cada quien exponer como punto de vista o criterio de pensamiento desde lo interno hasta lo externo, por lo tanto en el papel de los sindicatos en una sociedad globalizada es necesario que la filosofia siempre se encuentre y se concentre en el concepto del ser humano como tal, retomando una base aristotelica, donde se plasma que el ser humano viviendo plenamente la vida entra en el conocimiento contemplativo de realidad y de alguna manera contempla una etica de moderacion y equilibrio, transmito esa moderacion y equilibrio cuando el sindicato se centra en el ser humano como tal, ahora transmitiendolo a una realidad mas palpable, ademas de un contenido etico en el concepto del ser humano, es necesario que se genere un pensamiento critico y social, donde la persona humana si sea el fin de la actividad del estado, donde se fomente en el actuar sindical la solidaridad, la equidad y el compromiso social, si el ser humano fue capaz de crear un neoliberalismo que en sus ideologias corrompe la igualdad de oportunidades asi mismo esta en el humano asociarse con otros y reformar y salir de dichos esquemas y estratificaciones sociales, aunque en la realidad palpable sea bastante complicado.
2- Pregunta 2.- ¿Qué otra tesis propone usted para la actuación sindical frente a escenarios mundializados?
ResponderEliminarComo bien sabemos el derecho sindical es aquel otorgado a los trabajadores como medio para hacer valer sus intereses y necesidades comunes de una forma licita, lo que contribuye al desarrollo de las legislaciones nacionales y del reconocimiento de dichas instituciones frente al derecho internacional de diferentes cuerpos normativos de trascendencia para la humanidad. La regulacion del derecho de sindicación debe contener la formacion, finalidad, gobierno, existencia, capacidad,ente otras a aportar.
Ahora bien, retomando las ideas del texto en cuestión, en la cual comparto una definicion bastante acertada para poder plantear mi propia tesis sindical, que ante problemas globales, se afronte con soluciones globales, desde mi optica esta excelente que que se plantee tesis en el ambito juridico laboral, politico, economico y social, pero en ningun momento se adentra a un ambito cultural, es decir que el actuar sindical debe de cimentarse en valores como la solidaridad, compromiso social, justicia, seguridad y el bien comun, complementandose en alguna medida con lo anteriormente respondido y asi poder estructurar una correcta linea de pensamiento critico, ahi nos podemos dar cuenta que los sindicatos en nuestro pais no se encuentran debidamente tecnificados en un ambito de cultura sindical, la cual no pasa de quemar llantas, tirar botellas y cerrar calles y no asi ponerse sobre una mesa de negociacion la verdadera lucha por los derechos, manejandonos asi en un esquema huelguista, no se fomenta la libertad sindical desde el plano del ser humano mismo. Estas ideas considero, deben actualizarse debido a que nuestra misma sociedad es muy cambiante y transformadora.
3- Pregunta 3: ¿ Qué opina usted sobre los desaciertos del movimiento sindical a que hace referencia el texto en estudio?
ResponderEliminarA lo largo del contexto histórico se logra evidenciar una constante obstaculización que genera El poder del estado en todas sus manifestaciones para poder evitar el despliegue O desarrollo de todos los movimientos sindicales ya que como su palabra lo dice movimiento se ve estancado y cuando algo no está en un constante movimiento obviamente se va a detener y estas formas de detener a los sindicatos son por medio de ideología neoliberal es que si bien es cierto no es voluntad del sindicato Pero se ve deficiente porque no se ve lo debidamente capacitado y fácilmente se desmonta una ideología y no se establece lo que Marx y Weber muchas veces afrontan tal como es la ruptura de la estratificación por medio de la lucha de clases y los sindicatos son un medio de ruptura dentro de la lucha de clases. Esto se puede ver y puede sostenerse en todo lo que estructuran cuando se habla de la falta de experiencia Para aprovechar los espacios conquistados por poner un ejemplo se logró la Revolución Francesa pero viene el maquinismo y arruina siempre todo y otro factor que considere relevante es la división ideológica al interior del movimiento obrero ya que cada quien empieza a tener sus propios intereses y no actuar farmacia fundamentos constitucionales Y esto no genera una armonía mucho menos solidaridad entre las personas que conforman un organismo con categoría y personalidad jurídica en nuestros días y es por esa razón que aún se mantienen ciertas estructuras que no se pueden destruir y en relación con la pregunta 1 y 2 nos damos cuenta que tiene mucha lógica esta respuesta de complemento ya que la transformación de estructuras políticas económicas y jurídicas se ve muy deficiente porque sólo se quedan dentro de un plan astracto ya que ya sea por el mismo gobierno o por las mismas iniciativa mismas dentro de los intereses ambiguos que hay en un significado eso hacer prevalecer problemas porque nunca hay que dejar de lado el apotegma "la unión hace la fuerza"
ESTUDIANTE: RICARDO EZEQUIEL MANCIAS BERRIOS.
ResponderEliminarPREGUNTA 1: ¿Cuál es la filosofía que deben adoptar los sindicatos para superar la ideología neo-liberal?
El neoliberalismo se configuró desde ciertos fundamentos teóricos y políticos asociados al libre mercado, la exaltación del individualismo, el consumo, la crítica al modelo económico sustentado en el desarrollismo y el Estado de Bienestar y, la idea de libertad.
A mi criterio la filosofía que deben adoptar los sindicatos para sobrepasar y además luchar contra esta ideología neoliberal planteada en el texto, es una filosofía de independencia frente a esta y al estado, el objeto de esta filosofía debe ser la liberación de los sindicatos en cuanto a los derechos y fines que estos tengan entre si, el neoliberalismo no busca mas que la desintegración de los sindicatos dentro de la empresa privada y la insolidaridad entre los mismos grupos sindicales, y también algo muy interesante de esta ideología es que su principal objetivo es el crecimiento económico del mercado laboral, se considera a los sindicatos como un obstáculo para el desarrollo de este y la libre contratación de mano de obra, es un error tomar una filosofía basada en la ideología neoliberal; porque como ya antes mencione su principal objeto es el lucro económico y la extinción de los sindicatos, en segundo lugar su mirada no esta en la defensa de los derechos sociales ni mucho menos en la satisfacción de estos, esto es al contrario, lo que hay es una violación de ellos, es así que esta nueva filosofía que los sindicatos deben adoptar tiene que ser independiente de cualquier ideología neoliberal que tenga por objeto el lucro económico, mas bien independiente de cualquier grupo que busque intereses propios con fines de lucro y no intereses comunes y sociales, solidarios. En resumen estos últimos mencionados deben ser los intereses y fines que esta nueva filosofía tiene que optar para el fortalecimiento de los sindicatos, luchar por sus derechos y defenderlos a toda costa y que entre todos los grupos sindicales exista la solidaridad, para que de forma conjunta logren el cumplimiento todo lo que se propongan. ¨LA UNIÓN HACE LA FUERZA¨
PREGUNTA 2: ¿Qué otra tesis propone usted para la actuación sindical frente escenarios mundializados?
Las tesis que propongo para la actualización sindical frente a los escenarios mundializados son las de una libertad y democracia sindical y el neoliberalismo y resistencia sindical.
Una pequeña noción de libertad sindical es, que es un derecho (fundamental) de los trabajadores y sus agrupaciones para agruparse y defender sus intereses comunes. Es así que en esta tesis que propongo va encaminada a dar realce a la libertad de los sindicatos como un derecho fundamental de los trabajadores y también a la democracia de estos, esto es un tema ya mencionado e el texto objeto de estudio en la tesis jurídico-laboral pero tome a bien centrarme en ese punto, lo que se busca es garantizar los derecho de los sindicatos y que mejor manera que buscar su reconocimiento universal. La segunda trata de la lucha sindical frente al neoliberalismo, como ya se sabe los sindicatos siempre han tenido que sufrir diversos tipos de opresiones desde su inicio hasta hoy en día frente a los escenarios mundializados, apesar de que los derechos ya en mayoría están conquistados pero aun así sigue habiendo violación aquellos, eso es lo que se trata de corroborar para que tengan una libertad plena.
NOMBRE: RICARDO EZEQUIEL MANCIAS BERRIOS
ResponderEliminarPREGUNTA 3: ¿Qué opina usted sobre los desaciertos del movimiento sindical a que hace referencia el texto de estudio?
En mi opinión los sindicatos no contaban con una estrategia para enfrentar los escenarios que en su momento se iban presentando es decir las conquistas que los trabajadores iban haciendo y debido a eso surgió la división de los trabajadores, además no hay una capacidad de negociación frente a los grandes problemas nacionales e internacionales del sindicalismo; no hubo una capacidad de liderazgo por parte de los sindicatos en su momento para poder dirección y organizar su funcionamiento para poder afrontar dicha realidad, a mi criterio una linea importante a seguir seria la unidad con el sector campesino por los beneficios que traería dicha solidaridad entre ambos sectores y así lograr el cumplimiento de sus intereses tanto como económicos, sociales y culturales.
Estudiante: Joseline Raquel Cruz Andrade.
ResponderEliminarPregunta 1
¿Cuál es la filosofía que deben adoptar los sindicatos para superar la ideología neoliberal?
No esta de mas mencionar que la globalización económica neoliberal, ha alterado el ecenario laboral, porque ha introducido cambios en el ámbito del Estado-nacion, debilitando su papel regulador de la economía y de la protección social para poder atender las consecuencias negativas derivadas de la misma dinámica del mercado, los sindicatos como entidades colectivas de representacion social se han debilitado.
Los sindicatos se deben guiar por una filosofía independiente, toda organización Sindical y mucho menos sus dirigentes, no tienen porqué respaldar las acciones de un gobierno o un partido político, pues su primordial deber sindical, es velar por los intereses de los trabajadores. La idea de independencia debe estar inserta en lo más profundo de sus convicciones como sindicato, que permitirá desde esta perspectiva asumir una lucha sin ninguna injerencia política de ningún gobierno o partido político.
El sindicalismo independiente representa y se debe caracterizar por su transparencia y sin barreras de ninguna clase, siendo un sindicalismo democrático que basándose en una legislación justa, promover la asistencia legal a todos los trabajadores, protegiendo sus derechos, tanto de índole laboral, como los personales, tan importantes unos como otros y frente al intento de violación de estos principios que tienen que ser fundamentales, oponer la independencia sindical, para asegurar el bienestar económico y social de todos los trabajadores. Es notable que cuando un sindicato no cumple con la condición de lucha, para mejorar las condiciones de trabajo y protección del trabajador, se produce una ruptura de esa independencia sindical, creando confusión e incertidumbre.
Estudiante: Joseline Raquel Cruz Andrade
ResponderEliminarPregunta 2
¿Qué otras tesis propone usted Para la actuación sindical frente a escenarios mundializados?
La tesis que plantearía seria la tesis de formación sindical, la educación sindical es un poderoso factor democratizador, esta es una de las razones más fuertes por las que siempre la patronal y algunos caudillos sindicales se oponen a la formación sindical. Todo proyecto educativo encierra una promesa de cambio y transformación, el mismo proceso educativo es un elemento de liberación.
En muchos sindicatos, se oponen a los cursos, demoran las convocatorias, las limitan a sus allegados, suspenden los recursos,
y esto es así, porque al brindar conocimientos a más trabajadores estamos apoyando los procesos de renovación en la organización sindical, al realizar una buena formación sindical se obtendrían mejores resultados, tendriamos personas mas capacitadas para enfrentarse a la realidad en que se encuentran, la formación sindical persigue una organización que trabaje con eficacia y de forma planificada, que anticipe la renovación y la movilidad de las personas con responsabilidades sindicales, que posibilite la mayor cualificación en el desempeño de las mismas, esta se estructura en niveles de competencias, relacionados entre sí, que permiten la mejora de la cualificación, a la vez que la ampliación del conjunto de personas capacitadas para la dirección sindical, y la representación de los trabajadores y trabajadoras.
PREGUNTA 3: ¿Qué opina usted sobre los desaciertos del movimiento sindical a que hace referencia el texto de estudio?
La división ideológica dentro del movimiento a perjudicado el crecimiento de estas organizaciones, debido que es dentro del movimiento sindical que deben de tener claros los fines a seguir para el buen funcionamiento de estos, también ha afectado considerablemente la falta de experiencia para aprovechar los espacios que se les dieron, y por lo que lucharon, el Estado por su parte siempre ha sido manipulado por el capitalismo, lo que no permitio el buen desarrollo de los sindicatos,
y estas organizaciones sindicales son conscientes que el sindicalismo sufre una profunda crisis de transformación, fruto de los cambios que en la economía, en la sociedad, en las estructuras sociales ha provocado la globalización, al sindicalismo le sucede que le está desapareciendo el hábitat que lo hizo nacer: sociedad industrialista – no me refiero solo a empresa y economía- estado nación, empresa integrada, condiciones de trabajo homogéneas fruto de las formas de organización del trabajo, en todo caso, la pregunta importante es si las respuestas que está dando el sindicalismo llevan a una transformación útil y regeneradora o son simplemente conservacionistas, debemos tener en cuenta cual es la mision del sindicalismo hoy en dia continúa siendo la de ser un espacio de auto organización de los trabajadores para la defensa de sus intereses.
ESTUDIANTE: Tania Gabriela Portillo Sandoval
ResponderEliminarPregunta 1.- ¿Cuál es la filosofía que deben adoptar los sindicatos para superar la ideología neoliberal? Para lograrla realización de la justicia social, no será posible mientras exista el modelo económico neoliberal que fomente el capital privado y el individualismo y todo eso da como resultado; la explotación del hombre por el hombre, pero existe una solución a este problema la cual estaría amparada en la filosofía siguiente: los sindicatos yo no deben de recurrir a las mismas tácticas y estrategias, sino que deben de adoptar nuevas tácticas y estrategias de lucha, de igual manera tienen que comprender que si practican la unidad, solidaridad, igualdad, entre otros valores, los llevaran a conquistar lo que desean. También que las organizaciones se democraticen y otras fortalezcan la democracia al interior de ellas, porque considero que carecerá de ética exigir democracia, cuando al interior ellas prevalece el autoritarismo y la corrupción, por ejemplo se debe eliminar el fraude para elegir la dirección sindical y la afiliación forzosa de trabajadores, deben de dejar a un lado el individualismo y pensar en el beneficio de una colectividad. Los sindicatos deben de poner en práctica la participación plena y activa en las decisiones que adopte la directiva sindical, fomentando de esa manera también el debate al interior de las organizaciones de trabajadores. Lograr la credibilidad y confianza no solo en el sector laboral sino que en la sociedad en general. Y finalmente como parte de esa misma filosofía que deben de adoptar los sindicatos, es que los organismos sindicales se agrupen por rama de actividad económica, y que se afilien a organismos sindicales internacionales con el propósito de globalizar la lucha para la defensa y protección de los derechos humanos y laborales, asimismo para enfrentar de mejor forma las políticas neoliberales perjudiciales a los intereses de los trabajadores.
Pregunta 2.- ¿Qué otras tesis propone usted para la actuación sindical frente a escenarios mundializados? *-Los sindicatos deben de adaptarse a esos nuevos escenarios mundializados y desde allí plantear nuevas estrategias, y no solo pretender la unidad nacional de trabajadores, sino regional o mundial y de esa manera buscar el cambio del modelo económico que garantice la justicia social.
ResponderEliminar*- Es necesario que los sindicatos trasciendan los límites de los sectores y las industrias, que hagan suyos los problemas de la sociedad y que desempeñen nuevos papeles que vayan más allá de sus funciones tradicionales dentro de las empresas.
*-Si nos damos cuenta los sindicatos no han tomado en cuenta ciertos sectores como por ejemplo: sector informal o maquila, entonces el reto seria ese darle importancia a todos los sectores, recuperar autonomía, debe de actuar globalmente en escenarios mundiales de decisión política y la utilización más eficaz de la tecnología de la información. Es necesario que los sindicatos abran los brazos a aquellos que están excluidos de las formas de trabajo tradicionales, como las personas sin calificaciones, los desempleados, los extranjeros y las minorías.
*-La ampliación del dialogo con las instituciones financieras internacionales y otras instituciones, lograr representatividad de los trabajadores en los órganos defensores el derecho del trabajo, construir Una sociedad democrática, justa, prospera y solidaria, respetuosa de los derechos humanos.
Pregunta 3-¿Que opina usted sobre los desaciertos del movimiento sindical a que hace referencia el texto en estudio? Esos desaciertos continuaron hasta la fecha de hoy en día, porque seguimos viviendo en una sociedad dividida en clases, profundamente marcada por las relaciones capitalistas de explotación y dominación. Los movimientos sindicales tienen que hacer frente a las consecuencias, encontramos una serie de derrotas, pero no por ello estarán privados de la posibilidad de luchar, comenzando por su experiencia histórica; por sus luchas derrotas y victorias han aprendido mucho; factor muy importante la “experiencia” del cual carecieron anteriormente. Si el movimiento sindical pretende recuperar su capacidad estratégica, es decir si pretende aparecer nuevamente como una fuerza social capaz de modificar la dinámica del capitalismo, deberá afrontar realmente los desafíos que se le presenten. En mi opinión cuando los sindicatos olvidan que todos los trabajadores son iguales independientemente de donde vivan, se puede decir que algo falta en la organización, cuando los sindicatos no saben ver o detectar los problemas, hasta que los trabajadores son los que se levantan contra las injusticias; en este caso considero que nos referimos a organizaciones acomodadas o conformistas. Por lo tanto, podemos comprobar que en la actualidad se vinieron abajo los sindicatos porque no saben o no pueden reivindicar mejoras para los trabajadores porque al igual que los gobiernos no supieron o no quisieron ver, las verdaderas necesidades, entonces ¿Quién necesita de quién? Ahora está claro que los líderes sindicalistas necesitan de los trabajadores para seguir siendo eso, líderes de sus respectivos sindicatos. No dejarse llevar por unos pocos y poner verdaderamente interés en el bienestar de todas las personas que trabajan estén o no afiliadas a un sindicato.
ResponderEliminarEstudiante:DIANA JEANNETTE REYES OSORIO.
ResponderEliminar1-¿¿Cuál es la filosofía que deben adoptar los sindicatos para superar la ideología neoliberal? En este caso pretendo fundamentar mi propia forma de pensar y óptica de cómo poder superar no sólo la ideología sino el modelo neoliberal que en nuestro país se maneja un arraigo impresionante ya que aún se maneja posturas de conformismo y continuismo en una sociedad de acumulación de capital y bajo todos esos contextos es muy difícil implementar una filosofía que ayude a superar en la ideología neoliberalista. Sin embargo en el texto se destaca y lo parafraseó en que la filosofía que debe adoptar el sindicato debe estar cimentada en los valores constitucionales que nosotros ya conocemos y que en esa medida del artículo 47 de la Constitución lo desarrolla como libertad de asociación, entonces la filosofía está en el ser humano mismo y si se fortalece el ser humano éste puede fortalecer a otros y cuando interrelacionan ideologías para el contexto en el plano de una sociedad que actúa junta y puede reclamar sus derechos el sindicato que sea se va a poder superar no por completo pero en alguna medida la ideología del neoliberalismo.
2- ¿Qué otras tesis propone usted Para la actuación sindical frente a escenarios mundializados? Dentro de las tesis sindicales que mi persona puede aportar y orientandonos en una perspectiva de trabajo es que está bastante aceptable que se refuerce el marco jurídico laboral debido a que en nuestro ordenamiento jurídico laboral el derecho colectivo de trabajo pretende sólo forman estatutos, el desarrollo de la junta directivas dotar de personalidad jurídica pero poco o nada se hace por constituir los verdaderos valores jurídicos sociales Qué contiene un sindicato, un sindicato que se desenvuelve en un marco capitalista contra un inminente acción de la acumulación del capital y en un contexto globalizado es necesario también reformular ideas, reconstruir y actualizarse tecnológicamente para que el sindicato tenga una mejor promoción, puede dotar de conocimiento a los demás, de su existencia puede en ese sentido crear fines.
3- ¿Qué opina usted sobre los desaciertos del movimiento sindical a que hace referencia el texto de estudio? En cuanto los desaciertos del movimiento sindical tengo una opinión respectiva acerca del desacierto que se qué se refiere a la controversia de los pensamientos de los movimientos de los sindicales Consideró que a pesar de las diferencias ideológicas que pueden encontrarse dentro de un mismo sindicato o una asociación profesional en este caso para ser específicos estamos contextualizando un sindicato debe respetar la ideología del mismo Para poder abarcar lo que en un momento el marxismo establece sobre la lucha de clases la lucha de clases que se genera aún en nuestros días debido a que no contamos con un respaldo del estado que le permita a los sindicatos a los representantes sindicales porque ese es otro factor de desacierto que ya no se cree en los sindicatos, entran en una especie de continuismo y tambien en un conformismo ya que debido a que no se tiene una verdadera cultura de sindicalismo, no hay una preparación metodológica práctica y tampoco asesoria juridica que dote a los sindicalistas y a los miembros de una asociación profesional el desempeño en la sociedad misma, cuando la sociedad es sinónimo de movimiento, de cambio, desarrollo, de globalización no se debe perder las ideologías que son posturas propias de cada sindicato, sea este de industria, de gremio entre los diversos sindicatos que contempla el articulo 208 de nuestro codigo de trabajo.
Estudiante: Damaris Vanessa Fuentes Chicas.
ResponderEliminarPregunta 1: - ¿Cuál es la filosofía que deben adoptar los sindicatos para superar la ideología neoliberal?
La filosofía que los sindicatos deben adoptar frente a la ideología neoliberalista, es la teniendo como base la solidaridad, en el sentido de que la lucha que realicen tiene que llevar como objetivo el reconocimiento de derechos que permitan mayor oportunidad de empleo y mejores condiciones de trabajo, velando por los intereses colectivos de todos los trabajadores el cual es el objetivo de los sindicatos, además la oportunidad de participar en movimientos sociales a través de esta lucha la cual se debe desarrollar frente al empleador y el estado, oponiéndose a la opresión, explotación y a la coercibilidad que tiene la clase alta a través de la intimidación de los trabajadores para que estos no formen parte de estos movimientos sindicales para lograr su objetivo, y esto se da por medio de la influencia de la sociedad mundializada basada en el individualismo antes que las necesidades sociales, que se presenta como resultado de las ideas neoliberales la cual consiste en la acumulación del poder económico en cierto grupo (empresas privadas, mayormente) dejando con la participación mínima por no decir nula del estado en este aspecto privatizando bienes públicos para mayor crecimiento de la economía dejando abajo las necesidades o derechos de los trabajadores. También tomar en cuenta el cambio de estrategias que permitan llevar acabo los fines y el objetivo con los cuales se ha creado los sindicatos logrando que se apliquen y refuercen las leyes, acorde a los cambios que en el trabajo van apareciendo dándoles el valor respectivo reconociéndolo y aplicándolo eficazmente en la práctica.
Pregunta 2: - ¿Que otras tesis propone usted para la actuación sindical frente a escenarios mundializados?
Uso de los medios tecnológicos donde esta tecnología se presenta como herramienta para comunicar, presentar en el sentido de dar a conocer a la sociedad sobre las diversas estrategias que pretenden llevar a cabo los determinados sindicatos, tales como los datos y lo que han conseguido a través de su lucha por los intereses colectivos, dando así esperanza y seguridad a los trabajadores de la existencia de organizaciones que velan por sus derechos, para la obtención del cumplimiento de estos y de las condiciones ya se encuentran establecidas, así como el mejoramiento de estas.
Además, el refuerzo por parte del estado en el reconocimiento de los sindicatos haciéndolos visibles, escuchando su voz, para que los trabajadores obtengan los beneficios que merecen y así tengan una sostenibilidad económica apropiada para satisfacer sus necesidades básicas y así lograr disminución de la pobreza. Fomentar un mayor desarrollo social y cultural. Poder subsistir mediante políticas que permitan lograr la independencia de los sindicatos logrando dicha sostenibilidad teniendo así más libertad a los movimientos sindicales.
Estudiante: Damaris Vanessa Fuentes Chicas.
ResponderEliminarPregunta 3: - ¿Qué opina usted sobre los desaciertos del movimiento sindical a que hace referencia el texto en estudio?
Los trabajadores a pesar de haber conquistado derechos y obligaciones además de determinado reconocimiento en la normativa acerca de los sindicatos no tuvieron la capacidad de enfrentarse a este para lograr el respeto de estos movimientos y su reconocimiento en la práctica dejando que el sector empresarial y el estado siguiera reprimiendo sus derecho a la libertas de asociación y lucha por mejores condiciones de los ya obtenidos por medio del miedo que esto les incrustaba a los trabajadores amenazándolos con que se quedarían sin trabajo si formaban parte de un movimiento sindical que estuviese en contra de los intereses de esta frase burgués dejando palpable el temor a los trabajadores de la posibilidad de morir de hambre, en esto se puede decir que a pesar de haber logrado conquistar con la normativa correspondiente el reconocimiento respectivo, seguían como en tiempos pasados, con un desequilibrio entre las clases obrero empleador estando siempre dentro de la esfera de explotación del trabajo por el capital. Además de existir una división respecto a la ideología de los miembros de los sindicatos (pues el hombre siempre está en contradicción con el hombre), lo cual trae como consecuencia la evidente vulnerabilidad en cuanto a sus objetivos se refiere, orientados al interés social, frente a la influencia que traía consigo el avance del socialismo gubernamental.
Se podía observar la exclusión de la clase campesina en estos movimientos, recalcando la falta de solidaridad que existía entre los trabajadores en ese momento.
PREGUNTA 1
ResponderEliminar¿Cuál es la filosofía que deben adoptar los sindicatos para superar la ideología neoliberal?
Primeramente la filosofía neoliberalista a la cual se refiere el documento es un claro atentado a los sindicatos, por el hecho de no tomar en cuenta las necesidades sociales, sino querer lucrarse de alguna manera, para ellos la concentración de riquezas en pocas manos es lo primordial, es necesario luchar en contra de una corriente filosófica que ve como solución bajar los salarios a tal grado de poder generar empleo, estas bajas podrían llegar a caer por debajo del salario mínimo lo cual sería un grave atentado a los intereses sociales y económicos de los trabajadores, los cuales la Constitución ampara y da facultad a organizaciones como los sindicatos defender estos intereses, estas soluciones radicales que el neoliberalismo propone van incluso encaminadas a la desaparición de los sindicatos ya que los consideran como una amenaza al mercado laboral, pero estas organizaciones están encaminadas a la defensa de los intereses sociales que ellos ven por debajo de su prioridad la cual es el lucro, los sindicatos serian una amenaza para los neoliberalistas no para el mercado laboral.
La filosofía que los sindicatos deben adoptar es una Filosofía donde se respete la libertad sindical, que es uno de los factores por los cuales se ha venido luchando en lo largo de la historia sindical, una filosofía donde los derechos sociales, económicos y laborales de los trabajadores sean respetados por las grandes empresas, por los empleadores, debe existir igualdad humana y sobre todo respeto, y dejar atrás todas las injusticias por las cuales han pasado estos trabajadores a lo largo de la historia todo por conseguir que sus derechos y garantías sean respetadas por aquellos que están en lo alto de la escala de mercado e incluso por el mismo gobierno.
PREGUNTA 2
ResponderEliminar¿Qué otra tesis propone usted para la actuación sindical frente a escenarios mundializados?
Además de las ya mencionadas en el documento, se puede tomar en cuenta una tesis que venga relacionada con la tecnología lo cual sabemos es algo novedoso que abarca muchas ramas, los sindicatos deben estar a la vanguardia haciéndose de métodos que esta evolución tecnológica les puede ofrecer ya que la tecnología viene asociada a cuestiones científicas, industriales, económicas y sociales, esto puede favorecer al entorno de trabajo, como los sindicatos velan por los intereses de sus afiliados sería inaceptable no aprovechar la riqueza tecnológica para mejora de condiciones laborales para nuestros trabajadores. Por otro lado mencionar la aplicación de una tesis sobre Recursos Humanos, la cual permita la constante capacitación de la mano de obra en las grandes empresas, para el uso de grandes maquinarias u otro tipo de capacitaciones que sean de provecho para los trabajadores como la implementación de educación impartiendo cursos de utilidad e importancia como; salud, higiene, relaciones humanas etc.
PREGUNTA 3
¿Qué opina usted sobre los desaciertos del movimiento sindical a que hace referencia el texto de estudio?
Sabemos que la historia de la libertad sindical se ha visto marcada por arduas luchas por alcanzar su objetivo la formación de estas organizaciones sociales, pero hubieron desaciertos por la falta de experiencia que estos tenían es ese momento, pero actualmente esos vacíos deberían verse solventados por toda la experiencia que debió adquirirse en esa lucha histórica, se dieron problemas a la hora de intervenir en cuestiones de integración económica por falta de capacidad, actualmente se espera que incapacidades como estas se vean radicadas, pues es vital tener cierta capacidad para estar al frente de una organización con tal grado de importancia en ámbito social, pues lo que estos sindicatos hacen es velar por los trabajadores. Fortalecer la alianza de todos los sectores de trabajo, quizás en aquel momento fue un error no consolidar alianza en con el sector campasino pues esto pudo ser de gran ayuda en la lucha, ahora quizás alcanzado el objetivo vemos que esa alianza ha incrementado, pues casi todos los sectores cuentan con su respectiva organización
1. ¿Cuál es la filosofía que deben adoptar los sindicatos para superar la ideología neoliberal?
ResponderEliminarLa filosofía que los sindicatos deben adoptar es la de solidaridad, en consecuencia a una lucha frente a la ideología del neoliberalismo, la cual propone la existencia y la protección del individuo, el individualismo que está presente en cada fibra que conforma una sociedad mundializada da como resultado insolidaridad, la cual no permite al individuo poder formar parte de movimientos sociales en favor de la protección de los derechos que protegen y pertenecen al trabajador, dando como una consecuencia el poco interés de colaborar en sindicatos, dando una existencia en constante desequilibrio en razón de poder organizarse en una finalidad del interés para todos. Entendiendo que para contrarrestar este fenómeno ideológico se debe dar una restructuración de los principios ideológicos que tienen origen en el neoliberalismo, dando como resultado un nuevo refuerzo a la filosofía sindical siempre en base a la solidaridad a poder colaborar en forma organizada en la lucha y protección frente al empleador que está violentando los derechos de los trabajadores, una reestructuración de la ideología sindical en base a la solidaridad, ya que un sindicato existe desde el momento de su constitución con intenciones de unirse en un mismo interés en la protección de un misma causa. Ser fuertes al abrazar una causa que nos es común a todos.
2. ¿Qué otra tesis propone usted para la actuación sindical frente a escenarios mundializados?
Junto a las tesis mencionadas por el autor en el texto en estudio, propongo las siguientes: – Tesis a nivel del uso de la tecnología. Para tener un mayor acceso a la comunidad de trabajadores, a presentarse como una entidad que está presente para la protección de sus afiliados, poder dar una imagen a la sociedad mundializada dando evidencia de la organización existente en cada sindicato para poder hacer frente a los empleadores, al igual al Estado cuando estos estén en una evidente violación de los derechos conquistados por los trabajadores. – Tesis a nivel cultural. Los sindicatos deben de concientizar, la necesidad de eliminar la presentación de obstáculos que les da la ideología neoliberal a los sindicatos para el desarrollo de la sociedad presentados por los empresarios y empleadores, que los ven como un peso que limita sus acciones para poder explotar la comunidad de los trabajadores, para poder obtener mayores resultados de sus actividades económicas, los sindicatos a nivel cultural deben presentar un plan de para concientizar la necesidad de proteger los derechos conquistados por los trabajadores para la lucha y protección de sus finalidades, ver la necesidad de hacer respetar los derechos humanos y fundamentales, al igual los derechos colectivos.
3. ¿Qué opina usted sobre los desaciertos del movimiento sindical que hace referencia el texto en estudio?
ResponderEliminarAl presentarse los desaciertos del movimiento sindical se entiende que la poca colaboración y la división ideológica son un problema constantes en los sindicatos, en la actualidad se presentas situaciones en que los sindicatos defienden políticas ajenas y separadas de la protección, mejoras de la situaciones económicas y sociales a favor de los trabajadores, los conflictos internos son una constante siempre se prestan, en la coyuntura esto es algo que es parte de la formación de intereses y finalidades que llevaran a una meta en común; estos desaciertos son una inequívoca presentación de la desprotección que los sindicatos pasaron y que en la actualidad no de la misma forma pero siempre presente se da un irrespeto a la existencia del movimiento sindical como parte de una protección del interés del trabajador, los desaciertos que se mencionan en el texto son una forma de ver lo que se debe mejorar y de aquello que en la actualidad hasta cierto punto ya están superados o están en ese proceso. Los desaciertos que se mencionan en el texto en estudio no son más que el reflejo de la poca preparación que ha existido como resultado de la inexperiencia que en un principio se dio en los movimientos sindicales para poder hacer uso de los medios conquistados.
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarEstudiante: William Rene Saravia Amaya
ResponderEliminarRespuesta de pregunta 1:
Es necesario recordar que la politica neoliberal fundada en un sistema capitalista ha sido la gran problematica en cuanto a la clase trabajadora dicho esto es evidente y como lo menciona el texto hablar de derecho laboral para el sistema neoliberal es un conflicto entre sí ya que se sabe que de ese sistema se a derivado la gran explotacion a la mano de obra y violacion a derechos fundamentales fundado esto en um dejar hacer dejar pasar lo cual es contrario al cumplimiento del Derecho Laboral dicho esto la FILOSOFIA que concidero que seria funcional para los sindicatos que se deberia de adoptar es una que siente sus bases en los principios y garantias constitucionales buscando satisfacer la libertad de asociacion y de igualdad para conformar una union que vaya encaminada a la lucha de los intereses comunes o colectivos y lograr el cumplimiento y mejoramiento de TODO el derecho laboral en general sabemos que esto deriba de los fines de los sindicatos porsupuesto que para ello es necesario elaborar un plan estrategico para intentar rebarar un sistema que propisia un duro golpe a la clase trabajadora como lo es el sistema neoliberal. Como conclusion la union hace la fuerza la motivacion en conjunto es mas eficaz.
Respuesta de pregunta 2:
Tomando en cuenta la realidad en que se vivimos y en la que se a venido desarollando el derecho de trabajo propongo una tesis que considero es fundamental para la funcion sindical mundializada llamada Tesis sobre el conocimiento y cumplimiento del derecho laboral tanto nacional e internacional. La cual radicaria en dotar a todos los sindicatos de conocimiento de todos los derechos que le asisten a la clase trabajadora y de igual forma darles a conocer a los demas trabajadores ya que debido a la gran ignorancia que existe sobre los derechos que uno tiene como trabajador es intimado y explotado y de igual forma esta tesis consistiria en la formacion de un ente de oficio que proteja al trabajador vigilando el cumplimiento del derecho nacional como la implementacion de los convenios y tratados internacionales ratificados por el Estado, se sabe que en la realida las grandes empresas siempre siguen violentando derechos fundamentales y se aprovechan de la ignorancia de una gran mayoria de la clase trabajadora sobre todos los derechos que le asisten y protengen y al no conocer de ellos los empleadores intimidan, amenazan, explotan y se aprovechan de los trabajadores y comp no hay un ente que asesore a los afectados ni que vigile este tipo de acciones contrarias a derecho siempre existira una vulneracion para la clade trabajadora y esta tesis seria muy útil para tratar de erradicar dichas vulneraciones como despidos injustificados evadiendo la respectiva indemnizacion.
Respuesta de pregunta 3 :
En mi opinion sobre todos los desaciertos es que nos describe las grandes deficiencia que se dio en los sindicatos que han sido unos ostaculos para el buen desarollo de la funcion sindical tenemos que no supieron aprovechar los espacios ya conquistados es decir seria como despreciar lo que a logrado la lucha no han sabido aprovechar esa experiencia historica que es necesaria tenemos tambien la falta de capacida como autores de derechos lo cual es esencial en los procesos de integracion economica para generar un desarollo mas eficiente se dio tambien la division ideologica lo cual no es bueno ya que lo que se busca es la unificacion y no generar conflictos, tenemos tambien la falta de union en el sector campesino siendo esto contrario al objeto que se pretende siendo estos los desaciertos mas resaltantes todos estos desaciertos en general nos hacen referencia a los problemas que tuvieron que preveer ya que formaron una problematica para los sindicatos y perjudican el buen desarollo y funcionamientos de los mismos para el cumplimiento de sus fines.
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarEste comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarPregunta #1 ¿Cuál es la filosofía que deben adoptar los sindicatos para superar la ideología neoliberal?
ResponderEliminarR// Partiendo de la idea de que si el liberalismo económico facilitó la explotación del proletariado y que el derecho de trabajo sería la barrera puesta por la clase trabajadora para atemperarla, debemos entender que los trabajadores en el transcurso del tiempo han venido luchando ganando derechos que el liberalismo económico mal aplicado en gran parte les había atropellado. El postulado "libertad de producción y libertad de mercado implicaba que el Estado dejara de jugar un papel fundamental para el desarrollo de la actividad comercial y entrara la dinámica de la ley de oferta y demanda, la que afectó en gran manera a los trabajadores, la filosofía neoliberalista buscaba un individualismo, desigualdad y sobre todo su finalidad era privilegiar a la clase burgués. De esto podemos deducir que estos parámetros de ninguna manera beneficiaban a los sindicatos ya que de ninguna manera debe haber un individualismo en los sindicatos, debe haber un bien común, no se puede concebir la idea de un sindicato anti solidario colmado de envidia y egoísmo por lo que la insolidaridad debe estar fuera del pensamiento del trabajador sindicalizado. La nueva filosofía del trabajador debe ser solidaria, debe haber un sentimiento de unión y de respaldo para con los afiliados al sindicato, es que el objetivo es común, se lucha por todos y la victoria de uno es la victoria de todos. A mi ver la nueva forma de pensar de los sindicatos para superar la filosofía liberal debe ser inclusiva, debe ser solidaria, con conciencia de clase, hay que recordar la unión de de los trabajadores a través de los sindicatos es una barrera contra atropellos a sus derechos, los sindicatos deben adoptar una filosofía solidaria que responda a las necesidades de sus afiliados. Además debe haber reducción de la conflictividad laboral en el marco de un contexto más amplio de transformación del conflicto laboral y de disminución de la capacidad de presión de los trabajadores, dentro y fuera de la empresa, y de su poder de negociación.
Pregunta #2 ¿Qué otras tesis propone usted para la actuación sindical frente a escenarios mundializados?
R// Los sindicatos afrontan los retos del proceso de globalización desde una posición de debilidad y ante esto se deben reiterar las tesis ya mencionadas por el autor y ampliarlas al momento de su aplicación, en el aspecto económico debe haber mejores prestaciones para los trabajadores y se debe revisar el salario mínimo a medida de que los trabajadores estén a la vanguardia de la canasta básica y demás necesidades materiales, debe haber un aumento al gasto social que beneficie al trabajador, esto es invertir en la capacidad de trabajo y fuerza de trabajo pero primordialmente es dignificar al trabajador. A nivel cultural hay que hacer conciencia de clase y fomentar la sindicalización y la solidaridad entre los trabajadores, se tiene que crear valores entre trabajadores, debe haber programas de relaciones personales en los que se fomenten la solidaridad y unión de los trabajadores, también que busquen la evitación de conflictos entre los mismos. Debe implementarse una política de recursos humanos que impulse a los trabajadores sindicalizados o no sindicalizados que los dignifique y les prepare para un nuevo mundo globalizado.
Estudiante: Roberto Alejandro Cruz Gonzalez
Pregunta #3 ¿Qué opina usted sobre los desaciertos del movimiento sindical a que hace referencia el texto de estudio?
ResponderEliminarR// A mi criterio los desaciertos del movimiento sindical radicaron en primer lugar en la falta de experiencia y en la capacidad que tenían para aprovechar los espacios conquistados y para hacerse valer como sujetos de derechos, la politización de los movimientos sindicales y la división ideológica generaron conflictos que atacaban al deber ser de los sindicatos, es decir, los conflictos internos dañaban la unión de los trabajadores. Con respecto a uno de sus desaciertos el cual fue la expropiación de su espacios de lucha por sus representantes políticos cabe recalcar que un sindicato sin voz y sin ambición y protección a sus derechos no tiene razón de ser, la lucha a lo largo de la historia ha caracterizado al trabajador y es que a través de ella es que se han obtenido los distintos derechos y garantías que les amparan, producto de esta lucha sindical se ha fortalecido el Derecho Colectivo de Trabajo. La visión coyuntural de los trabajadores a mi pensar es un pensamiento conformista y cobarde, el sindicato debe tener objetivos inmediatos y mediatos y acorde a esto se debe tener una visión futurista, en la cual se consoliden sus objetivos y finalidades mediatas, el sindicato debe evolucionar y esto solo lo hará teniendo un pensamiento a futuro, y es que como el autor menciona, al sindicato le hace falta practicar sus enunciados y concretar sus finalidades, no debe adolecer del ingrediente praxico ya que solo mediante la realización de sus objetivos se va a fortalecer el sindicalismo. De ninguna manera los intereses políticos deben matizar la lucha sindical.
Estudiante: Roberto Alejandro Cruz Gonzalez
Estudiante: Juan Carlos Flores Tobar.
ResponderEliminar1-) ¿Cuál es la filosofía que deben adoptar los sindicatos para superar la ideología neoliberal?
Como sabemos, el movimiento sindical debido al avance mundial del capitalismo orientado por la ideología neoliberal, se podría decir que se encuentra cuesta arriba esa lucha de los trabajadores para poder superar esta realidad que afecta a la sociedad en general. Es por esto que los sindicatos deben ser creativos en la construcción de estrategias, conciencia y táctica sindical para que se pueda derrumbar la ideología neoliberal que tanto afecta a la sociedad y en especial a la clase más desprotegida, es decir a los trabajadores.
Para poder superar la ideología neoliberal, los sindicados deben de optar por una filosofía inspirada en una praxis liberadora tomando como base a las personas que sufren injusticias debido a la realidad mundial en lo relativo a la clase trabajadora. En conclusión, si se siguen tomando en cuenta las ideologías neoliberales, no existirá una libertad garantizada para los miembros de los sindicados, y en general afectara a su familia y la sociedad. Es por esto que se debe de optar por una filosofía transformadora, orientada a la libertad sindical.
2-) ¿Que otras tesis propone usted para la actuación sindical frente a escenarios mundializados?
En el texto se plantean diferentes tesis, orientadas a buscar beneficiar siempre a la clase trabajadora, para garantizar a los trabajadores una estabilidad no sólo laboral sino también social; es por eso que una tesis a implementar sería:
-Tesis a nivel social: Basada en la búsqueda de mejores condiciones de vida no sólo para los trabajadores sino también para sus familias, para así poder lograr un mejoramiento de las condiciones de vida de la clase trabajadora.
-Tesis a nivel ideológico: Basada en la búsqueda de la humanización de las y los trabajadores; como se sabe, el trabajo humaniza al hombre, es decir, este no se debe ver cómo una mercancía dentro del mercado, sino como personas las cuales prestan sus servicios a otras para poder sobrevivir y satisfacer sus necesidades sociales. No sé bebe mal entender la prestación de servicios de los trabajadores, si bien es cierto los trabajadores están subordinados a sus jefes, pero esto no les da el derecho de violentar sus derechos y garantías, para eso estarán los sindicatos, para velar por el cumplimento de los derechos de todos sus afiliados y buscar su bienestar social.
En conclusión, se deben tomar en cuenta diversos aspectos para lograr la creación de estrategias de mejoramiento a nivel laboral, y por ende se debe tener una base de acuerdo a las tesis planteadas en el texto, la cual servirá de guía para cumplir con el objetivo por el cual luchan los sindicatos.
Estudiante: Juan Carlos Flores Tobar.
ResponderEliminar3-) ¿Que opina usted sobre los desaciertos del movimiento sindical que hace referencia el texto en estudio?
El movimiento sindical a lo largo del contexto histórico ha sufrido transformaciones, algunas de ellas en favor y otras en contra, ahora bien, basándose en los desaciertos que ha sufrido este movimiento sindical, podemos observar que es debido a la ideología neoliberal que el Estado y la clase dominante, en este caso los empleadores, se favorecen con la desigualdad social que existe, para así poder obtener los servicios de los trabajadores y ellos lucrarse y ver al trabajador como un objeto, violentando sus derechos, es por eso que existen los sindicatos para resolver problemas tanto económicos y sociales de sus afiliados. También existen problemas respecto a los lideres de los sindicatos, los cuales deberían de estar más capacitados para así crear estrategias y soluciones, contra los problemas que agobian a la clase trabajadora; y esto se evidencia al no poder sostener los derechos ya conquistados por las luchas que han existido a lo largo del tiempo. El Estado juega un papel fundamental en cuanto a la lucha sindical, debido que prácticamente es un obstáculo frente a estas luchas, por las mismas ideologías neoliberales tomadas por la sociedad en general.
En conclusión, es necesario mantener una lucha contratante basándose en estrategias y teniendo bases fundamentales para poder alcanzar la meta, que es el bienestar de los trabajadores.
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarEstudiante: Sara Yissela Sánchez García
ResponderEliminarPregunta 1:¿cual es la filosofía que deben adoptar los sindicatos para superar la ideología neoliberal?
El neoliberalismo es el resultado obtenido por la clase dominante para tener el poder sobre la clase trabajadora, sacando del marco laboral la intervención del Estado, cuando debe cosiderarse que es el Estado el encargado de velar porque se cumplan los derechos laborales y tener el poder sobre la clase dominante, el modelo neoliberal ha creado conformismo y ha dejado sin acciones concretas a los sindicatos esto debido a la gran demanda del mercado laboral por mano de obra barata y es que es tanta la desesperación por un empleo lo cual en la realidad obteniendo un empleo de salarios bajos acomoda a la sociedad conformándose con los salarios injustos. Los empleadores crean amenazas contra los que se levantan contra las injusticias sociales y económicas, por esto la filosofía que debe adoptar los sindicatos debe ser de una realidad histórica inspirada en una praxis liberadora desde y para los qu3 sufren injusticia, haciendo de que haya más contratos colectivos de trabajo y menos contrato individual de trabajo para así fortalecer a los afiliados y abogando por la clase trabajadora, erradicando así los paradigmas como "la sobre vivencia del más fuerte".se debe alcanzar la libertad sindical plena
Pregunta 2:¿que otra tesis propone usted para la actuación sindical frente a escenarios mundializados?
Habiendo estudiado el tema de estudio se encuentran varias tesis para la actuación sindical, considero que se debe tomar en cuenta el ámbito tecnológico ya que estamos frente a una globalizacion no sólo económica, social, política, ideológica si no también en un escenario donde la tecnología es capaz de unir pensamientos con propósitos unificadores, por lo tanto lo viejos sindicatos deben salir y darle oportunidad a los nuevos sindicatos, que quiero decir con esto "una ueva organización de sindicatos mutando hacia una nueva forma de organización social que desborde hacia el propio centro del trabajo porque el problema principal es, que el empleo ya no es mecanismo de integración, es sinónimo de precariedad y pobreza, es por eso que la lucha sindical por la libertad de apoyarse de la tecnología para luchar no por un empleo sino por la vida, la dignidad humana, económica y social, la igualdad, luchar por el día a día" es por eso que los sindicatos deben recurrir a la tecnología como nueva forma para integración social.
Pregunta 3: ¿que opina usted sobre los desaciertos del movimiento sindical a que hace referencia el texto de estudio? El movimiento sindical tuvo varios desaciertos que pueden servir para que se superará todos esos errores cometidos que al final es necesario para la experiencia y suplirlos. Los sindicatos de la historia carecían de conocimiento debido a que se encontraban en un autoritarismo que no les permitía avanzar porque eran suprimidos, la falta de experiencia porque ellos iniciaban una lucha sin tener parámetros concretos para vencer los obstáculos interpuestos en su lucha para lograr sus fines, a pesar de los desaciertos que no permitieron tener un sindicato con poder se logró obtener leyes que reconocen los derechos del trabajador, considero que que la fragmentación de trabajadores por las ideologías así como no tener una alianza con campesinos fue lo que ueva debilitó y entro en crisis la lucha sindical, pero eso debe superarse, implementar una transformación sindical que suprima todos esos errores cometidos y no perder la visión de la justicia.
Estudiante: Ana Miriam Cubias Vanegas.
ResponderEliminarPregunta 1.- ¿Cuál es la filosofía que deben adoptar los sindicatos para superar la ideología neoliberal?
La ideología neoliberal siempre ha estado enfocada a que el poder y las riquezas se encuentren solo en determinados sectores, desfavoreciendo a los trabajadores y afectándolos de una forma directa, poniéndolos en una situación de desventaja y vulnerabilidad, pero eso ya no debe de ser así, se debe de sustituir esa idea egoísta y adoptar una filosofía que este dirigida a la solidaridad y que no es mas que la de buscar oportunidades para todos, también el mejoramiento y desarrollo de los sindicatos y que les permita evolucionar y unirse, para alcanzar las metas e ideales que se han planteado.
Pregunta 2.- ¿Qué otras tesis propone usted, para la actuación sindical frente a escenarios mundializados?
Una de las tesis que se deben incluir y la cual a mi parecer es muy importante es la de un aporte Tecnológico: Ya que en la actualidad la tecnología forma parte de nuestra vida cotidiana y debemos sacar provecho de los recursos y medios que se nos presentan, para impulsar y dar a conocer las propuestas y proyectos que se desarrollan en los sindicatos y no únicamente a nivel nacional sino que también a nivel internacional y así poder recibir aportes de otros países o brindarse ayuda mutuamente.
Otra de las tesis seria cultural, porque vivimos en una sociedad muy individualista, que únicamente piensa en el bienestar propio y no en el bien común, debe de existir una conscientizacion de parte de todas las personas y tener muy en cuenta los objetivos por los cuales se ha venido luchando siempre, los cuales son la justicia y la igualdad y proponerse metas para crear un mundo mejor, donde todos puedan aportar sus ideas y ser escuchadas.
Pregunta 3.- ¿Qué opina usted sobre los desaciertos del movimiento sindical a que hace referencia el texto de estudio?
En el pasado existieron muchas personas que lucharon para el reconocimiento de los sindicatos y con ello los beneficios que se obtienen para hacer valer, mejorar y defender sus derechos e intereses en los diversos ámbitos, frente a las empresas y al Estado, los cuales ahora están regulados, pero prácticamente se ve reflejada una crisis sindical, debido a que lastimosamente no se han sabido aprovechar, lo que se obtuvo, como debería de ser, por falta de experiencia, por falta de capacitación y una buena orientación y también por olvidar la visión y los propósitos que se tenían desde un principio.
Estudiante: Fernando Antonio Herrera Rodriguez
ResponderEliminarPregunta 1: ¿cual es la filosofia que deben adoptar los sindicatos para superar la ideologia neoliberal?
de acuerdo con la pregunta cabe resaltar que la ideologia neoliberal buscaba encontrar un mejor camino, en donde el Estado no tuviera introduccion alguna a los asuntos de mercado con la empresa privada, ya que buscaban la libertad individual de la empresa buscando la privatizacion del sector privado con la frase "dejar hacer, dejar pasar" desvinculaban a el Estado no teniendo un poder de entrometerce, a medida de esto la ideologia va cambiando en donde siempre vemos que el sector de los trabajadores buscan el bienestar propio y para toda la parte trabajadora donde yo considero que es una ideologia de solidaridad comunitaria, ya que a traves de la lucha de muchos buscan de forma solidaria y en conjunto siempre el bien para ellos y para los demas ya que sabemos que la finaldad de los sindicatos es buscar el bien comun y luchar para que se les cumplan sus derechos de acuerdo a los principios morales entre otros los cuales regulan nuestra constitucion.-
Pregunta 2 ¿Que otra tesis propone usted para la actuacion sindical frente a escenarios mundializados?
en consideracion a la interrogante en el texto por el autor expresa algunas tesis que son de mucha ayuda para la actuacion sindical como son las tesis de nivel politico, ideologico, economico, social y el nivel juridico laboral, siendo todas de gran relevancia ya que cada una tiene un gran aporte y que se van complementado una con la otra para una buena actuacion sindical ya que busca constituir todos estos ambitos y buscar siempre el bien comun ya que es la finalidad de todo sindicato. En lo personal propongo una tesis de un nivel tecnologico, ya que sabemos que a medida van pasando los años asi van cambiando las formas de pensar y surgiendo nuevas cosas en este caso la tecnologia; ya que a traves de ella la parte trabajadora evoluciona de la misma manera teniendo un mejor recurso de trabajo para desempeñar una mejor labor de una forma logica y ordenada, ademas sirviendo de instrumentos y artefactos a el mismo trabajador la modificacion de su entorno de forma material encaminada siempre a su favo, mejorando la calidad de vida de acuerdo a las satisfacciones que esta tiene para sus necesidades. es necesario tambien que para poder formular soluciones se deben de tomar en cuenta muchos aspectos de orden global siempre en la finalidad del respeto a los derechos y sobre todo el bien comun de la parte trabajadora.-
Pregunta 3 ¿que opina usted sobre los desaciertos del movimiento sindical a que hace referencia el texto de estudio?
vale decir que el movimiento sindical evoluciono a travez del tiempo por la problematica que se daba de acuerdo al neoliberalismo donde mayormente se vio afectada la parte trabajadora, en donde en ese tiempo conocemos que eran prohibidos los sindicatos pero muchos se arman de valor y es donde empieza la lucha del bien comun. con respecto a los desaciertos que se ven en el texto se ve por la falta de experiencia de la parte trabajadora y luchadora de ese tiempo, en donde al final algunos se canzan de tanta injustica y se arman de valor para poder enfrentarse con los grandes oligarcas quienes eran quienes tenian el poder economico y siempre pisoteaban los derechos de los trabajadores, siempre por la misma problematica que trajo el neoliberalismo donde no existia intervencion de el Estado; pero a pesar de todo eso y los desacuerdos que existian entre los que dirigian los sindicatos se ve que se van acoplando e concretizando todos los pensamientos e ideoligias que ellos mismos proponian para la lucha de su bien comun y en busca de una sociedad con igualdad.-
Estudiante: Roxana Isbeth Chávez Canales
ResponderEliminar1. ¿Cuál es la filosofía que deben adoptar los sindicatos para superar la ideología neoliberal?
R/= Para determinar una filosofía que les permita a los sindicatos enfrentar la ideología neoliberal es necesario saber ¿a qué es lo que se enfrentan? Y bien, el neoliberalismo es una corriente basada prácticamente en la globalización económica la cual pone en crisis los derechos fundamentales de los trabajadores en general, y es que, al estar en una era digital y de globalización, es decir, en la tercera revolución industrial, los trabajadores enfrentan a un modelo de flexibilidad basado en el libre mercado, que se sustenta por la productividad, eficacia y competitividad importando más la creciente de capital que la dignidad del hombre como sujeto trabajador. Y desde esta esfera la ideología neoliberal básicamente es una táctica antisindical ya que nunca le va interesar o siempre va a reprochar por así decirlo, a los derechos colectivos, y es por eso que nos damos cuenta que el neoliberalismo posee una naturaleza antisindical la cual demuestra el autoritarismo en el que se ve involucrado el Estado y la empresa, quienes replantean en un sentido la precarización en la informalidad, temporalidad y la subcontratación, como al mismo tiempo la reducción de cobertura de seguridad y previsión social, evitando así la existencia de la democracia laboral. Entonces hay una existencia de conflicto para el caso de los sindicatos porque muchos se dejan influenciar por está corriente, cambiando sus principios o su naturaleza luchadora por el interés colectivo de los trabajadores a una naturaleza con matices neoliberales, es por ello que la filosofía que deben en realidad de adoptar es una filosofía con pensamiento propio frente a la estrategia del neoliberalismo aprovechando las experiencias del pasado para tomarlas como lección y no cometer los mismos errores, una filosofía que vaya encaminada a que los sindicatos tengan un papel más activo que les permita hacer realidad la justicia social, lograr la democratización en el derecho de trabajo, la superación del autoritarismo y soluciones proactivas ante los conflictos colectivos de trabajo, de forma general, que si propia ideología autónoma les permita poder mejorar tanto en el presente como en el futuro las condiciones económicas sociales y profesionales de los trabajadores.
2.¿Qué otras tesis propone usted para la actuación sindical frente a escenarios mundializados?
EliminarR/= Frente a escenarios mundializados hay cierta debilidad de la acción sindical efectiva y es que desde mi punto de vista hay poca independencia respecto a las instituciones internacionales y la permanencia de un modelo nacional competitivo en la práctica cotidiana, arrojando un panorama sombrío para los trabajadores y para la defensa de los derechos laborales en el marco de la globalización. Por lo que mi tesis va encaminada a una LÓGICA INTERNACIONALISTA SOLIDARIA que permita priorización de alianzas internacionales entre trabajadores frente a las multinacionales, fomentando así el debate y las discusiones entre sindicatos de diferentes países, es decir, que haya participación de un diálogo social interno que conlleve a que esa búsqueda de alianza sea con otros movimientos sociales, en particular con aquellos vinculados al movimiento "antimundialistas o antiglobalizacion", a partir de una concepción amplia de la acción sindical que logre el desenvolvimiento estratégico, cultural e ideológico de todo un cuerpo sindical.
3.¿Que opina usted sobre los desaciertos del movimiento sindical a que hace referencia el texto en estudio?
R/= Considero que si bien es cierto fueron muchos los desaciertos del movimiento sindical, la mayoría de ellos fue por las trabas que le ponía el monopolio de empresa/Estado, al mismo tiempo por el egoísmo del hombre, tal es el caso de no formar en un principio alianza con el sector campesino. Pero hay que aclarar que cuando se marca una historia está es inevitable que no vaya con errores o en este caso desaciertos pero son esos detalles los que hacen que los sujetos protagónicos de dicha historia puedan mejorar lo que van marcando, es decir "de los errores se aprende", y es así como de un ser egoísta e ignorante los desaciertos transformaron a un sujeto trabajador con anhelo a la justicia, con mayor despertar de la conciencia y solidario con sus compañeros trabajadores, tanto que impulsó a la creación de sindicatos que lucharon por los derechos colectivos de todos los trabajadores en una misma empresa frente al autoritarismo empresario estatal para poder lograr su propia realización con libertad sindical, autonomía y reconocimiento jurídico.
ESTUDIANTE: IRENE GUADALUPE GRANADOS CÁRCAMO.
ResponderEliminar1. ¿Cuál es la filosofía que deben adoptar los sindicatos para superar la ideología neoliberal?
La ideología neoliberal ha provocado un conformismo dentro de la realidad sindical, por lo tanto, se puede decir que se ha llegado a una época oscurantista donde el espíritu de lucha por la defensa de los derechos de los trabajadores se encuentra adormecido por aparentes programas de desarrollo que al final resultan ser perjudiciales para la clase trabajadora, por ello, la filosofía que se debe adoptar para superar esta ideología neoliberal debe de ir encaminada a una forma diferente de lucha, en la cual los trabajadores puedan identificar fácilmente las estrategias de la empresa privada, esto para ir un paso delante de ellos y poder combatirlas de la forma más astuta posible, informándose más acerca de los métodos adoptados por sindicatos en otros países con similar realidad a la nuestra y estudiar los convenios en los que El Salvador ha participado; para tenerlos como base de lucha, contra estas nuevas ideas que han llegado a contaminar y adormecer el pensamiento de los trabajadores. Esta nueva filosofía debe recoger de la historia; la unidad de los trabajadores para luchar por el bienestar común y de la actualidad debe tomar para sí; los diferentes medios informativos para capacitar a los miembros sindicales en el ejercicio de sus derechos para que estos puedan tener una verdadera participación en la toma de decisiones en cuanto a condiciones laborales dignas y que contrario a la ideología neoliberal, ésta filosofía no se centre en el lucro desmedido que pisotea bajo un disfraz de desarrollo derechos fundamentales de los trabajadores, sino que se centre en el desarrollo de la persona misma a través de la unidad y la lucha por el bien común.
2. ¿Que otra tesis propone usted para la actuación sindical frente a escenarios mundializados?
Es importante que se haga un estudio periódico acerca de los cambios a nivel mundial en cuanto a los diferentes ámbitos en los que se desarrollan los trabajadores para que los sindicatos puedan proceder de la forma más adecuada en beneficio de sus afiliados. Ante esta situación propongo mi tesis en los ámbitos siguientes:
Económico: luchar por una justa remuneración que debió darse desde el inicio de los tiempos como lo dictan las leyes antiguas y que debido al conformismo de los trabajadores en la mayoría de naciones no ha podido consolidarse en la actualidad.
Político: Utilizar la política desde una perspectiva pura y al servicio de todos, creando espacios de reflexión en cuanto a la realización de la persona humana por medio de la participación democrática, no callando ante las injusticias y denunciando todo tipo de arbitrariedad.
Ideológico: En cuanto a este ámbito, deben romperse las barreras de competitividad que existen entre los trabajadores y fomentar las relaciones solidarias y de respeto entre ellos, trabajando por fines comunes e identificando juntos los nuevos métodos que los hacen sujetos de opresión, para tratarlos a tiempo y no dejarse consumir por aparentes modelos de desarrollo que al final solo favorecen a los más poderosos.
Social: concientizar a través de los diferentes medios de comunicación como el hombre a pesar de los logros obtenidos por las luchas sindicales sigue siendo en muchas ocasiones un objeto de explotación y no un sujeto de derecho debido a que no conoce sus derechos y se ha quedado estancado por la necesidad de llevar el alimento a su hogar y por temor a ser despedido.
3.¿Que opina usted sobre los desaciertos del movimiento sindical a que hace referencia el texto en estudio?
ResponderEliminarEn mi opinión,los desaciertos se dieron debido a la forma en la que se disfrazo la ideología predominante de cada momento en la historia y por la falta de apoyo recibido por parte de las autoridades encargadas de velar por el cumplimiento de sus derechos, pero ahora con una conciencia despierta de lo que está sucediendo y la opinión de todos los autores que expresan su inconformidad frente al modelo predominante, la clase trabajadora debe unir sus fuerzas, apoyar a estos movimientos sindicales desechando los métodos que no han funcionado y creando nuevas formas de lograr sus objetivos, la lucha de los trabajadores aún no termina y como antes se lograron muchas cosas en beneficio de los trabajadores a través de la lucha sindical, ahora frente a este nuevo modelo de explotación, los sindicatos deben tomar un papel activo y seguir luchando para la conquista de nuevos logros en favor de los trabajadores de hoy.
ESTUDIANTE: IRENE GUADALUPE GRANADOS CÁRCAMO
¿Cuál es la filosofía que deben adoptar los sindicatos para superar la ideología neoliberal?
ResponderEliminarDebo primero mencionar que el neoliberalismo es un impedimento para los derechos de los trabajadores, ya que este únicamente favorece a los grandes empresarios y lo que hace es fomentar para que se dé la desigualdad; por lo tanto considero que los sindicatos no deben de tener relación alguna con asociaciones con fines de lucro, ya que estas actúan de acuerdo a los pensamientos neoliberales, los cuales tienen como fin la desigualdad en lo que respecta a riquezas debido a que velan únicamente por los empresarios y no por los trabajadores lo cual evidentemente los pone en gran desventaja; por tal razón los sindicatos deben adoptar una filosofía que tenga en ella un interés colectivo y no individual por que los sindicatos deben alejarse del pensamiento marxista, ya que estos deben buscar el bienestar de todos los trabajadores no únicamente de los que se encuentran afiliados al sindicato, deben de tener un pensamiento diferente e independiente de toda ideología neoliberal, los sindicatos deben de solidarios y buscar el beneficio para todos, ya que estos derechos se adquirieron por la unión de todos los que sufrían injusticias por lo tanto hay que ser unidos y buscar siempre el bien de todos los trabajadores.
¿Qué otra tesis propone usted para la actuación sindical frente escenarios mundializados?
ResponderEliminarDe acuerdo a la realidad que estamos viviendo hoy en día con estos escenarios mundializados y gracias al análisis del texto propongo la tesis en el aspecto siguiente, para la actuación sindical:
En el aspecto económico: considero importante que se capacite a los trabajadores en aspectos tecnológicos ya que en la actualidad han surgido innovaciones en lo que respecta a los medios tecnológicos los cuales ayudan a desarrollar de manera más práctica y fácil las actividades laborales, por lo tanto al practicar estas capacitaciones para aprender acerca del manejo de las nuevas herramientas de trabajo e implementándolas dentro de la empresa para la cual ellos laboran ayudaría al beneficio tanto de trabajadores como de empleadores, porque ayudaría a mantener con mayor energía a los trabajadores y evitaríamos así accidentes laborales los cuales suceden por la poca capacitación que se les da a los trabajadores, además al tener estos conocimientos en los trabajadores nos llevaría sin duda a una mayor producción dentro de la empresa, y esto llevaría al empleador a establecer mejores salarios.
¿Qué opina usted sobre los desaciertos del movimiento sindical a que hace referencia el texto estudiado? Considero que los desaciertos se dieron por la falta de capacitación de líderes, ya que estaban en desventaja porque el Estado en vez de garantizar sus derechos, mejor estorbaba en esa lucha, además por la misma falta de capacidad, experiencia, y apoyo a los sindicatos estos no pudieron de ninguna manera desarrollar estrategias necesarias para influenciar en el poder conforme a la coyuntura en la que se encontraban. Pero por lo menos dieron el primer paso para conseguir derechos laborales que tenemos actualmente, lo cual quiérase o no es de admirar porque todo fue gracias a la unión de esos trabajadores que sufrían la desigualdad que se vivía en aquellos momentos y esta unión sirvió de base para dar seguimiento a la unión y organización de más trabajadores los cuales tendrán como propósito siempre una vida digna para todos.
ResponderEliminar